وظيفة مدير مشروع لدى شركة Wood في السعودية
Project Manager I
🏢 Wood
تفاصيل الوظيفة
شركة Wood تبحث عن مدير مشاريع (Project Manager I) للعمل في السعودية، لقيادة وتنسيق المشاريع الصغيرة والمتوسطة ضمن قطاعات الأسمدة (الفوسفات والأمونيا واليوريا) والتعدين والمعادن (الألمنيوم والذهب والنحاس). يتطلب الدور العمل من المكتب مع تركيز على الإشراف الهندسي والتخطيط والتنسيق الفني والتحكم في التكاليف والجدول الزمني ودعم المشتريات ومواءمة أصحاب المصلحة، حيث تدير المشاريع من مرحلة تطوير المفهوم إلى التقييم والهندسة الأساسية والإشراف على التصميم التفصيلي ومتابعة المشتريات والتحضير للتنفيذ.
المهام والمسؤوليات
- المسؤولية عن الأرباح والخسائر (P&L) مع المحاسبة التجارية والمالية المرتبطة، بما في ذلك تحقيق الإيرادات وإدارة الهوامش والتكاليف العامة وتحديد الميزانية والتوقعات ومراجعات المخاطر والفرص وضوابط التكاليف والحسابات الدائنة/الفوترة والتحصيل النقدي.
- المساهمة في مراجعة مقترح المشروع وخطته لتحديد الإطار الزمني والإجراءات ومتطلبات الموظفين وتوزيع الموارد المتاحة على مراحل المشروع المختلفة، والمساهمة في وضع معايير تقييم المشروع.
- التفاوض على التغييرات في نطاق المشروع أو المواصفات مع العميل، واتباع عملية إدارة التغيير لتحديد واعتماد التعديلات على النطاق والتكلفة والجدول الزمني والجودة.
- السعي لتطوير فرص الابتكار مثل الرقمنة واستخدام التكنولوجيا والمشاركة في العمل ومراكز الهندسة عالية القيمة لتحقيق قيمة لـ Wood والعميل.
- وضع إجراءات المشروع وقيادة إنتاج خطة تنفيذ المشروع بما في ذلك نطاق العمل وقائمة التسليمات والجدول الزمني الرئيسي والميزانية وهياكل التنظيم وسجل المخاطر وغيرها.
- تقديم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع إلى الإدارة العليا و/أو العميل.
- المسؤولية عن تسليم الجدول الزمني المتفق عليه والأداء المالي، والتدخل الاستباقي لتجنب التأخير.
- ضمان كفاءة أعضاء فريق المشروع لأداء المهام الموكلة إليهم.
- قيادة التركيز المستمر على تحديد المخاطر وتخفيفها أثناء تنفيذ المشروع.
- المسؤولية عن القيادة في مجال الصحة والسلامة والبيئة والأمن (HSSE) للمشروع، وضمان وضع برنامج للمبادرات وجدول تدقيق ومعالجة قضايا HSSE وإدارة الجودة بشكل استباقي.
- توجيه وإدارة فريق متعدد التخصصات قد يشمل متخصصين خارجيين وموظفين من مكاتب ومواقع متعددة.
- ضمان كفاءة أعضاء فريق المشروع لأداء المهام الموكلة إليهم (تكرار مقصود في النص الأصلي).
- تعزيز وإنشاء ثقافة تحسين الأداء والإجراءات على المشاريع المعقدة وسلاسل التوريد الخاصة بها.
- تسهيل إعداد أنظمة إدارة المعلومات/التطبيقات حسب الاقتضاء لتناسب مراحل حياة المشروع المختلفة وإدارة فريق إدارة المعلومات.
- المشاركة في أنشطة ضمان الجودة والمراجعات النظرية (peer reviews).
- القيادة: أن يكون قدوة في السلوك الأخلاقي والامتثال للقوانين والسياسات المعمول بها، والإشراف على المقترحات وأوامر العمل ضمن تفويض الصلاحيات، وتدريب وتوجيه وتمكين الآخرين لاتخاذ القرارات ضمن الحدود المقررة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كيميائية، عمليات، كهربائية، مدنية، تعدينية، أو مجال ذي صلة).
- خبرة لا تقل عن 15 عاماً في قطاعات الأسمدة أو التعدين أو المعادن.
- سجل حافل في إدارة مشاريع صغيرة إلى متوسطة في دور مالك أو دور هندسي.
- خبرة قوية في التنسيق الهندسي بين الفرق الهندسية والإدارات الداخلية وممثلي المواقع.
المزايا
- تأمين طبي يغطي الموظف وأفراد أسرته المقيمين في المملكة، مع تغطية للأمراض الموجودة مسبقاً، وبدون حد أقصى لعدد الأطفال الخاضعين للتغطية مع تطبيق حدود العمر والتغطية وفقاً لقواعد CCHI في المملكة، مع إمكانية اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف.
- برنامج مساعدة الموظفين (EAP) لتقديم دعم سري في المشكلات العملية أو الشخصية، مع التركيز على الصحة النفسية والجسدية والاجتماعية والمالية.
- اشتراكات التأمين الاجتماعي (GOSI) التي تدفعها الشركة وفقاً للتشريعات الحكومية.
- مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل السعودي.
- إجازة امتحانات مدفوعة بالكامل عند الالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار فيها، على أن تكون مدة الإجازة حسب أيام الامتحان الفعلية وتقديم الطلب قبل 15 يوماً على الأقل.
- عضويات مهنية: تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة أو ترخيص سنوياً للموظفين النشطين، على أن تكون ذات صلة بالدور الحالي أو ضمن خطة التطوير، مع استرداد التكلفة عبر نظام المصروفات.
- جوائز Inspire السنوية لتكريم الزملاء الملهمين الذين يصممون المستقبل ويتمسكون بالقيم.
- جائزة الخدمة الطويلة تقديراً للالتزام والولاء عند بلوغ milestones خدمة كل 5 سنوات.
- برنامج تطوير مهني يركز على النمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد، مع توجيه المديرين وتدريبهم لدعم التقدم الوظيفي.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Description
Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.
We are seeking an experienced Project Manager to lead and coordinate small to mid range projects within the fertilizers (phosphate, ammonia, urea) and mining & metals sectors (aluminum, gold, copper). This position is office based, with primary responsibilities focused on engineering oversight, project planning, technical coordination, cost and schedule control, procurement support, and stakeholder alignment.
The role manages projects through concept development, feasibility assessment, basic engineering, detailed design oversight, procurement follow up, and preparation for execution, ensuring that all engineering deliverables meet quality, cost, and schedule objectives. This position does not involve direct construction management; instead, it emphasizes office-driven project leadership with strong coordination between engineering teams, internal departments, and site representatives.
Occasional short visits may be required for specific technical reviews.
Responsibilities
What we can offer
What makes you remarkable?
At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.
Qualifications
Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com
Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.
We are seeking an experienced Project Manager to lead and coordinate small to mid range projects within the fertilizers (phosphate, ammonia, urea) and mining & metals sectors (aluminum, gold, copper). This position is office based, with primary responsibilities focused on engineering oversight, project planning, technical coordination, cost and schedule control, procurement support, and stakeholder alignment.
The role manages projects through concept development, feasibility assessment, basic engineering, detailed design oversight, procurement follow up, and preparation for execution, ensuring that all engineering deliverables meet quality, cost, and schedule objectives. This position does not involve direct construction management; instead, it emphasizes office-driven project leadership with strong coordination between engineering teams, internal departments, and site representatives.
Occasional short visits may be required for specific technical reviews.
Responsibilities
What we can offer
- Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.
- Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.
- GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.
- End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.
- Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam
- Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.
- Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues - those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.
- Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones.
- Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.
- P & L responsibility with associated commercial and financial accountability including revenue delivery, margin and overhead management, budget and forecast determination and attainment, risk and opportunity reviews, cost controls, accounts payable/billing and cash collection
- Contributes to and reviews the project proposal and plan to determine timeframe, procedures for accomplishing the project, staffing requirements, and allotment of available resources to various phases of the project. Contributes to setting project evaluation parameters
- Negotiates changes to project scope or specification with the customer. Follows Change Management process to identify and approve modifications to scope, cost, schedule and quality
- Pursue and develop opportunities for innovation, such as digitalization and technology use, work share and high value engineering centers, to bring value to Wood and customer
- Establishes project procedures and leads production of project execution plan including the scope of work, deliverables list, master schedule, budget, org charts, risk register etc.
- Regularly reports project progress to senior management and/or the customer
- Responsible for delivery of agreed schedule and financial performance, proactively intervening to avoid slippage
- Ensures competence of project team members to carry out assigned work
- Leads ongoing focus on risk identification and mitigation during project execution
- Responsible for the project HSSE leadership, ensures a program of initiatives and auditing schedule are established and that HSSE and quality management issues are proactively addressed
- Guides and directs a multidiscipline project team, which may include external specialists and involve staff from multiple offices and sites
- Responsible for ensuring project team members are competent to carry out assigned duties
- Promotes and sets up performance improvement culture and actions on complex projects and into their supply chains
- Facilitates the setup of information management systems / applications as applicable to suit various life phases of projects and manage information management project team
- Participate in assurance activities and peer reviews
- Is a champion and role model for ethical behavior and compliance with applicable laws and policies
- Oversees proposals and call-offs (may be individual projects) within delegation of authority, ensuring compliance with contracting policy and standards of ethical conduct
- Coaches, mentors and empowers others to make decisions within established parameters
What makes you remarkable?
At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Chemical, Process, Electrical, Civil, Metallurgical, or related).
- 15+ years of experience in fertilizers, mining, or metals industries.
- Proven track record managing small to mid‑range projects in an owner‑side or engineering role.
- Strong experience in engineering coordination and design review.
- Hands-on experience with engineering for ammonia, urea, phosphates, aluminum, gold, or copper plants.
- Proficiency with MS Project, Excel, and other engineering/project management tools.
- Excellent communication, reporting, and stakeholder management skills.
- PMP® Certification - Mandatory Requirement.
Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com
Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 23 يونيو 2026