وظيفة أخصائي قيادة وساطة إعادة تأمين - ائتماني شاغرة لدى Marsh في الرياض
Reinsurance Broking Lead Specialist - Fiduciary
🏢 Marsh
تفاصيل الوظيفة
تسعى شركة Guy Carpenter (إحدى شركات Marsh) عبر فريق Fiduciary إلى تعيين أخصائي قيادي في الوساطة لإعادة التأمين - الائتماني، للعمل في الرياض، المملكة العربية السعودية (للسعوديين فقط). هذه وظيفة بنظام العمل الهجين تتطلب الحضور للمكتب ثلاثة أيام أسبوعياً على الأقل.
نبذة عن الوظيفة
نبحث عن شخص موهوب للانضمام إلى فريق Fiduciary في Guy Carpenter. ستتاح لك فرصة فهم دورة حياة الوساطة في إعادة التأمين من البداية إلى النهاية، مع إمكانية تعزيز معرفتك ومهاراتك القيادية، وفرصة هائلة لقيادة مبادرات إدارة التغيير مع انتقال الفرق بين الأنظمة والعمليات. خلال أول 30 يوماً: ننتظر منك اكتساب معرفة متعمقة بالخدمة التي ستشرف عليها وفهم متطلبات الدور. خلال 60 يوماً: تحقيق الكفاءة والفهم الجيد للعمليات والأنظمة. خلال 90 يوماً: القدرة على قيادة الفريق فنياً والكون نقطة الاتصال الوحيدة لجميع التصعيدات التقنية وتحسين العمليات، وقيادة النقاشات وبناء العلاقات مع العملاء/معيدي التأمين/وحدات الأعمال ووسطاء التنسيب.
المهام والمسؤوليات
- المسؤوليات الأساسية: معالجة المقبوضات النقدية والمدفوعات من الأموال الائتمانية وإجراء التسويات والرد على الاستفسارات الناتجة.
- دعم معالجة النقد الشخصي وتحقيق أهداف الائتمان باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتسهيل التقارير من لوحة معلومات CSS والأدوات الأخرى.
- الاستفادة من المعرفة المتعمقة بأنظمة وعمليات وسياسات وإجراءات الائتمان في العمل اليومي.
- إعداد وتسجيل ورفع تقارير معاملات فوترة العملاء الصادرة من دفتر وسيط التأمين.
- الاستجابة لطلبات مختلف الأطراف المعنية والتصعيد المناسب للمشكلات.
- تطوير علاقات قوية مع العملاء/السوق وتقديم خدمة ذات قيمة مضافة.
- الحفاظ على المعرفة التقنية بإعادة التأمين لإدارة وخدمة محفظة العميل و/أو السوق الموكلة إليك.
- العمل مع فرق متعددة الوظائف (مثل الامتثال والمالية) لحل مشكلات العملاء الحساسة.
- التطوير الفني: قيادة/المشاركة في منتديات تبادل المعرفة عبر المواقع المحلية والخارجية.
- التعاون مع الزملاء في التطورات المعقدة أو المثيرة للجدل في إعادة التأمين، وتقديم التدريب والإرشاد والتوجيه داخل الفريق/القسم حول معالجة خدمات إعادة التأمين.
- تقديم رؤى حول المصطلحات التقنية المعقدة وتوضيح الإجراءات.
- قيادة عملية التفويض والموافقة على التقارير والوثائق الفنية.
- المشاركة الفعالة في استمرارية الأعمال وتحليل تأثير الأعمال بما في ذلك خطة التخفيف التفصيلية.
- المشاركة في اختبار إصدارات النظام (تحسينات، اختبارات تراجع) والإبلاغ عن الأخطاء.
- توجيه وتدريب أعضاء الفريق للنمو فنياً ومهنياً داخل المؤسسة.
