وظيفة محلل أول - عمليات المحاسبة لدى Guy Carpenter في الخبر
🏢 Guy Carpenter
وظيفة محلل أول - عمليات المحاسبة لدى Guy Carpenter في الرياض
Senior Analyst - Accounting Operations
🏢 Guy Carpenter
تفاصيل الوظيفة
شركة Guy Carpenter بالرياض تبحث عن Lead Specialist - Fiduciary للانضمام إلى فريق Fiduciary. هذا الدور مخصص للسعوديين فقط، ويعمل بنظام هجين يتطلب الحضور إلى المكتب ثلاثة أيام أسبوعياً. ستتاح لك فرصة فهم دورة حياة وساطة إعادة التأمين بالكامل، مع إمكانية قيادة مبادرات إدارة التغيير خلال انتقال الأنظمة والعمليات.
نبذة عن الوظيفة
نبحث عن فرد موهوب للانضمام إلى فريق Fiduciary في Guy Carpenter، ومقرها الرياض. ضمن الأيام الثلاثين الأولى، نتوقع منك اكتساب معرفة عميقة بالخدمة التي ستشرف عليها وفهم متطلبات الدور. خلال 60 يوماً، تحقيق الكفاءة والفهم الجيد للعملية والأنظمة. خلال 90 يوماً، القدرة على قيادة الفريق فنياً والتحول إلى نقطة اتصال وحيدة لجميع التصعيدات الفنية وتحسينات العمليات، وقيادة النقاشات وبناء العلاقات مع العملاء / شركات إعادة التأمين / وحدات الأعمال ووسطاء الإيداع.
المهام والمسؤوليات
- معالجة المقبوضات النقدية والمدفوعات من الصناديق الائتمانية وإجراء التسويات، والرد على الاستفسارات الناتجة عن ذلك.
- دعم أهداف معالجة النقد الشخصية وأهداف الائتمان، بما في ذلك استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتسهيل التقارير من لوحة معلومات CSS وأدوات النظام الأخرى.
- الاستفادة من المعرفة المتعمقة بأنظمة الائتمان وعملياته وسياساته وإجراءاته في العمل اليومي.
- إعداد وتسجيل وإبلاغ معاملات فوترة العملاء الصادرة من دفتر أستاذ الوسيط.
- الرد على طلبات الجهات المعنية المختلفة ورفع القضايا بشكل مناسب.
- تطوير علاقات قوية مع العملاء/السوق، وتقديم خدمة ذات قيمة مضافة.
- الحفاظ على المعرفة التقنية بإعادة التأمين والمهارات اللازمة لإدارة وخدمة محفظة العميل و/أو السوق المعينة بفعالية.
- العمل مع فرق متعددة الوظائف (مثل الامتثال والمالية) لحل مشكلات العملاء الحساسة.
- قيادة/المشاركة في منتديات تبادل المعرفة عبر المواقع الداخلية والخارجية.
- التعاون مع الأقران في التطورات المعقدة أو المثيرة للجدل في إعادة التأمين؛ دعم وتوفير التدريب والتوجيه والإرشاد داخل الفريق/القسم لجميع جوانب معالجة خدمة إعادة التأمين.
- تقديم رؤى حول المصطلحات الفنية المعقدة وتوضيح الإجراءات.
- قيادة التفويض/التوقيع والموافقات على التقارير والوثائق الفنية.
- المشاركة الفعالة في استمرارية الأعمال وتحليل تأثير الأعمال، بما في ذلك خطة تخفيف مفصلة.
- المشاركة في اختبار الإصدارات الجديدة من النظام (تحسينات، اختبار انحداري) وإبلاغ الأخطاء.
- توجيه وتدريب أعضاء الفريق للنمو فنياً ومهنياً داخل المؤسسة.
- قيادة مراجعات مؤشرات الأداء المالية المختلفة (النقد، التمويل، التعرض للدخل، الذمم المدينة، الاستبقاءات، تحصيل المطالبات، إلخ) لدفع التحسين المستمر وتحديد مجالات التحسين.
- ضمان تحسين رأس المال العامل وتوفير مخصص الديون المعدومة أقل بكثير من المخصص الحالي.
- إدارة الحسابات/المحافظ المعقدة مع مذكرات حسابية مناسبة تسلط الضوء على منهجية الخدمة والمفاهيم/البروتوكولات الرئيسية المتبعة لاستمرارية الأعمال.
- قيادة التسليم المالي للفريق/وحدة الأعمال/الكيانات المعينة وتقديم لوحة بيانات العمليات والمقاييس التي تظهر الاتجاهات والأرقام والرؤى التجارية.
- قيادة مشاريع الأنظمة القديمة عبر المناطق، وضمان عدم وجود أرصدة كبيرة تتجاوز 90 يوماً من العمر.
- ضمان الامتثال لتوجيهات الهيئات التنظيمية الداخلية والخارجية.
- المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي/الخارجي على مستوى الفريق وضمان التزام الفريق بمختلف متطلبات الامتثال.
الشروط والمتطلبات
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال التأمين/وساطة إعادة التأمين في مجالات العمليات/المالية.
