📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام
بوابة الوظائف
قناة تيليجرام

وظيفة قائد مبادرات تعليم التحول الطاقة شاغرة لدى جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية في السعودية

Energy Transition Educational Initiatives Lead
🏢 جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (KAUST)
🕒 نُشرت: (منذ 6 أيام) 📍 السعودية وظائف التعليم والتدريب
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

يقوم قائد المبادرات التعليمية للتحول في الطاقة بتطوير رأس المال البشري في قسم PSE بجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (KAUST)، بما يتماشى مع أهداف الجامعة ومهمتها في مجال الطاقة. يترجم الأبحاث المتقدمة في الطاقة إلى خبرات تعليمية عملية تستند إلى التطوير المهني والاستراتيجية المهنية وذكاء السوق، لسد الفجوة بين النظرية الأكاديمية واحتياجات الصناعة، وضمان جاهزية الطلاب والمهنيين السعوديين لأدوار محورية في مستقبل المملكة المستدام.

المهام والمسؤوليات

  • تصميم المناهج والتحول الأكاديمي: قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين دورات متخصصة في التحول في الطاقة تشمل الطاقة المتجددة وتخزين الطاقة واحتجاز الكربون واستخدامه وتخزينه (CCUS) وغيرها.
  • تصميم ونشر دورات عملية وورش عمل وإعدادات تدريبية معملية تترجم النظرية الأكاديمية الأساسية إلى مهارات هندسية تطبيقية.
  • دمج المعايير المهنية والتقنية المعترف بها عالمياً في مسارات تعلم الطلاب وبرامج الشهادات.
  • التنسيق والتعاون مع أكاديمية كاوست: العمل كحلقة وصل أكاديمية رئيسية مع أكاديمية كاوست، مع التركيز على تصميم المناهج وإشراك أعضاء هيئة التدريس والبنية التحتية التقنية، مع استكمال جهود الأكاديمية في الجوانب اللوجستية للبرامج.
  • توفير المحتوى الأكاديمي المتخصص والأطر المعملية التي تدمج بسلاسة في منصات التوصيل الوطنية للأكاديمية.
  • المشاركة في تصميم نماذج تعليمية قابلة للتوسع ومدرة للدخل بالتعاون مع الأكاديمية، مع ضمان بقاء الدقة الأكاديمية لقسم PSE وتكامل الأبحاث أساسياً في جميع العروض الموسعة.
  • التحليل الفني ورصد الاتجاهات والتقارير: إجراء دراسات سوقية على قطاعي الطاقة المحلي والعالمي لضمان توافق المناهج مع متطلبات القوى العاملة الحالية.
  • إعداد تقارير فنية ودراسات تشخيصية تفصل متطلبات المهارات المتطورة واحتياجات توطين التكنولوجيا وتوقعات سوق الطاقة في المملكة.
  • مراقبة الفعالية الشاملة لجميع البرامج التدريبية، وتقديم تقارير دورية عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) إلى قيادة الجامعة حول أثر البرامج على الطلاب ومعدلات الحصول على الشهادات والمسارات الوظيفية للخريجين.
  • التواصل والشراكات الاستراتيجية وبناء القدرات: العمل كحلقة وصل رئيسية لأنشطة التواصل بالقسم، والتفاعل مع الجهات الوطنية لتوسيع نطاق وأهمية التدريب التطبيقي.
  • المشاركة في تصميم وتنفيذ نماذج تدريبية مخصصة متوافقة مع الصناعة (مثل مدرسة بطاريات كاوست - KAUST Battery School) وورش عمل التعليم التنفيذي الموجهة لصانعي السياسات وقادة قطاع الطاقة.
  • التعاون الوثيق مع أكاديمية كاوست لقيادة حملات تسويق وطنية، واستقطاب مشاركين من مختلف المناطق، وإنشاء نماذج تعليمية قابلة للتوسع ومدرة للدخل.
  • الابتكار التعليمي وتمكين أعضاء هيئة التدريس: دمج الأدوات الرقمية وتقنيات التعليم المتقدمة في مناهج الطاقة المتقدمة.
  • دعم أعضاء هيئة التدريس بقسم PSE في اعتماد منهجيات تدريس حديثة وتقنيات صفية.
  • التعاون في ضمان الجودة والتقييم الذاتي الأكاديمي لضمان تلبية البرامج لمعايير التعليم العالمية في مجال الطاقة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة موضوعية عميقة في مجالات الطاقة المتجددة وتخزين الطاقة وتقنيات احتجاز الكربون واستخدامه وتخزينه (CCUS) والمجالات ذات الصلة.
  • قدرات استثنائية في تصميم التعليم مع عقلية تركز على ربط الأبحاث الأكاديمية بالتدريب المهني التطبيقي.
  • قدرة تحليلية قوية لإجراء أبحاث السوق وكتابة تقارير فنية/استراتيجية حول جاهزية القوى العاملة.
  • مهارات تنسيق استثنائية بين الوظائف المختلفة للتفاعل مع الجهات المعنية في البيئات الأكاديمية والإدارية.