- الأداء المالي: قيادة مراجعات مؤشرات الأداء المالية المختلفة (النقد، التمويل، التعرض للدخل، المستحقات، الاستقطاعات، تحصيل المطالبات) لدفع التحسين المستمر وتحديد مجالات التحسين.
- ضمان تحسين رأس المال العامل وتلبية متطلبات مخصص الديون المعدومة بأقل من المخصص الحالي.
- إدارة الحسابات/المحافظ المعقدة مع مذكرات حسابية مناسبة تشرح منهجية الخدمة والمفاهيم الرئيسية المتبعة لاستمرارية العمل.
- قيادة التسليم المالي للفريق/الوحدة/الكيانات الموكلة وتقديم لوحة بيانات العمليات والمقاييس لعرض الاتجاهات والأرقام والرؤى التجارية.
- قيادة مشاريع تراكمية عبر المناطق مع ضمان الحد الأدنى من الأرصدة/الأرصدة الصفرية التي تزيد أعمارها عن 90 يومًا.
- المخاطر والامتثال: ضمان الالتزام بتوجيهات الجهات التنظيمية الداخلية والخارجية.
- المشاركة في المراجعات الداخلية/الخارجية على مستوى الفريق وضمان التزام الفريق بجميع متطلبات الامتثال.
الشروط والمتطلبات
- سعودي الجنسية فقط.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الوساطة التأمينية/إعادة التأمين في مجالات العمليات/المالية.
- خبرة في توجيه/إرشاد الخبراء الفنيين.
- معرفة عميقة بمفاهيم إعادة التأمين وأنظمة السوق والاتجاهات التجارية العامة والتأثيرات المالية/التنظيمية على المؤسسة.
- إجادة استخدام Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- خبرة في حسابات الوساطة لإعادة التأمين / وظائف الائتمان (Fiduciary).
- خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة عبر جميع فرق CSS (المطالبات، فرق العملاء، إدارة المخاطر، إلخ).
- خبرة في التأثير على الآخرين بشكل غير مباشر لتحقيق هدف.
- خبرة في التعامل مع طلبات متعددة من العملاء.
المهارات المطلوبة
- خبرة في محاسبة إعادة التأمين في سوق لندن أو السوق الآسيوي أو السوق الأمريكي.
- القدرة على العمل كمرشد ومدرب لتطوير الزملاء وبناء الشغف والالتزام بأهداف الفريق والقسم والمؤسسة.
- موقف إيجابي ورغبة في تقديم وتنفيذ الأفكار والحلول لتعزيز العمليات ضمن بيئة متغيرة.
- معرفة بالأسواق/التشريعات/الجهات التنظيمية/الإجراءات التي تحكم أعمالنا.
- كفاءة تقنية ومهارات تحليلية وقدرة على اكتساب خبرة في الموضوع في العمليات الحالية والجديدة.
- متابعة جيدة للتطورات الحديثة المؤثرة على أعمالنا.
- القدرة على التعامل والتأثير والتفاوض مع العملاء وأسواق إعادة التأمين والزملاء بشكل احترافي.
- تقديم إرشادات باستمرار من خلال التوجيه و/أو تدريب الزملاء.
- تقديم خدمة عملاء متميزة بشكل مستمر.
- قدرة قوية على إدارة عبء العمل عبر المطالب المختلفة وإدارة توقعات العملاء وذوي المصلحة.
- سجل مثبت في إدارة التغيير (بما في ذلك تأثيراته على العمليات والأفراد) وتحسين العمليات لتعزيز تقديم الخدمة.
- القدوة الحسنة بالسلوك والموقف والالتزام بثقافة "يمكنني فعلها".
- مؤهل جامعي (يفضل تخصص تجارة، بنوك وتأمين، مالية).
- يفضل: سجل حافل في إدارة الحسابات الائتمانية الناجحة.
- يفضل: خبرة في التعامل مع العملاء وأسواق إعادة التأمين.
- يفضل: شهادة CII.
- يفضل: دورات دراسات عليا/شهادات في التأمين.
