تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Control Risks عن وظيفة محلل مالي أول (Senior Financial Analyst) في الرياض، السعودية، لتقديم الدعم المالي وإدارة الرواتب لقسم خدمات المخاطر عالية المستوى (HRMS).
المهام والمسؤوليات
- دعم أنشطة إقفال نهاية الشهر والسنة للوفاء بالمواعيد النهائية للتقارير.
- تحليل الأداء المالي وتقديم تعليق على الفروقات الرئيسية مقابل الميزانية والتوقعات والفترات السابقة.
- إجراء تسويات بنود الميزانية العمومية والتحقيق في الفروقات.
- ضمان اكتمال وصحة إيرادات قسم HRMS.
- إعداد ومراجعة قيود اليومية والاستحقاقات والتسويات.
- الإبلاغ عن تحقيق الربحية للمشاريع الخاصة بـ HRMS.
- دعم عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ من خلال توفير بيانات مالية دقيقة ورؤى تحليلية.
- ضمان الامتثال لمعايير IFRS والسياسات المحاسبية للشركة.
- المساعدة في الأمور المحاسبية وإعداد التقارير مع فرق الضرائب والشؤون المالية التجارية والتشغيل.
- تقديم المشورة للشركة بشأن القضايا المالية، بما في ذلك صرف العملات والضرائب.
- مراجعة كشوف الرواتب الشهرية للموظفين المغتربين والتأكد من مطابقتها لبيانات الموارد البشرية وصحة الترحيل.
- التحقق من وجود المستندات الداعمة للموظفين الجدد والمغادرين ومن لديهم تعديلات على العقود.
- الفهم الكامل لقانون العمل في DIFC وحسابات ضريبة الدخل الشخصية في العراق.
- المساعدة في معالجة وحل استفسارات وقضايا الرواتب.
- تقديم دعم مالي مؤقت لقسم HRMS وللجنة التنفيذية لقسم HRMS حسب الحاجة.
- المساعدة في إنشاء التقارير المطلوبة للكيانات القانونية الجديدة والتوسعات التجارية.
- المساعدة في متطلبات التقارير المحلية والجماعية حسب الحاجة.
- المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.
- تحديد فرص تحسين عمليات إعداد التقارير وأتمتة المهام وتعزيز الرقابة المالية.
- مساعدة المراقب المالي ومدير المالية الإقليمي حسب الحاجة.
الشروط والمتطلبات
- خبرة في المحاسبة الإدارية.
- خبرة في دور محاسبي تحليلي.
- خبرة في إعداد الميزانيات والتوقعات.
- إجادة استخدام برنامج MS Excel.
- يُفضّل خبرة في تقديم الدعم المالي في شركة استشارية.
- يُفضّل خبرة في تقديم الدعم التجاري بما في ذلك التسعير.
- يُفضّل خبرة في التدقيق.
- يُفضّل خبرة العمل في شركة عالمية.
- يُفضّل خبرة في المحاسبة القانونية.
- يجب أن يكون المرشح قد وصل إلى مرحلة مؤهل جزئي (part qualified) في مؤهل محاسبي معترف به.
المهارات المطلوبة
- المبادرة لحل المشكلات بشكل استباقي ضمن نطاق المسؤولية ومعرفة متى يلزم التصعيد.
- استخدام الإبداع للتفكير خارج الصندوق وتشجيع الآخرين على فعل الشيء نفسه.
- تكييف المعرفة والتحليل لتقديم حلول فعالة للعملاء؛ اتخاذ قرارات مستنيرة عند الاقتضاء.
- تحقيق الأهداف الشخصية وفقاً للخطط الاستراتيجية والإدارية، والتركيز على التسليم والسعي لتجاوز التوقعات.
- استخدام المعرفة والخبرة لإصدار أحكام سليمة أو مساعدة الآخرين على ذلك.
- ضمان تقديم خدمة استثنائية من خلال التركيز على احتياجات العميل.
- فهم العمل ككل والأولويات الاستراتيجية والمساهمة الشخصية في الأهداف.
- إظهار الوعي العالمي؛ مراعاة الآثار الإقليمية والعالمية لما نقوم به في مجالات مسؤوليتنا.
- اقتراح وتحسينات وكفاءات لإدارة التكاليف وتحسين الهوامش.
- التكيف مع البيئة المتغيرة والطلبات المتغيرة والمواقف الغامضة وتعديل السلوك وفقاً لذلك.
