محلل تمكين التغيير والتواصل

الغرض الوظيفي

يساعد في مراجعة إطار عمل إدارة التغيير، وتطوير مجموعة من النماذج والأدلة الإرشادية التي تحكم أنشطة إدارة التغيير وتدعمها .

يحضر لتيسير أنشطة تحليل أصحاب المصلحة المعنيين بالتغيير وقياس وتقييم آثار التغيير، والمساعدة في تحديد متطلبات أصحاب المصلحة وضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة للمساهمة في تعزيز التغيير والمحافظة عليه.

يحضر موائمة خطط إدارة التغيير مع الجهات ذات العلاقة لتعظيم الاثر المرجو من التغيير حسب توجهات رؤية المملكة 2030.

يحضر التقارير والنشرات الدورية ذات العلاقة بمبادرات ومستهدفات رؤية المملكة 2030.

يساعد في رفع الوعي عن مستجدات مبادرات ومستهدفات رؤية المملكة 2030 ونشرها على جميع قنوات التواصل المتاحة بالتنسيق مع الإدارات المعنية .

يحضر محتوى الموقع الالكتروني ومواقع التواصل الاجتماعي .

اعداد تقارير دورية عن أنشطة القسم وإنجازاته واقتراحات تطوير الأداء فيه.

يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني .

يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

المؤهلات العلمية

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي من التخصصات الهندسية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.

المستوى المهني

مبتدئ الخبرة