تفاصيل الوظيفة
QatarEnergy تبحث عن محلل المكافآت الشاملة (Total Rewards Analyst) للعمل في الدوحة، قطر. يتولى هذا الدور تقديم الدعم لشركات قطاع الطاقة لضمان توافقها مع إطار حوكمة سياسات الموارد البشرية، والاستجابة للاستفسارات والتواصل مع فرق الإدارة العليا.
نبذة عن الوظيفة
يشغل المحلل دور خبير متخصص في مجال المكافآت الشاملة، ويكون مسؤولاً عن دعم جميع شركات قطاع الطاقة لضمان توافقها مع إطار حوكمة سياسات الموارد البشرية. تشمل المهام الاستجابة لاستفسارات الشركات نيابة عن قسم الموارد البشرية في QatarEnergy بأقل إشراف مباشر، وتسجيل وتتبع نشاط الاتصال، بالإضافة إلى عقد اجتماعات مع فرق الإدارة العليا للموارد البشرية في الشركات ودعمهم في الاستفسارات والمشاريع المتعلقة بمواءمة السياسات.
المهام والمسؤوليات
- تقديم الدعم لشركات قطاع الطاقة لضمان توافقهم مع إطار حوكمة سياسات الموارد البشرية.
- الاستجابة لجميع استفسارات شركات القطاع نيابة عن قسم الموارد البشرية في QatarEnergy بأقل إشراف مباشر.
- تسجيل وتتبع نشاط الاتصال والتواصل.
- عقد اجتماعات مع فرق الإدارة العليا للموارد البشرية في الشركات ودعمهم في الاستفسارات والمشاريع المتعلقة بمواءمة السياسات.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظائف الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مجال المكافآت الشاملة.
- معرفة مثبتة بباقات التعويضات المختلفة وخبرة في تطوير استراتيجية المكافآت الشاملة.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإحصاء، العلوم السلوكية، التجارة، أو المالية.
- شهادة CCP/GRP (مفضلة).
المهارات المطلوبة
- إتقان متقدم في حزمة Microsoft Office مثل Excel، Word، PowerPoint، Power BI وغيرها.
- خبرة سابقة في بيئة SAP (مرغوبة بشدة).
- مهارات تحليلية ممتازة، حل المشكلات، التواصل (كتابي وشفهي)، والعرض.
- خبرة سابقة في التعامل مع مستويات الإدارة العليا وفرق المشاريع متعددة الوظائف.
عرض النص الأصلي للإعلان
Primary Purpose Of The Job
Subject matter expert accountable for providing all Energy Sector companies support to ensure their alignment with our HR Policy Governance framework. The job is responsible for responding to all Sector company queries on behalf of QatarEnergy HR with no/minimal line manager supervision, as well as logging and tracking the communication activity. The job is also accountable for meeting with Sector companies’ Senior HR Management teams and supporting them with HR related policy alignment queries and projects.
Required Experience And Skills
Bachelor’s degree in Business Administration, Statistics & Behavioral Science, Commerce or Finance. CCP/GRP certification preferable.
Subject matter expert accountable for providing all Energy Sector companies support to ensure their alignment with our HR Policy Governance framework. The job is responsible for responding to all Sector company queries on behalf of QatarEnergy HR with no/minimal line manager supervision, as well as logging and tracking the communication activity. The job is also accountable for meeting with Sector companies’ Senior HR Management teams and supporting them with HR related policy alignment queries and projects.
Required Experience And Skills
- A minimum of 10 years’ experience in an HR function, preferably in the technical Total Rewards field.
- Proven knowledge of different remuneration packages and expertise in the development of total rewards strategy.
- Advanced proficiency level in Microsoft Office suits such as MS Excel, Word, Power Point, Power BI etc.
- Prior experience in a SAP environment is highly desirable.
- Excellent analytical, problem solving, communication (written and verbal) and presentation skills.
- Prior experience in working with senior levels of management and cross-functional project teams qualifications, certifications, skills, and years of relevant experience required for acceptable job performance.
Bachelor’s degree in Business Administration, Statistics & Behavioral Science, Commerce or Finance. CCP/GRP certification preferable.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 28 أغسطس 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4449388332
رقم الإعلان لدى المصدر: 4449388332