- التعبير بوضوح وإظهار الحساسية لبناء علاقات بناءة مع الآخرين، وفهم الآخرين للتأثير المناسب.
- إظهار سلوكيات تعكس قيم الشركة: النزاهة والأخلاق، التعاون والعمل الجماعي، الالتزام بالأفراد، والاحترافية والتميز.
المزايا
- حزمة تعويضات ومزايا تنافسية وشفافة تُوضح بالكامل في عرض العمل.
- تأمين طبي خاص.
- بدل سكن سنوي.
- مساهمات شهرية إلزامية من صاحب العمل في خطة الادخار في مكان العمل DIFC Employment Workplace Saving Scheme.
عرض النص الأصلي للإعلان
Financial and payroll support to High Risk Managed Services
Tasks and responsibilities
Financial Accounting and Reporting:
Knowledge and experience
Essential
Tasks and responsibilities
Financial Accounting and Reporting:
- Support month-end and year-end closing activities to meet reporting deadlines.
- Analyse financial performance and provide commentary on key variances against budget, forecast, and prior periods.
- Perform balance sheet reconciliations and investigate variances.
- Ensure completeness and accuracy of income for HRMS department.
- Prepare and review journal entries, accruals and adjustments.
- Report realisation and project profitability for HRMS projects.
- Support budgeting and forecasting processes by providing accurate financial data and insights.
- Ensure compliance with IFRS and company accounting policies.
- Assist with tax, commercial finance and operational teams on accounting and reporting matters.
- Advise the business on financial issues, including FX and tax.
- Review the monthly expat payroll. Ensure they are as per HR data and that amounts are calculated and booked correctly.
- Verify that supporting documents are on file for joiners, leavers, and those with contract amendments.
- Have a firm understanding of DIFC Employment Law and Iraq personal tax calculations.
- Assist in attending and resolving payroll queries and issues.
- Provide ad hoc financial support to HRMS department as required.
- Provide financial support to HRMS Executive Committee as required.
- Assist in the setup and reporting requirements of new legal entities and business expansions.
- Assist with local statutory and group reporting requirements as required
- Assist with internal and external audits as required.
- Identify opportunities to improve reporting processes, automate tasks, and enhance financial controls.
- Assist Financial Controller and Regional Finance Director as required.
Knowledge and experience
Essential
- Experience of management accounting
- Experience in an analytical accounting role
- Experience of preparing budgets and forecasts
- Experienced user of MS Excel
- Experience of providing financial support in a consulting business
- Experience of providing commercial support, including pricing
- Experience of audit
- Experience of working in a global business
- Experience of statutory accounting
- Candidates must have a reached part qualified status in a recognised accounting qualification
- Take the initiative to resolve issues proactively within own remit and recognise when requires escalation.
- Uses creativity to think outside the box and encourages others to do the same.
- Adapts knowledge and analysis to provide effective solutions to clients; makes informed decision when appropriate.
- Delivers on personal objectives to deliver to strategic and department plans, focuses on delivery, strives to exceed expectations. Shows drive and determination to achieve high standards.
- Uses own knowledge and experience to make sound judgements or assist others with sound judgement.
- Ensures delivery of exceptional service by focussing self on the client's needs.
- Understands the business as a whole, strategic priorities and own contribution to goals.
- Demonstrates global awareness; Considers the regional and global implications of what we do in our areas of responsibility; Identifies and build relationships across team and region.
- Suggests and makes improvements and efficiencies to manage costs and improve margins.
- Embraces a changing environment, adapts well to changing demands and ambiguous situations and adapts own behaviour accordingly.
- Express self clearly and displays sensitivity to develop constructive relationships with others. Shows understanding of others in order to influence as appropriate
- All employees are expected to display behaviours reflective of our company values: Integrity and Ethics, Collaboration and Teamwork, Commitment to People and Professionalism and Excellence
- Control Risks offers a competitively positioned compensation and benefits package that is transparent and summarised in the full job offer.
- Private medical insurance
- Annual Housing Allowance
- Compulsory monthly employer contributions to the DIFC Employment Workplace Saving Scheme
- As an equal opportunities employer, we encourage suitably qualified applicants from a wide range of backgrounds to apply and join us and are fully committed to equal treatment, free from discrimination, of all candidates throughout our recruitment process.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 21 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4469893079
رقم الإعلان لدى المصدر: 4469893079
