وظيفة أخصائي موارد بشرية شاغرة لدى MainTech Pro في منطقة جازان
Human Resources Specialist
تفاصيل الوظيفة
MainTech Pro، شركة صناعية متعاقدة سعودية متخصصة في مشاريع البنية التحتية الكبرى وحلول الصيانة المتكاملة، تبحث عن أخصائي موارد بشرية للعمل في منطقة جازان.
المهام والمسؤوليات
- دعم العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك تطبيق سياسات الموارد البشرية وإدارة سجلات الموظفين وتنسيق العمليات المتعلقة بالشؤون الإدارية.
- المساعدة في عمليات التوظيف والتهيئة، والحفاظ على وثائق تعويضات ومزايا الموظفين.
- دعم أنشطة إدارة الأداء.
- تقديم المشورة للموظفين والمديرين بشأن إجراءات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح العمل.
- المساهمة في إعداد تقارير الموارد البشرية وتحسين العمليات المستمرة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ الشهادة المهنية في الموارد البشرية ميزة إضافية.
- الإلمام بقوانين العمل السعودية واللوائح ذات الصلة، خاصة في بيئات المقاولات والصناعة (ميزة إضافية).
المهارات المطلوبة
- أساس قوي في إدارة الموارد البشرية والقدرة على دعم العمليات اليومية.
- معرفة بسياسات الموارد البشرية ومزايا الموظفين، بما في ذلك التنفيذ والتواصل ومراقبة الامتثال.
- خبرة في إدارة شؤون الموظفين، مثل الحفاظ على سجلات الموظفين ودعم عمليات الأداء والحضور.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق الفنية والإدارية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر والحفاظ على معايير أخلاقية عالية.
- إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وأدوات البرامج المكتبية القياسية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description MainTech Pro is a Saudi industrial contracting company specializing in large-scale infrastructure projects and integrated maintenance solutions for industrial and government clients. The company is known for its highly skilled technical teams and extensive experience in delivering major projects while adhering to strict quality and safety standards. MainTech Pro provides comprehensive, end-to-end solutions that support the development and reliability of critical infrastructure. Team members join a professional environment focused on excellence, operational efficiency, and long-term client partnerships.
Role Description The Human Resources Specialist will support day-to-day HR operations, including administering HR policies, managing employee records, and coordinating personnel-related processes. Responsibilities include assisting with recruitment and onboarding, maintaining employee benefits and compensation documentation, and supporting performance management activities. The role also involves advising employees and managers on HR procedures, ensuring compliance with labor regulations, and contributing to HR reporting and continuous process improvement. This is a full-time, on-site role based in the Jazan Region, working closely with operational teams to support a positive and compliant workplace.
Qualifications
Role Description The Human Resources Specialist will support day-to-day HR operations, including administering HR policies, managing employee records, and coordinating personnel-related processes. Responsibilities include assisting with recruitment and onboarding, maintaining employee benefits and compensation documentation, and supporting performance management activities. The role also involves advising employees and managers on HR procedures, ensuring compliance with labor regulations, and contributing to HR reporting and continuous process improvement. This is a full-time, on-site role based in the Jazan Region, working closely with operational teams to support a positive and compliant workplace.
Qualifications
- Strong foundation in Human Resources (HR) and HR Management, with the ability to support daily HR operations.
- Knowledge of HR Policies and Employee Benefits, including implementation, communication, and compliance monitoring.
- Experience in Personnel Management, such as maintaining employee records and supporting performance and attendance processes.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively across technical and administrative teams.
- Ability to handle confidential information with discretion and maintain high ethical standards.
- Proficiency in using HR information systems and standard office software tools.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; professional HR certification is an advantage.
- Familiarity with Saudi labor laws and regulations is highly beneficial, especially in industrial and contracting environments.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 17 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4466282605
رقم الإعلان لدى المصدر: 4466282605
م