📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة محقق أول في التهرب بالرياض

Evasion Senior Investigator
🏢 هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظيفة حكومية وظائف الأمن والسلامة
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة محقق أول في التهرب الجمركي في الرياض. يتولى شاغلو الوظيفة في هذا المستوى العمل بأقل قدر من الإشراف، ويساهمون في إعداد التقارير المتخصصة والمعقدة، وتحقيق الأهداف التشغيلية ضمن مجالهم الوظيفي. تشمل مهامهم دعم تطوير خطة التحقيقات التشغيلية، وتقييم قضايا التحقيق المرفوعة لترتيب أولويات المخاطر، وإجراء التحقيقات في التهرب الجمركي، وتحليل الاعتراضات والطعون المقدمة على قرارات التحقيق.

المهام والمسؤوليات

  • مراجعة خطط التحقيقات الجمركية المطورة وفهم الأهداف والمبادئ التوجيهية لإعداد خطة التحقيقات التشغيلية بما يتوافق مع استراتيجية الهيئة.
  • تطوير خطة التحقيقات التشغيلية لإدارة أنشطة التحقيق اليومية وتحديد الخصائص المحددة للتركيز عليها أثناء عملية التحقيق.
  • إعداد جدول تناوب المحققين وفقاً لخطة التحقيق التشغيلية لضمان تغطية جميع المجالات بفعالية وفي الوقت المحدد.
  • مراجعة وتقييم قضايا التحقيق المرفوعة لتصنيف وترتيب أولويات المخاطر وإنشاء القضية في النظام.
  • إجراء التحقيقات في التهرب الجمركي والاحتيال والمخالفات عبر تقنيات مختلفة مثل ما بعد التخليص، والإقرار، والتقييم، والقيود وغيرها لفحص الأدلة وتحديد السبب بالتنسيق مع المراجعين المختصين بالإحالة الداخلية.
  • تقييم أنشطة التحقيق لضمان التوحيد والتوحيد القياسي بناءً على إرشادات التحقيق وتسليط الضوء على الأنشطة غير المتوافقة لتوصية التعديلات اللازمة.
  • إدارة أنشطة المحققين لضمان الامتثال لخطة التحقيق التشغيلية ورفع النتائج لتقييم الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
  • استلام وتحليل الاعتراضات والطعون على قرارات التحقيق لإعادة التقييم والتسوية ضمن المواعيد النهائية والسياسات والإجراءات.
  • إعداد تقرير التقييم النهائي متضمناً النتائج وضمان تنفيذ النتائج في النظام للرجوع إليها مستقبلاً.
  • تجميع الاتجاهات المحتملة والإجراءات المتكررة في تقرير وفقاً لمدونة الأخلاقيات ومعايير الجودة وإرسالها إلى الجهات المعنية للتأكيد.
  • إعداد تقرير أداء المحققين يحدد الفجوات التشغيلية والاحتياجات التدريبية لتحسين أنشطة التحقيق.
  • اتباع جميع السياسات والإجراءات والمعايير التشغيلية لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكمة ومنسقة.
  • المساعدة في حل المشكلات المصنفة وتقديم الدعم اللازم للفريق الأصغر لضمان سير العمل بكفاءة.
  • رفع المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضايا بشكل صحيح.
  • أداء المهام الأخرى المطلوبة.
  • تدريب الموظفين الأصغر سناً على الأنشطة الوظيفية المختلفة لنقل الخبرة عند الاقتضاء.
  • توجيه المهام وتحديد الأولويات وتفويض المسؤولية ومراقبة سير عمل المرؤوسين/الموظفين الأصغر سناً.
  • دعم الموظفين الأصغر سناً أو المرؤوسين لتنفيذ مهامهم وفقاً للسياسات والإجراءات المحددة.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • التفاوض والتأثير (قيد التطوير)
  • التعاون والتواصل (قيد التطوير)
  • الاحترافية (قيد التطوير)
  • إجراءات الجمارك (متمكن)
  • صلاحيات الجمارك (قيد التطوير)
  • الإجراءات القانونية (قيد التطوير)
  • التوجه نحو النتائج (قيد التطوير)
  • التحقيقات الجنائية (متمكن)
  • التركيز على العميل (قيد التطوير)
  • تمكين التغيير والابتكار (قيد التطوير)
عرض النص الأصلي للإعلان
Purpose of Job

Jobholders at this level are capable of operating with minimal supervision. They work within guidelines and procedures in order to prepare more complex, specialized or ad-hoc reports in their related field. They contribute to the completion of milestones or operational targets within the assigned functional area. They undertake operational activities including supporting in the development of investigations operational plan, assessing raised investigation cases to prioritize risks, conducting investigation on customs evasions and analyzing received objections and appeals on investigation decisions.

Job Resposiblites

Job Details

Customs Evasion Investigation Planning

  • Review developed Customs investigations plans and form a clear understanding of set related objectives and guideline to initiate the development of proper investigation operational plan in line with ZATCA’s overall Strategy
  • Develop investigations operational plan to lead day-to-day investigation activities identifying specific characteristics to focus on during investigation process in line with needs and ZATCA’s overall strategy
  • Set investigators rotation schedule in line with developed investigation operational plan ensuring covering all areas effectively and on-time

Customs Evasion Investigation

  • Review and assess raised investigation cases to classify and prioritize identified risks creating case on system
  • Conduct investigation on customs evasions, fraud, and breaches through different techniques such as post clearance, declaration, valuation, restrictions, etc. to examine relevant evidence in depth and determine the cause liaising with auditors involved in internal referral
  • Evaluate investigation activities to ensure uniformity and standardization based on investigation guidelines and highlight misalignment activities to recommend needed modifications
  • Manage investigators’ activities ensuring proper compliance with investigation operational plan and raise findings to evaluate performance and take needed corrective actions accordingly
  • Receive and analyze objections and appeals on investigation decisions to conduct re-assessment and settlement in line with deadlines, policies and procedures

Customs Evasion Investigation Reporting

  • Prepare final assessment report including findings ensuring implementation of results in the system for future reference
  • Consolidate in a report all underlined potential trends and repetitive actions in line with code of ethics and quality standards and dispatch to relevant stakeholders for confirmation
  • Develop investigator’s performance report underlining operational gaps and training needs for improvement and enhancement of investigation activities

Organization and Operations

  • Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner
  • Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient manner
  • Escalate complex problems to the relevant person to ensure cases/issues are closed properly
  • Perform other duties as requested

People Management

  • Train junior staff on the different job activities to ensure transfer of know-how, when applicable
  • Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow of subordinates/ junior staff
  • Support junior staff or direct reports in order to execute their duties according to set policies and processes

Communication and Contacs

Education

Bachelor’s degree in Business Administration or equivalent is required

Experience

A minimum of 2 years of relevant experience

Competencies

Negotiation and Influence - Developing

Collaboration and Communication - Developing

Professionalism - Developing

Customs Procedure - Proficient

Customs Powers - Developing

Legal Proceedings - Developing

Results Oriented - Developing

Criminal Investigations - Proficient

Customer Focus - Developing

Enablement of Change and Innovation - Developing
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 12 أغسطس 2026
📚 دليل ذو صلةالتقديم على الوظائف الحكومية عبر جدارة (جدارات): دليل كامل خطوة بخطوة

وظائف أخرى لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك