وظيفة رئيس النمو شاغرة لدى Jobgether في السعودية
🏢 Jobgether
وظيفة مدير مبيعات الصيانة والإصلاح والعمرة - الطيران لدى Jobgether في السعودية
Director of MRO Sales - Aviation
🏢 Jobgether
تفاصيل الوظيفة
Jobgether تعلن، نيابة عن شريكها، عن فرصة عمل لشغل منصب مدير مبيعات الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO) في قطاع الطيران، للعمل في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة قيادية تجارية عليا تهدف إلى بناء وتوسيع أعمال ما بعد البيع والصيانة في الطيران من الصفر.
المهام والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية والمبيعات العالمية لقسم الصيانة والإصلاح والعمرة في الطيران.
- قيادة نمو الإيرادات عبر قطع الغيار الدوّارة (rotables)، والمواد الاستهلاكية (expendables)، والمحركات، ومعدات الهبوط.
- بناء وصيانة وتوسيع العلاقات الاستراتيجية مع شركات الطيران، ومنظمات الصيانة والإصلاح والعمرة، ومؤجّري الطائرات، وشركاء الصناعة الآخرين.
- تحديد أسواق وعملاء وشراكات وفرص أعمال جديدة في سوق ما بعد البيع في الطيران العالمي.
- بناء وتوظيف وتدريب وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء مع توسع القسم.
- إدارة خط أنابيب المبيعات، والتنبؤ، وإدارة الأداء، وأهداف الإيرادات.
- قيادة المفاوضات المعقدة ودورات البيع عالية القيمة من تحديد الفرصة حتى إغلاق العقد.
- التعاون مع فرق التوريد والخدمات اللوجستية والامتثال وغيرها من الفرق الداخلية لضمان تنفيذ التزامات العملاء بنجاح.
- مراقبة اتجاهات سوق ما بعد البيع في الطيران، وتحركات الأسعار، وديناميكيات العرض والطلب، والتطورات التنافسية لتوجيه الاستراتيجية التجارية.
- تطوير نموذج مبيعات وهيكل تشغيلي قابل للتوسع يدعم النمو طويل المدى.
الشروط والمتطلبات
- خبرة مثبتة من 8 إلى 15+ سنة في مبيعات ما بعد البيع في الطيران، أو الصيانة والإصلاح والعمرة، أو قطع غيار الطائرات، أو المجالات ذات الصلة.
- شبكة علاقات قوية وعلاقات تجارية متينة مع شركات الطيران، ومنظمات الصيانة والإصلاح والعمرة، وشركات تأجير الطائرات، أو غيرها من الجهات المعنية بصناعة الطيران.
- خبرة عميقة في قطاع رئيسي واحد على الأقل من قطاعات الصيانة والإصلاح والعمرة، مثل القطع الدوّارة، أو المحركات، أو معدات الهبوط، أو المواد الاستهلاكية.
- سجل حافل بتحقيق إيرادات كبيرة وإبرام اتفاقيات تجارية معقدة وعالية القيمة.
- خبرة سابقة في بناء أو إدارة أو تطوير فرق مبيعات عالية الأداء.
- حس تجاري قوي، وقدرات تفاوضية، ومهارات تطوير الأعمال.
- القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات مع البقاء على اتصال مباشر مع العملاء والفرص الرئيسية.
- فهم قوي لديناميكيات سوق ما بعد البيع في الطيران العالمي، بما في ذلك التسعير والعرض والطلب ومتطلبات العملاء.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى موجهة نحو الأداء مع درجة عالية من الاستقلالية والمساءلة.
- إتقان اللغة الإنجليزية (طلاقة) ومهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التفاعل بثقة مع الجهات المعنية عبر الأسواق الدولية.
المزايا
- راتب أساسي تنافسي مع فرص عمولات أو مكافآت قائمة على الأداء.
- فرصة لبناء وقيادة قسم مبيعات جديد للصيانة والإصلاح والعمرة في الطيران من الصفر.
- الوصول إلى شبكة عالمية من العملاء والموردين والعلاقات في صناعة الطيران.
- درجة عالية من الاستقلالية والملكية على الاستراتيجية التجارية والتنفيذ.
- فرصة كبيرة للتأثير في نمو الإيرادات وتوجيه الأعمال.
- إمكانية التقدم طويل المدى إلى مسؤوليات قيادية عليا أوسع.
- فرصة لتحقيق تأثير تجاري مباشر في أعمال ما بعد البيع في الطيران المتنامية.
عرض النص الأصلي للإعلان
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Director of MRO Sales - Aviation based in Saudi Arabia.
This is a senior commercial leadership opportunity focused on building and scaling an aviation aftermarket and MRO business from the ground up.
You will own the global sales strategy across rotables, expendables, engines, and landing gear.
The role combines strategic leadership with hands-on business development, relationship management, and complex deal execution.
You will build trusted relationships with airlines, MROs, lessors, and other key aviation industry stakeholders.
Working closely with sourcing, logistics, and compliance teams, you will help create an efficient and scalable commercial operation.
The position offers significant autonomy and the opportunity to directly influence revenue growth and the direction of the aviation business.
It is ideal for an established aviation aftermarket sales leader with a strong industry network and a proven record of closing high-value opportunities.
Accountabilities
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
This is a senior commercial leadership opportunity focused on building and scaling an aviation aftermarket and MRO business from the ground up.
You will own the global sales strategy across rotables, expendables, engines, and landing gear.
The role combines strategic leadership with hands-on business development, relationship management, and complex deal execution.
You will build trusted relationships with airlines, MROs, lessors, and other key aviation industry stakeholders.
Working closely with sourcing, logistics, and compliance teams, you will help create an efficient and scalable commercial operation.
The position offers significant autonomy and the opportunity to directly influence revenue growth and the direction of the aviation business.
It is ideal for an established aviation aftermarket sales leader with a strong industry network and a proven record of closing high-value opportunities.
Accountabilities
- Develop and execute the global commercial and sales strategy for the aviation MRO division.
- Drive revenue growth across rotables, expendables, engines, and landing gear.
- Build, maintain, and expand strategic relationships with airlines, MRO organizations, aircraft lessors, and other industry partners.
- Identify new markets, customers, partnerships, and business opportunities across the global aviation aftermarket.
- Build, recruit, train, and lead a high-performing sales organization as the division scales.
- Own the sales pipeline, forecasting, performance management, and revenue targets.
- Lead complex negotiations and high-value sales cycles from opportunity identification through contract closure.
- Collaborate with sourcing, logistics, compliance, and other internal teams to ensure successful execution of customer commitments.
- Monitor aviation aftermarket trends, pricing movements, supply and demand dynamics, and competitive developments to inform commercial strategy.
- Develop a scalable sales organization and operating model capable of supporting long-term growth.
- 8-15+ years of proven experience in aviation aftermarket, MRO, aircraft parts, or related aviation sales.
- Established network and strong commercial relationships across airlines, MROs, aircraft leasing companies, or other aviation industry stakeholders.
- Deep expertise in at least one major MRO segment, such as rotables, engines, landing gear, or expendables.
- Demonstrated track record of generating significant revenue and successfully closing high-value, complex commercial agreements.
- Previous experience building, managing, or developing high-performing sales teams.
- Strong commercial judgment, negotiation capabilities, and business development skills.
- Ability to develop and execute sales strategies while remaining hands-on with key customers and opportunities.
- Strong understanding of global aviation aftermarket dynamics, including pricing, supply and demand, and customer requirements.
- Comfortable operating in a fast-paced, performance-driven environment with significant autonomy and accountability.
- Fluent English and excellent communication skills, with the ability to engage confidently with stakeholders across international markets.
- Competitive base salary combined with performance-based commission or bonus opportunities.
- Opportunity to build and lead a new aviation MRO sales division from the ground up.
- Access to a global network of customers, suppliers, and aviation industry relationships.
- High level of autonomy and ownership over commercial strategy and execution.
- Significant opportunity to influence revenue growth and business direction.
- Potential for long-term progression into broader senior leadership responsibilities.
- Opportunity to make a direct commercial impact in a growing aviation aftermarket business.
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 17 أغسطس 2026