تفاصيل الوظيفة
تعلن مجموعة أباريل عن توفر وظيفة مدير مبيعات منطقة في المملكة العربية السعودية.
نبذة عن الوظيفة
يتولى هذا المنصب مسؤولية أنشطة متعددة من المتاجر، وتحقيق المقاييس الكمية للأداء داخل المتاجر. يشرف على عمليات التوظيف والتعيين والتدريب في المتجر، ويتخذ القرارات الفعالة لتعزيز الأداء العام. يُوجه الموظفين الجدد في عمليات متاجر الأزياء، ويحقق أهداف الشركة من خلال ضمان أعلى مستويات خدمة العملاء المقدمة من فريق البيع بالتجزئة، ويمثل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها عبر خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع متكاملة.
المهام والمسؤوليات
- تحقيق مقاييس الأداء الكمية في المجالات التالية: الوحدات لكل معاملة (Units per transaction)، متوسط قيمة المعاملة (Average transaction value)، المبيعات الشهرية، المبيعات لكل قدم مربع (sales per square feet)، حجم التداول، التحكم في الانكماش (shrinkage control)، زيادة نسبة التحويل (conversion percentage).
- تحديد أهداف مبيعات المتجر لتعظيم المبيعات والربحية.
- ضمان عقد اجتماعات منتظمة للموظفين وفقًا للجدول المحدد.
- الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها في جميع المتاجر.
- الالتزام وتنفيذ سياسات وإجراءات الشركة والمعايير التشغيلية (SOP)؛ بالإضافة إلى إرشادات تدقيق منع الفقدان في جميع المتاجر الموكلة، ووضع إجراءات لضمان الامتثال من قبل جميع الموظفين.
- الإشراف على تنفيذ إرشادات العرض البصري (Visual Merchandising) في جميع المتاجر في جميع الأوقات.
- مراقبة حركة المخزون.
- توظيف وتدريب الموظفين على تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي وغيرها من الآداب وفقًا لمتطلبات الشركة والعلامة التجارية.
- تقييم أداء الموظفين سنويًا وتعزيز قنوات التواصل المفتوحة من خلال التوجيه والتحفيز.
- تفسير واتخاذ القرارات المتعلقة بالمعايير التشغيلية والبصرية بناءً على احتياجات المتجر والعملاء.
- التواصل حول محركات الأعمال وقضايا البضائع والجودة والمعلومات الأخرى ذات الصلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
POSITION OBJECTIVE - The position holds responsible for the activities of multiple stores, achieve quantitative measures of performance within stores
- Oversee the recruiting, hiring and training needs of the store, and efficient decision making to enhance the overall performance of the store
- Orient the new employees to Apparel Store Operations
- Achieve company objectives by ensuring the highest levels of customer service are provided by retail staff and ensure they have the skills and support required for maximizing sales
- Represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience
Key Responsibilities:
- Achieve quantitative measures of performance in the following areas: Units per transaction, Average transaction value, sales per month, sales per square feet, sales turnover, shrinkage control, increase in conversion percentage.
- Set store sales target to maximize the sales and profitability.
- Ensure scheduled staff meetings are conducted on a regular basis.
- Maintain and enhance the standards of customer service at all the stores.
- Adhere and enforce Company SOP, Policies and procedures; loss prevention audit guidelines in all the assigned stores. Also create measures to ensure compliance by all the employees.
- Oversee the implementation and execution of the Visual Merchandising guidelines are followed at all the stores at all times.
- Monitor the inventory movement.
- Recruit and train the staff on sales techniques, customer service, teamwork, and other etiquettes as per the company and brand requirements.
- Evaluate the performance of the employees annually and promote open lines of communication through coaching and motivation.
- Interpret and make decision on operations and visual standards based on store and client’s needs.
- Communicate business drivers, merchandise and quality issues, and other related informatio
المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 3 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 9198
رقم الإعلان لدى المصدر: 9198