- مهارات تواصل وتيسير وتأثير وحل مشكلات قابلة للتكيف.
- مهارات ممتازة في إدارة الفريق.
- مهارات علاقات قوية؛ قدرة مثبتة على العمل بمبادرة شخصية وكذلك ضمن فريق.
- القدرة على تعدد المهام وتحديد أولويات الوقت بفعالية.
- فهم لأدوات RPA وأدوات تحسين العمليات المختلفة.
المزايا
- نحن نساعدك لتكون أفضل ما لديك من خلال فرص التطوير المهني والعمل المثير والدعم القيادي.
- نعزز ثقافة نابضة بالحياة وشاملة حيث يمكنك العمل مع زملاء موهوبين لإيجاد حلول جديدة وتحقيق تأثير للزملاء والعملاء والمجتمعات.
- حجمنا يتيح لنا تقديم مجموعة من الفرص الوظيفية، بالإضافة إلى المزايا والمكافآت لتعزيز رفاهيتك.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Summary
We are seeking a talented individual to join our Fiduciary team at Guy Carpenter. This role will be based in Riyadh, Saudi Arabia SAUDI NATIONALS ONLY.
This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.
We’re seeking a Lead Specialist - Fiduciary who will have an opportunity to understand the end-to-end lifecycle of Re-insurance Broking. This is a place to enhance your knowledge and leadership skills, with an immense opportunity to lead Change Management initiatives as teams are undergoing system/process migration.
Within the first 30 days, we expect you to gain in-depth knowledge of the service you would oversee and understand the role requirements. Within 60 days, attain competency and have a good understanding of process and systems. Within 90 days, be able to technically lead the team and be a single point of contact for all technical escalations and process improvements. Lead discussions and build relationships with Clients / Re-insurers / Business units as well as Placing brokers.
Key Responsibilities
Core Accountabilities
At Guy Carpenter, a Marsh business, you can be your best. We work on challenges that matter with colleagues who help bring out our best. Our uniquely collaborative environment will empower you to focus on your personal and professional success, learning from top specialists in the (re)insurance industry and leading you towards a rewarding and impactful career.
Guy Carpenter is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Guy Carpenter, visit guycarp.com, or follow us on LinkedIn and X.
Inclusion and Hybrid Work
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, caste, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, gender reassignment, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
R_356652
We are seeking a talented individual to join our Fiduciary team at Guy Carpenter. This role will be based in Riyadh, Saudi Arabia SAUDI NATIONALS ONLY.
This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.
We’re seeking a Lead Specialist - Fiduciary who will have an opportunity to understand the end-to-end lifecycle of Re-insurance Broking. This is a place to enhance your knowledge and leadership skills, with an immense opportunity to lead Change Management initiatives as teams are undergoing system/process migration.
Within the first 30 days, we expect you to gain in-depth knowledge of the service you would oversee and understand the role requirements. Within 60 days, attain competency and have a good understanding of process and systems. Within 90 days, be able to technically lead the team and be a single point of contact for all technical escalations and process improvements. Lead discussions and build relationships with Clients / Re-insurers / Business units as well as Placing brokers.
Key Responsibilities
Core Accountabilities
- Process cash receipts and disbursement of fiduciary funds and reconciliations, responding to resulting queries
- Support personal cash processing and fiduciary targets, including the use of Key Performance Indicators (KPIs) to facilitate reporting from the CSS Dashboard and other system tools
- Leverage in-depth knowledge of fiduciary systems, processes, policies, and procedures in day-to-day work
- Prepare, record, and report customer billing transactions emanating from broker ledger
- Respond to requests from various stakeholders and appropriately escalate issues
- Develop strong client/market relationships, providing value-added service
- Maintain technical reinsurance knowledge and skills to effectively manage and service assigned client and/or market portfolio
- Work with cross-functional teams (e.g., Compliance, Finance) to resolve sensitive client issues
- Lead/participate in knowledge sharing forums across onshore/offshore locations
- Collaborate with peers on complex or contentious reinsurance developments; support and provide training, mentoring, and guidance within the team/department for all aspects of reinsurance service processing
- Provide insights into complex technical terminology and clarify procedures
- Lead authorization/sign-off and approvals on technical reports and documentation
- Actively take part in Business Continuity and Business Impact Analysis, including a detailed mitigating plan
- Participate in System Release Testing (enhancement, regression) and report bugs
- Mentor and train team members to grow technically and professionally within the organisation
- Lead various Financial KPI reviews (Cash, Funding, Income Exposure, Receivables, Retentions, Claims Collections, etc.) to drive continuous improvement and identify areas for improvement
- Ensure Working Capital improvement and Bad Debt provisioning requirement well below the existing provision
- Drive complex account/portfolio with proper account notes/memos highlighting servicing methodology and key concepts/protocols followed for business continuity
- Lead financial delivery for the team/BU/entities assigned and provide operations dashboard and metrics to show trends, figures, and business insight
- Drive legacy projects across regions, ensuring minimal/zero balances appearing above 90+ days ageing
- Ensure compliance adherence to internal and external regulators guidelines
- Participate in internal/external audits at team level and ensure team adherence to various compliance mandates
- Experience of Re-Insurance Accounting in London Market, Asian market, OR US Market
- Act as a mentor and coach to develop colleagues; build passion and commitment towards team, department, and organisational goals
- Positive attitude, willingness to offer and execute ideas and solutions to enhance processes within a changing environment
- Know-how of markets/legislations/regulators/procedures governing our business
- Technical aptitude, analytical skills, and ability to acquire subject matter expertise on existing and new processes
- Well-read and updated on recent developments and happenings impacting our business
- Able to engage, influence, and negotiate with Clients, Markets, and Colleagues professionally
- Consistently provide guidance through mentoring and/or training colleagues
- Consistently deliver superior client service
- Strong ability to manage workload across varying demands and manage expectations of customers and stakeholders
- Proven track record with delivery of change (including process and people impacts) and process improvement to enhance provision of service
- Act as a role model by example, attitude, and consistent behavior committed to a “can do” culture
- Graduate (Commerce, Banking & Insurance, and Finance preferable)
- 3-5 years of experience in insurance / re-insurance broking in the operations / finance areas
- Sadui Nationals ONLY.
- Experience coaching/mentoring technical experts
- In-depth knowledge of reinsurance concepts, market systems, general business trends, and financial/regulatory impacts on the organization
- Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) required
- Experience in Re-Insurance Broking Accounts / Fiduciary function
- Experience working with stakeholders across all CSS teams (claims, client teams, RM, etc.)
- Experience influencing others indirectly to accomplish a goal
- Experience handling multiple client requests
- Track record of successful fiduciary account management
- Client and/or market facing experience
- CII certification
- Post-Graduation/Certificate Courses in Insurance
- Adaptable communicator, facilitator, influencer, and problem solver
- Excellent team management skills
- Strong relationship skills; proven ability to work on own initiative as well as in a team
- Ability to multi-task and prioritize time effectively
- Understanding of RPA / various process enhancement tools
- We help you be your best through professional development opportunities, interesting work, and supportive leaders
- We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients, and communities
- Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being
At Guy Carpenter, a Marsh business, you can be your best. We work on challenges that matter with colleagues who help bring out our best. Our uniquely collaborative environment will empower you to focus on your personal and professional success, learning from top specialists in the (re)insurance industry and leading you towards a rewarding and impactful career.
Guy Carpenter is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Guy Carpenter, visit guycarp.com, or follow us on LinkedIn and X.
Inclusion and Hybrid Work
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, caste, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, gender reassignment, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
R_356652
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 15 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4458246846
رقم الإعلان لدى المصدر: 4458246846
م
وظيفة مساعد علاقات المستثمرين وجمع التبرعات شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الرياض