📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

مطارات الدمام تعلن عن وظيفة مدير إدارة الموردين في الدمام

Vendor Management Director
🏢 مطارات الدمام (Dammam Airports Company)
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 السعودية وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

مطارات الدمام تعلن عن توفر وظيفة مدير إدارة الموردين في الدمام. يتولى قيادة وظيفة إدارة الموردين والإشراف على العلاقات مع الموردين الرئيسيين والعقود والأداء لضمان شراكات فعالة ومنتجة.

المهام والمسؤوليات

  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين الرئيسيين، والتفاوض على الشروط والاتفاقيات المناسبة.
  • مراقبة وتقييم أداء الموردين، وتحديد مجالات التحسين ومعالجة المشكلات.
  • التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لفهم متطلبات الموردين وضمان التوافق مع أهداف الشركة.
  • الإشراف على التفاوض على العقود، والامتثال، وإدارة مجموعة من الموردين.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموردين لتعزيز الكفاءة وخفض التكاليف.
  • ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والمعايير الأخلاقية ذات الصلة في أنشطة إدارة الموردين.
  • قيادة الجهود لتحسين علاقات الموردين، وتقليل التكاليف وتحسين جودة الخدمة.
  • دفع مبادرات التحسين المستمر في عمليات إدارة الموردين.
  • مواكبة اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة في إدارة الموردين لتحسين الاستراتيجيات.

الشروط والمتطلبات

  • المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر ذي صلة.
  • الخبرة العملية: من 9 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • التحليلات وإدارة البيانات
  • ذكاء الأعمال وأبحاث السوق
  • إدارة التغيير
  • الاهتمام بالجودة
  • إدارة العقود
  • اتخاذ القرارات
  • إدارة المحتوى المحلي
  • التفاوض والإقناع
  • إدارة الشراكات
  • إدارة المشاريع
  • إدارة الموارد
  • التوجه نحو النتائج
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • التخطيط الاستراتيجي للمصادر والمشتريات
  • قيادة الفريق وتطويره
  • المناقصات والعطاءات
  • إدارة الموردين
  • الرؤية والتفكير الاستراتيجي

المسؤوليات القيادية والإدارية

  • المساهمة في تطوير وتحقيق استراتيجية القسم/الإدارة العامة وخريطة الطريق.
  • تحديد أهداف وغايات الوظيفة وضمان توجيهها للموظفين التابعين، وتوجيه تقدمهم.
  • إدارة تطوير سياسات وإجراءات وعمليات الوظيفة بالتوافق مع فريق التميز المؤسسي.
  • إدارة دورة الميزانية الخاصة بالوظيفة ومراقبة التقدم في الاستخدام.
  • ضمان التطوير المستمر وإشراك موظفي الوظيفة، وتوجيه أنشطة التعلم والتطوير للتقارير المباشرة.
  • تحديد متطلبات الموارد البشرية للوظيفة وتقديم توصيات بشأن مكافآت الموظفين وترقياتهم ونقلهم وتطورهم الوظيفي للموظفين في الوظيفة.
  • إجراء تقييم الأداء للتقارير المباشرة كجزء من عملية إدارة الأداء.
عرض النص الأصلي للإعلان

Job Purpose

Lead the Vendor Management function overseeing relationships with key suppliers, contracts, and performance to ensure efficient and productive partnerships.

Functional Responsibilities

-Establish and maintain strong relationships with key suppliers, negotiating favorable terms and agreements.

-Monitor and assess supplier performance, identifying areas for improvement and addressing issues.

-Collaborate with cross-functional teams to understand vendor requirements and ensure alignment with company goals.

-Oversee contract negotiation, compliance, and management for a range of vendors.

-Develop and implement vendor management strategies to enhance efficiency and cost-effectiveness.

-Ensure compliance with relevant laws, regulations, and ethical standards in vendor management activities.

-Lead efforts to optimize vendor relationships, reducing costs and improving service quality.

-Drive continuous improvement initiatives in vendor management processes.

-Keep abreast of industry trends and emerging technologies in vendor management to improve strategies.

Job Requirements

-Academic Qualification: Bachelor’s Degree in Business Administration or other relevant disciplines.
-Work Experience*: 9 - 10 years of experience in a relevant field.

Competencies

Analytics and Data Management
Business Inteligence and Market Research
Change Management
Concern for Quality
Contract Management
Decision Making
Local Content Management
Negotiation and Persuasion
Partnerships Management
Projects Management
Resource Management
Results-Orientation
Stakeholder Management
Strategic Sourcing and Procurement Planning
Team Leadership and Development
Tendering and Bidding
Vendor Management
Visioning and Strategic Thinking

Leadership/Managerial Responsibilities

-Contribute to the development and achievement of the division/general department strategy and roadmap.

-Set the goals and objectives of the function and ensure cascading them to reporting employees, and guide their progress.

-Manage the development of the function’s policies, procedures and processes in alignment with Business Excellence Team.

-Manage the function’s budgeting cycle and monitor the utilization progress.

-Ensure the ongoing development and engagement of the function’s employees, and guide the development and learning activities of direct reports.

-Identify the human resources’ requirements of the function and provide recommendations regarding employee rewards, promotions, transfers and career progressions for the function’s employees.

-Conduct the performance appraisal of direct reports as part of the performance management process.

المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 18 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى مطارات الدمام