وظيفة رئيس أداء (Social Media) شاغرة لدى Jobgether في السعودية
Head of Performance (Social media)
🏢 Jobgether
تفاصيل الوظيفة
Jobgether تعلن نيابة عن إحدى الشركات الشريكة عن توفر وظيفة Head of Performance (Social Media) في السعودية. هذا دور قيادي في مجال أداء التسويق يركز على توسيع نطاق اكتساب المستخدمين عالمياً عبر منتجات رقمية عالية الحجم، مع تركيز رئيسي على منصات Meta وTikTok.
المهام والمسؤوليات
- قيادة استراتيجية وتنفيذ أداء التسويق عبر Meta وTikTok مع التركيز على اكتساب المستخدمين القابل للتوسع للمنتجات القائمة على الويب.
- امتلاك مؤشرات الأداء الرئيسية مثل تكلفة الاكتساب (CPA)، والعائد على الاستثمار (ROI/ROAS)، والقيمة الدائمة (LTV)، وكفاءة الاكتساب الإجمالية.
- توسيع نطاق حملات الإعلانات الاجتماعية المدفوعة مع الحفاظ على الأداء أو تحسينه عبر مناطق وجماهير متعددة.
- تصميم وتنفيذ أطر تجارب منظمة لاختبار المحتوى الإبداعي، ومسارات التحويل، والعروض، واستراتيجيات الاستهداف.
- بناء وتحسين مسارات اكتساب شاملة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تطوير المحتوى الإبداعي وصفحات الهبوط ومسارات التحويل.
- التعاون الوثيق مع فرق التحليلات والمنتج والإبداع والأتمتة لتحسين أداء الحملات والرؤى.
- قيادة مبادرات الأتمتة بما في ذلك القواعد، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والتحسينات الجماعية، والتنبيهات الأدائية لتحسين الكفاءة التشغيلية.
- قيادة وتوجيه فرق أداء التسويق وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية القوية والانضباط المستمر في الاختبار.
- تحديد فرص النمو الجديدة وتحدي استراتيجيات الاكتساب الحالية لتحقيق توسع إضافي.
- العمل في بيئة سريعة تعتمد على البيانات حيث التجريب والاختبار السريع والتحسين المستمر أمر أساسي.
- التأثير على الاتجاه الاستراتيجي وجودة التنفيذ بالعمل عن كثب مع فرق التحليلات والإبداع والمنتج والأتمتة.
الشروط والمتطلبات
- خبرة مثبتة في شراء الوسائط الإعلانية على Meta وTikTok على نطاق واسع.
- خبرة قوية في إدارة اكتساب المنتجات القائمة على الويب (وليس فقط تطبيقات الجوال).
- قدرة مثبتة على توسيع نطاق ميزانيات إعلانية كبيرة مع الحفاظ على الكفاءة أو تحسينها.
- فهم عميق لمقاييس الأداء مثل CPA وROAS/ROI وLTV.
- خبرة عملية في بناء وتحسين أنظمة اكتساب شاملة (من المحتوى الإبداعي إلى صفحة الهبوط إلى التحويل).
- عقلية تحليلية قوية مع خبرة في استخدام أدوات الإسناد والتحليلات وذكاء الأعمال لاتخاذ القرارات.
- خبرة في تصميم وتنفيذ اختبارات A/B عالية السرعة وتجارب نمو قائمة على الفرضيات.
- الإلمام بأنظمة أتمتة الأداء (القواعد، واجهات برمجة التطبيقات، العمليات الجماعية، التنبيهات).
- خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق شراء الوسائط الإعلانية في بيئات أداء عالية الحجم (مثل الألعاب، المواعدة، المقامرة، منصات الاشتراك أو الإبداع).
- تفكير استراتيجي قوي، ومهارات تواصل، والقدرة على العمل في بيئات رقمية عالمية سريعة الحركة.
- خبرة في بيئة سريعة تعتمد على البيانات حيث التجريب والاختبار السريع أمر أساسي.
المزايا
- فرصة عمل عن بُعد بالكامل مع مرونة عالمية.
- 28 يوم إجازة سنوية بالإضافة إلى 7 أيام عافية إضافية.
- مكافآت أداء تشمل مكافآت إحالة تصل إلى 5,000 دولار أمريكي.
- دعم مالي للتطوير المهني (تغطية 50% للتدريب والمؤتمرات والفعاليات).
- خصومات مؤسسية على برامج تعلم اللغة الإنجليزية.
- دعم صحي سنوي يصل إلى 1,000 دولار أمريكي للنفقات الطبية أو تغطية التأمين.
- تعويض إعداد مكان العمل يصل إلى 1,000 دولار أمريكي كل ثلاث سنوات لمكتب منزلي أو مساحات العمل المشترك.
- نظام مكافآت داخلي مع مكافآت قابلة للاسترداد للبضائع والتجارب وأنشطة الفريق، مع الوصول إلى ثقافة عالمية قائمة على الأداء والتركيز على التجريب عن بُعد.
عرض النص الأصلي للإعلان
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Head of Performance (Social Media) based in Saudi Arabia.
This is a senior performance marketing leadership role focused on scaling global user acquisition across high-volume digital products. You will drive strategy and execution across major paid social channels, with a strong emphasis on Meta and TikTok, optimizing campaigns to maximize efficiency and business impact. The role operates in a fast-paced, data-driven environment where experimentation, rapid testing, and continuous optimization are essential. You will be responsible for shaping acquisition strategy across multiple web-based products used by millions of users worldwide. Working closely with analytics, creative, product, and automation teams, you will influence both strategic direction and execution quality. The role also involves building scalable systems, improving automation, and leading performance marketing teams to consistently achieve ambitious KPIs. This is a highly impactful position in a globally distributed, remote-first organization.
Accountabilities
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
This is a senior performance marketing leadership role focused on scaling global user acquisition across high-volume digital products. You will drive strategy and execution across major paid social channels, with a strong emphasis on Meta and TikTok, optimizing campaigns to maximize efficiency and business impact. The role operates in a fast-paced, data-driven environment where experimentation, rapid testing, and continuous optimization are essential. You will be responsible for shaping acquisition strategy across multiple web-based products used by millions of users worldwide. Working closely with analytics, creative, product, and automation teams, you will influence both strategic direction and execution quality. The role also involves building scalable systems, improving automation, and leading performance marketing teams to consistently achieve ambitious KPIs. This is a highly impactful position in a globally distributed, remote-first organization.
Accountabilities
- Lead performance marketing strategy and execution across Meta and TikTok, focusing on scalable user acquisition for web-based products.
- Own key business metrics including CPA, ROI/ROAS, LTV, and overall acquisition efficiency.
- Scale paid social campaigns while maintaining or improving performance across multiple geographies and audiences.
- Design and execute structured experimentation frameworks to test creatives, funnels, offers, and targeting strategies.
- Build and optimize end-to-end acquisition funnels, including creative development, landing pages, and conversion paths.
- Collaborate closely with analytics, product, creative, and automation teams to improve campaign performance and insights.
- Drive automation initiatives, including rules, APIs, bulk optimizations, and performance alerts to improve operational efficiency.
- Lead and mentor performance marketing teams, ensuring strong KPI achievement and consistent testing discipline.
- Identify new growth opportunities and challenge existing acquisition strategies to unlock incremental scale.
- Proven expertise in performance media buying on Meta and TikTok at scale.
- Strong experience managing acquisition for web products (not limited to mobile app ecosystems).
- Demonstrated ability to scale large advertising budgets while maintaining or improving efficiency.
- Deep understanding of performance metrics such as CPA, ROAS/ROI, and LTV.
- Hands-on experience building and optimizing full-funnel acquisition systems (creative → landing page → conversion).
- Strong analytical mindset with experience using attribution, analytics, and BI tools for decision-making.
- Experience designing and executing high-velocity A/B testing and hypothesis-driven growth experiments.
- Familiarity with performance automation systems (rules, APIs, bulk operations, alerts).
- Proven leadership experience managing media buying teams in high-volume performance environments (e.g., gaming, dating, gambling, subscription or creator platforms).
- Strong strategic thinking, communication, and ability to operate in fast-moving, global digital environments.
- Fully remote work opportunity with global flexibility
- 28 days of annual vacation plus 7 additional wellness days
- Performance bonuses, including referral rewards up to $5,000
- Financial support for professional development (50% coverage of training, conferences, and events)
- Corporate discounts for English language learning programs
- Annual healthcare support up to $1,000 for medical expenses or insurance coverage
- Workplace setup reimbursement up to $1,000 every three years for home office or co-working spaces
- Internal rewards system with redeemable bonuses for merchandise, experiences, and team activities
- Access to a global, remote-first, performance-driven culture with strong experimentation focus
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 16 يونيو 2026