الشروط والمتطلبات

  • درجة الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة أو أحد مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ذات الصلة.
  • الإلمام بالشهادات المعترف بها في الصناعة (مثل NABCEP وGWO وPMP) يعتبر ميزة إضافية.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات متزايدة تشمل الأبحاث المتقدمة في الطاقة والتطوير التقني والأبحاث الموجهة نحو الطاقة المتجددة.
  • سجل مثبت في تصميم وتقديم وتوسيع نطاق برامج تعليمية شاملة أو معسكرات تدريبية أو برامج تدريب مهني.
  • خبرة عملية مباشرة في إنشاء وتشغيل وصيانة مرافق/مختبرات تدريبية فعلية.
  • خبرة مثبتة في كتابة التقارير الفنية وإجراء أبحاث السوق وقيادة مبادرات التواصل مع شركاء خارجيين من الصناعة والحكومة.
  • خبرة في العمل في بيئة مصفوفية أو إدارة تعاون معقد بين الأقسام.
عرض النص الأصلي للإعلان

Job Purpose

The Energy Transition Educational Initiatives Lead drives human capital development within the PSE division, directly aligning with KAUST’s institutional objectives and its dedicated Energy Mission. By translating advanced energy research into practical learning experiences rooted in learning & development, vocational strategy, and market intelligence, this role bridges the gap between academic theory and industry needs. Ultimately, this specialist ensures that Saudi students and professionals are equipped to seamlessly transition into vital roles that drive the Kingdom's sustainable future.

 

Major Accountabilities

Curriculum Design & Academic Transformation

  • Lead the development, execution, and continuous optimization of specialized energy transition courses covering Renewables, Energy Storage, and CCUS, etc.
  • Design and deploy practical courses, workshops, and lab-based training setups that translate fundamental academic theory into applied engineering skills.
  • Integrate globally recognized vocational and technical standards directly into student learning pathways and certification programs.

Alignment & Collaboration with KAUST Academy

  • Serve as the primary academic liaison to KAUST Academy, focusing on curriculum design, faculty engagement, and technical infrastructure, complementing the Academy's efforts in program logistics.
  • Supply the specialized academic content and lab-based frameworks that feed seamlessly into the Academy's national delivery platforms.
  • Co-design scalable, revenue-generating educational models alongside the Academy, ensuring the PSE

Division’s academic rigor and research integration remain central to all expanded offerings.

Technical, Trend Analysis & Reporting

  • Conduct market studies on local and global energy sectors to ensure the curriculum stays aligned with current workforce demands.
  • Prepare technical reports and diagnostic studies detailing evolving skill requirements, technology localization needs, and energy market forecasting for KSA.
  • Monitor the overarching effectiveness of all training programs, delivering regular KPI reports to university leadership on student impact, certification acquisition rates, and alumni career trajectories.

Outreach, Strategic Partnerships & Capacity Building

  • Serve as the primary liaison for divisional outreach activities, actively engaging with national stakeholders to expand the scale and relevance of our applied training.
  • Co-design and execute customized, industry-aligned training models (e.g., KAUST Battery School) and Executive Education workshops targeting policymakers and senior energy sector leaders.
  • Collaborate tightly with KAUST Academy to spearhead national marketing campaigns, recruit cross-regional participants, and establish scalable, revenue-generating educational models.

Educational Innovation & Faculty Enablement

  • Integrate digital tools and advanced instructional technologies into the advanced energy curricula.
  • Support PSE faculty in adopting modern teaching methodologies and classroom technologies.
  • Collaborate on quality assurance and academic self-assessments to ensure programs meet global energy-related education standards.

 

Candidate’s Requirements

Competencies
  • Deep subject matter expertise in renewable energy, energy storage, CCUS technologies, and related fields.
  • Exceptional instructional design capabilities and a mindset geared toward bridging academic research with applied vocational training.
  • Solid analytical capability to conduct market research and author technical/strategic reports on workforce readiness.
  • Exceptional cross-functional coordination skills to engage stakeholders across academic and administrative environments.

Qualifications
  • Master’s degree or Ph.D. in Engineering or a closely related STEM field.
  • Familiarity with industry-recognized certifications (e.g., NABCEP, GWO, PMP) is highly desirable.

Experience
  • 5+ years of progressive experience encompassing advanced energy research, technical development, and renewable energy-oriented research.
  • Proven track record of designing, delivering, and scaling comprehensive educational, bootcamp, or vocational training programs.
  • Direct, hands-on experience in establishing, operating, and maintaining physical training facilities/labs.
  • Demonstrated experience authoring technical reports, conducting market research, and leading outreach initiatives with external industry and government partners.
  • Experience working in a matrixed environment or managing complex inter-departmental collaborations.

 

المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 3 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 1444099833

وظائف أخرى لدى جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية