📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة خبير أول في التميز المؤسسي لدى الاتصالات السعودية في الرياض

Organizational Excellence Senior Expert
🏢 الاتصالات السعودية (stc)
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن الاتصالات السعودية (stc) عن توفر وظيفة Organizational Excellence Senior Expert في الرياض، السعودية.

نبذة عن الوظيفة

يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية ضمان فعالية الهيكل التنظيمي لشركة Specialized واستمرارية توافقه مع التخطيط للقوى العاملة وأطر رأس المال البشري، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة وبالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين داخل stc KSA. كما يشرف على التصميم التنظيمي، وكفاءة القوى العاملة، وحوكمة رأس المال البشري، وسياسات الموارد البشرية، وعمليات التعويضات وإدارة الأداء، مع ضمان الامتثال والفعالية التشغيلية والتحسين المستمر في جميع ممارسات التميز المؤسسي.

المهام والمسؤوليات

  • تطوير والإشراف على أطر التصميم التنظيمي وتحسينها باستمرار، وضمان توافق الهيكل والعائلات الوظيفية وتكوين القوى العاملة مع الأهداف الاستراتيجية لشركة Specialized.
  • قيادة أنشطة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك تحديد الحجم الأمثل للقوى العاملة واحتياجات التوظيف ومتطلبات القدرة التنظيمية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة وفرق التنفيذ.
  • إدارة وحوكمة عمليات إعداد ميزانية رأس المال البشري، بما في ذلك التعويضات والتعديلات والتخطيط المالي المتعلق بالقوى العاملة لضمان تخصيص الموارد بكفاءة.
  • بناء ومراجعة وصيانة العائلات الوظيفية والوصف الوظيفي وأطر الكفاءات بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية وبالتنسيق مع مجموعة الموارد البشرية (Group HR).
  • إجراء تقييمات كفاءة القوى العاملة وتحسينها، وضمان الاستخدام الفعال للموارد والامتثال لمتطلبات السعودة وERP.
  • الإشراف على دورة إدارة الأداء، بما في ذلك وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقييم الأداء وحوكمة نتائج الأداء بالتنسيق مع الفرق المعنية.
  • تطوير ومراجعة وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الاتساق والامتثال والتوافق مع معايير stc KSA.
  • صيانة ومراجعة مصفوفة الصلاحيات/تفويض السلطة بشكل مستمر، وتحديد الوظائف المؤهلة للعمل عن بُعد بما يتوافق مع الاحتياجات التنظيمية والكفاءة التشغيلية.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
  • خبرة يفضل أن تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في مجال التخصص أو ما يعادلها.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Purpose

The role holder is responsible for ensuring the effectiveness and continuous alignment of Specialized’s organizational structure, workforce planning, and human capital frameworks with the organization’s strategic objectives in coordination with relevant stakeholders within stc KSA The role also oversees organizational design, workforce efficiency, HC governance, HR policies, compensation and performance management processes, ensuring compliance, operational effectiveness, and continuous improvement across all organizational excellence practices.

Key Responsibilities

  • Develop, oversee, and continuously enhance organizational design frameworks, ensuring alignment of structure, job families, and workforce composition with Specialized’s strategic objectives.
  • Lead workforce planning activities, including identification of optimal workforce size, hiring needs, and organizational capacity requirements in coordination with relevant stakeholders and execution teams.
  • Manage and govern Human Capital budgeting processes, including recruitment, compensation adjustments, and workforce-related financial planning to ensure efficient resource allocation.
  • Build, review, and maintain job families, job descriptions, and competency frameworks in alignment with organizational requirements and in coordination with Group HR.
  • Conduct workforce efficiency and optimization assessments, ensuring effective utilization of resources and compliance with Saudization and ERP requirements.
  • Oversee the performance management cycle, including KPI setting, performance evaluation, and governance of performance outcomes in coordination with relevant teams.
  • Develop, review, and maintain HR policies and procedures to ensure consistency, compliance, and alignment with stc KSA standards.
  • Maintain and continuously review the Authority Matrix/Delegation of Authority and identify telecommuting-eligible positions in alignment with organizational needs and operational efficiency.

Qualifications

  • Bachelor in Business Administration, HR or any related field.

Years Of Experience

  • Preferred experience of (3-6) years, or equivalent in the area of expertise.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 25 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى الاتصالات السعودية