- سعوديون فقط.
- خبرة في تدريب/توجيه الخبراء الفنيين.
- معرفة عميقة بمفاهيم إعادة التأمين وأنظمة السوق والاتجاهات التجارية العامة والتأثيرات المالية/التنظيمية على المؤسسة.
- إجادة استخدام Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
- خبرة في حسابات وساطة إعادة التأمين/وظيفة الائتمان.
- خبرة في العمل مع الجهات المعنية عبر جميع فرق CSS (المطالبات، فرق العملاء، إدارة المخاطر، إلخ).
- خبرة في التأثير على الآخرين بشكل غير مباشر لتحقيق هدف.
- خبرة في التعامل مع طلبات متعددة من العملاء.
- شهادة جامعية (يفضل التجارة أو المصرفية والتأمين أو المالية).
المهارات المطلوبة
- خبرة في محاسبة إعادة التأمين في سوق لندن أو السوق الآسيوي أو السوق الأمريكي.
- العمل كموجه ومدرب لتطوير الزملاء وبناء الشغف والالتزام تجاه أهداف الفريق والقسم والمؤسسة.
- موقف إيجابي واستعداد لتقديم وتنفيذ الأفكار والحلول لتعزيز العمليات في بيئة متغيرة.
- معرفة الأسواق/التشريعات/الجهات التنظيمية/الإجراءات التي تحكم أعمالنا.
- كفاءة تقنية ومهارات تحليلية والقدرة على اكتساب خبرة موضوعية في العمليات الحالية والجديدة.
- اطلاع جيد ومستمر على التطورات والأحداث الحديثة التي تؤثر على أعمالنا.
- القدرة على التواصل والتأثير والتفاوض مع العملاء والأسواق والزملاء بشكل مهني.
- تقديم التوجيه باستمرار من خلال توجيه و/أو تدريب الزملاء.
- تقديم خدمة عملاء متميزة باستمرار.
- قدرة قوية على إدارة عبء العمل عبر متطلبات مختلفة وإدارة توقعات العملاء والجهات المعنية.
- سجل حافل في تحقيق التغيير (بما في ذلك تأثيرات العمليات والأفراد) وتحسين العمليات لتعزيز تقديم الخدمة.
- التصرف كنموذج يحتذى به من خلال المثال والموقف والسلوك الثابت الملتزم بثقافة "يمكننا فعلها".
- سجل نجاح في إدارة الحسابات الائتمانية.
- خبرة في التعامل مع العملاء و/أو الأسواق.
- شهادة CII.
- دراسات عليا/دورات شهادة في التأمين.
- متواصل قابل للتكيف، وميسر، ومؤثر، وحلّال مشكلات.
- مهارات ممتازة في إدارة الفريق.
- مهارات علاقات قوية؛ قدرة مثبتة على العمل بمبادرة شخصية وكذلك ضمن فريق.
- القدرة على تعدد المهام وتحديد أولويات الوقت بفعالية.
- فهم أدوات RPA / أدوات تحسين العمليات المختلفة.
المزايا
- نساعدك في أن تكون أفضل ما لديك من خلال فرص التطوير المهني والعمل المثير والقيادة الداعمة.
- نعزز ثقافة نابضة بالحياة وشاملة حيث يمكنك العمل مع زملاء موهوبين لابتكار حلول جديدة وتحقيق تأثير للزملاء والعملاء والمجتمعات.
- يتيح لنا حجمنا توفير مجموعة من الفرص الوظيفية، بالإضافة إلى المزايا والمكافآت لتعزيز رفاهيتك.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Summary
We are seeking a talented individual to join our Fiduciary team at Guy Carpenter. This role will be based in Riyadh, Saudi Arabia SAUDI NATIONALS ONLY.
This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.
We’re seeking a Lead Specialist - Fiduciary who will have an opportunity to understand the end-to-end lifecycle of Re-insurance Broking. This is a place to enhance your knowledge and leadership skills, with an immense opportunity to lead Change Management initiatives as teams are undergoing system/process migration.
Within the first 30 days, we expect you to gain in-depth knowledge of the service you would oversee and understand the role requirements. Within 60 days, attain competency and have a good understanding of process and systems. Within 90 days, be able to technically lead the team and be a single point of contact for all technical escalations and process improvements. Lead discussions and build relationships with Clients / Re-insurers / Business units as well as Placing brokers.
Key Responsibilities
Core Accountabilities
At Guy Carpenter, a Marsh business, you can be your best. We work on challenges that matter with colleagues who help bring out our best. Our uniquely collaborative environment will empower you to focus on your personal and professional success, learning from top specialists in the (re)insurance industry and leading you towards a rewarding and impactful career.
Guy Carpenter is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Guy Carpenter, visit guycarp.com, or follow us on LinkedIn and X.
Inclusion and Hybrid Work
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, caste, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, gender reassignment, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
R_356652
We are seeking a talented individual to join our Fiduciary team at Guy Carpenter. This role will be based in Riyadh, Saudi Arabia SAUDI NATIONALS ONLY.
This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.
We’re seeking a Lead Specialist - Fiduciary who will have an opportunity to understand the end-to-end lifecycle of Re-insurance Broking. This is a place to enhance your knowledge and leadership skills, with an immense opportunity to lead Change Management initiatives as teams are undergoing system/process migration.
Within the first 30 days, we expect you to gain in-depth knowledge of the service you would oversee and understand the role requirements. Within 60 days, attain competency and have a good understanding of process and systems. Within 90 days, be able to technically lead the team and be a single point of contact for all technical escalations and process improvements. Lead discussions and build relationships with Clients / Re-insurers / Business units as well as Placing brokers.
Key Responsibilities
Core Accountabilities
- Process cash receipts and disbursement of fiduciary funds and reconciliations, responding to resulting queries
- Support personal cash processing and fiduciary targets, including the use of Key Performance Indicators (KPIs) to facilitate reporting from the CSS Dashboard and other system tools
- Leverage in-depth knowledge of fiduciary systems, processes, policies, and procedures in day-to-day work
- Prepare, record, and report customer billing transactions emanating from broker ledger
- Respond to requests from various stakeholders and appropriately escalate issues
- Develop strong client/market relationships, providing value-added service
- Maintain technical reinsurance knowledge and skills to effectively manage and service assigned client and/or market portfolio
- Work with cross-functional teams (e.g., Compliance, Finance) to resolve sensitive client issues
- Lead/participate in knowledge sharing forums across onshore/offshore locations
- Collaborate with peers on complex or contentious reinsurance developments; support and provide training, mentoring, and guidance within the team/department for all aspects of reinsurance service processing
- Provide insights into complex technical terminology and clarify procedures
- Lead authorization/sign-off and approvals on technical reports and documentation
- Actively take part in Business Continuity and Business Impact Analysis, including a detailed mitigating plan
- Participate in System Release Testing (enhancement, regression) and report bugs
- Mentor and train team members to grow technically and professionally within the organisation
- Lead various Financial KPI reviews (Cash, Funding, Income Exposure, Receivables, Retentions, Claims Collections, etc.) to drive continuous improvement and identify areas for improvement
- Ensure Working Capital improvement and Bad Debt provisioning requirement well below the existing provision
- Drive complex account/portfolio with proper account notes/memos highlighting servicing methodology and key concepts/protocols followed for business continuity
- Lead financial delivery for the team/BU/entities assigned and provide operations dashboard and metrics to show trends, figures, and business insight
- Drive legacy projects across regions, ensuring minimal/zero balances appearing above 90+ days ageing
- Ensure compliance adherence to internal and external regulators guidelines
- Participate in internal/external audits at team level and ensure team adherence to various compliance mandates
- Experience of Re-Insurance Accounting in London Market, Asian market, OR US Market
- Act as a mentor and coach to develop colleagues; build passion and commitment towards team, department, and organisational goals
- Positive attitude, willingness to offer and execute ideas and solutions to enhance processes within a changing environment
- Know-how of markets/legislations/regulators/procedures governing our business
- Technical aptitude, analytical skills, and ability to acquire subject matter expertise on existing and new processes
- Well-read and updated on recent developments and happenings impacting our business
- Able to engage, influence, and negotiate with Clients, Markets, and Colleagues professionally
- Consistently provide guidance through mentoring and/or training colleagues
- Consistently deliver superior client service
- Strong ability to manage workload across varying demands and manage expectations of customers and stakeholders
- Proven track record with delivery of change (including process and people impacts) and process improvement to enhance provision of service
- Act as a role model by example, attitude, and consistent behavior committed to a “can do” culture
- Graduate (Commerce, Banking & Insurance, and Finance preferable)
- 3-5 years of experience in insurance / re-insurance broking in the operations / finance areas
- Sadui Nationals ONLY.
- Experience coaching/mentoring technical experts
- In-depth knowledge of reinsurance concepts, market systems, general business trends, and financial/regulatory impacts on the organization
- Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) required
- Experience in Re-Insurance Broking Accounts / Fiduciary function
- Experience working with stakeholders across all CSS teams (claims, client teams, RM, etc.)
- Experience influencing others indirectly to accomplish a goal
- Experience handling multiple client requests
- Track record of successful fiduciary account management
- Client and/or market facing experience
- CII certification
- Post-Graduation/Certificate Courses in Insurance
- Adaptable communicator, facilitator, influencer, and problem solver
- Excellent team management skills
- Strong relationship skills; proven ability to work on own initiative as well as in a team
- Ability to multi-task and prioritize time effectively
- Understanding of RPA / various process enhancement tools
- We help you be your best through professional development opportunities, interesting work, and supportive leaders
- We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients, and communities
- Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being
At Guy Carpenter, a Marsh business, you can be your best. We work on challenges that matter with colleagues who help bring out our best. Our uniquely collaborative environment will empower you to focus on your personal and professional success, learning from top specialists in the (re)insurance industry and leading you towards a rewarding and impactful career.
Guy Carpenter is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Guy Carpenter, visit guycarp.com, or follow us on LinkedIn and X.
Inclusion and Hybrid Work
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, caste, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, gender reassignment, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
R_356652
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 20 أغسطس 2026
وظائف أخرى لدى Guy Carpenter