📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة

فور بوينتس باي شيراتون تعلن عن وظيفة رئيس المهندسين في الرياض

Chief Engineer I
🏢 Four Points by Sheraton
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظائف الهندسة والتقنية
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

شركة فور بوينتس باي شيراتون تبحث عن كبير مهندسين (Chief Engineer I) في الرياض، المملكة العربية السعودية، لإدارة عمليات الهندسة والصيانة في الفندق.

المهام والمسؤوليات

  • إدارة جميع عمليات الهندسة/الصيانة، بما في ذلك صيانة المباني والمرافق والمعدات الميكانيكية، مع التركيز على السلامة والأمن وحماية الأصول.
  • المسؤولية عن إدارة الميزانية، ومشاريع الإنفاق الرأسمالي، والصيانة الوقائية، وتوفير الطاقة.
  • المسؤولية عن الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
  • قيادة فريق الاستجابة للطوارئ لمعالجة جميع مشكلات المعدات.
  • الإشراف على قسم الهندسة في حال غياب مدير الهندسة.
  • المساعدة في إدارة المعدات الميكانيكية، بما في ذلك أنظمة التبريد والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه والكهرباء وأنظمة السلامة من الحرائق.
  • تشغيل المعدات بأعلى كفاءة وفعالية وأمان.
  • إنشاء وإدارة برنامج فعال لصيانة الغرف.
  • ضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.
  • إدارة النفقات الخاضعة للرقابة في القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.
  • اختيار وطلب أو شراء المعدات واللوازم والأثاث الجديد.
  • تفقد وتقييم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.
  • التوصية بترتيب خدمات إضافية مثل الدهان وأعمال الإصلاح والتجديد واستبدال الأثاث والمعدات.
  • الإشراف على العمليات اليومية لقسم الهندسة.
  • الحفاظ على سجلات وسجلات دقيقة حسب الحاجة.
  • المساعدة في التخطيط والجدولة وتقييم برنامج الصيانة الوقائية بفعالية.
  • معالجة مشكلات وشكاوى الضيوف بكفاءة.
  • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
  • تجسيد خدمة العملاء الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف كقائد في مجال الضيافة.
  • المساعدة في تحديد أولويات احتياجات الصيانة الشاملة للفندق.
  • ضمان التواصل المستمر في جميع مجالات المسؤولية لتعزيز الوعي بأهداف العمل والتوقعات والتقدير للأداء المثالي.
  • إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك الاحتفال بالنجاحات وتقدير مساهمات أعضاء الفريق.
  • بناء والحفاظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين.
  • ضمان معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.
  • السعي لتحسين أداء الخدمة.
  • تقديم ملاحظات للموظفين بناءً على مراقبة سلوكيات الخدمة.
  • الإشراف على قدرة الموظفين على تنفيذ إجراءات الطوارئ في القسم والفندق.
  • مراجعة نتائج رضا الموظفين وتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين.
  • طلب ملاحظات الموظفين.
  • المساعدة في ضمان الامتثال للوائح المعدات ومعايير السلامة.
  • ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، وإكمال الإجراءات التأديبية وحفظها وفقًا للمعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية، ودعم عملية تقييم الزملاء.
  • ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق.

الشروط والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED) مع 4 سنوات خبرة في مجال الصيانة الهندسية أو مجال ذي صلة، وتدريب في تقنيات التبريد/التدفئة والتهوية وتكييف الهواء/الكهرباء/السباكة.
  • أو درجة جامعية مدتها سنتان في البناء أو الهندسة أو الميكانيكا أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة مع سنتين خبرة في مجال الصيانة الهندسية أو مجال ذي صلة، وتدريب في تقنيات التبريد/التدفئة والتهوية وتكييف الهواء/الكهرباء/السباكة.
  • وظيفة بدوام كامل، من نوع إداري.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information

Job Number 26095117

Job Category Engineering & Facilities

Location Imam Faisal Bin Turki Street, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 11421VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

職位概述

管理所有工程/維護運作、包括維護建築、場地和機械設備,並特別關注安全、安保和資產保護。負責管理預算、資本支出專案、預防性維護和節能。負責維護法規要求。領導應急回應團隊處理所有設備問題。

求職者個人資料

教育和經驗要求

  • 高中文憑或高中同等學歷 (GED);4 年工程維護或相關專業領域工作經驗;接受過暖通空調冷凍/電氣/管道技術培訓。

或者

  • 在經認可的大學取得建築施工、工程、機械或相關專業兩年制學位;2 年工程維護或相關專業領域工作經驗;接受過暖通空調冷凍/電氣/管道技術培訓。

核心工作活動

管理酒店運營和工程預算

  • 在工程總監缺勤的情況下監督工程部。
  • 協助管理機械設備,包括設備、製冷、暖通空調、管道、水處理、電氣和防火安全系統。
  • 以最佳的效率、效能和安全性維護和操作設備。
  • 建立並管理有效的客房維護計劃。
  • 確保遵守所有工程部政策、標準和程序。
  • 管理部門可控開支以實現或超越預算目標。
  • 選擇並訂購或採購新設備、用品和傢俱。
  • 檢查和評估設施的物理狀況,以確定所要求工作的類型。
  • 推薦或安排額外的服務,如噴漆、維修工作、裝修,以及傢俱和設備的更換。
  • 監督工程部的日常運作。

維護酒店標準

  • 根據需要維護準確的日誌和記錄。
  • 協助有效地規劃、安排和評估預防性維護計劃。

提供卓越的客戶服務

  • 高效處理客人的問題和投訴。
  • 授權員工提供卓越的客戶服務。
  • 體現卓越的客戶服務,並為客戶關係營造積極的氛圍,以此表現出賓客接待方面的領導力。

管理盈利能力

  • 幫助確定酒店總體維護需求的優先事項。
  • 確保在所有責任領域進行持續溝通,以提高業務目標意識、對期望的認識和對示範績效的認可。

管理和開展人力資源活動

  • 慶祝成功並公開表彰團隊成員的貢獻。
  • 建立和維護與員工的開放協作關係。
  • 確保員工受到公平、公正的對待。
  • 努力改善服務表現。
  • 根據對服務行為的觀察,向員工提供回饋意見。
  • 監督員工執行部門和酒店應急程序的能力。
  • 審查員工滿意度結果,並識別和解決員工的問題或疑慮。
  • 徵求員工回饋意見。
  • 幫助確保對設備法規和安全標準的法規遵從性。
  • 確保酒店政策被公平一致地執行,根據標準和當地運作程序(SOP 和 LSOP)完成懲戒程序和存檔,並支援同事評議流程。
  • 確保酒店政策得到公平一致的執行。

萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主,歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境,尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視,包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。

走進福朋,永恆經典與現代細節相互交織,繁忙工作與繽紛樂趣共匯一處。無論旅客來自世界何地,都能在此深切體會當地風情。加入福朋喜來登的團結大家庭,讓我們營造熱情氛圍、給予彼此支持,共創美好福朋,以簡單的方式精準滿足賓客所需。請加入我們的團隊,攜手為賓客呈獻真誠友好的關懷和舒適自如的環境。加入福朋酒店,便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡 揚帆啟程,發揮個人價值,追求 人生目標,加入 卓越國際團隊,展現 真我風采。
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 31 يوليو 2026

وظائف أخرى لدى Four Points by Sheraton