هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة مدير تقييم الامتثال في الرياض

هدف الوظيفة

يكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن قيادة الأنشطة المرتبطة بتقييم جميع مستويات المخاطر الرئيسية المتعلقة بالامتثال الالتزام وإعداد التقارير داخل الهيئة، بما يتضمن تحديد وتقييم مخاطر الالتزام، وإعداد مؤشرات المخاطر الرئيسية للإدارة العامة للحوكمة والالتزام، وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارات، وإعداد التقارير لرفعها للإدارة العليا.

الأدوار والمسؤوليات

المشاركة في تطوير خطة عمل الإدارة العامة للحوكمة والالتزام وضمان التوافق مع استراتيجية الهيئة

تطوير الخطة التشغيلية للإدارة، ومواءمتها مع خطة عمل الإدارة العامة للحوكمة والالتزام، والخطة الاستراتيجية لقطاع الشؤون القانونية والالتزام.

تنفيذ الخطط وتقديم المدخلات اللازمة لتحقيق أهداف الإدارة التي تدعم الأهداف الاستراتيجية الشاملة للهيئة

مناقشة متطلبات الميزانية المالية مع الإدارة العليا، وتزويد المدخلات لمتعلقة بعمليات إعدادها.

ضمان الاستخدام الأمثل لميزانية الإدارة، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها

التحقق من المبادرات، والتوصية بالمبادرات التي تؤدي إلى تحقيق نتائج مالية إيجابية للإدارة، والتي من شأنها ان تُخفّف من حدة المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية.

مناقشة متطلبات الميزانية المالية مع الإدارة العليا، وتزويد المدخلات لمتعلقة بعمليات إعدادها.

ضمان الاستخدام الأمثل لميزانية الإدارة، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها

التحقق من المبادرات، والتوصية بالمبادرات التي تؤدي إلى تحقيق نتائج مالية إيجابية للإدارة، والتي من شأنها ان تُخفّف من حدة المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية.

المشاركة في ورش العمل مع إدارات الهيئة ذات الصلة لفهم وجمع المدخلات حول العمليات/الأنشطة الحالية، وجمع المرئيات والمعلومات حول مخاطر الالتزام المحتملة التي قد تؤدي إلى تعطيل مسار العمليات

الإشراف على وضع قائمة شاملة بالأحداث، أو الحالات، أو الظروف التي قد تؤثر على تحقيق جميع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للهيئة

المشاركة في توحيد، وتجميع، وتصنيف المخاطر وفقاً لأنواع المخاطر المحددة مسبقاً

الإشراف على تحديد مصادر جميع مخاطر الالتزام، ومجالات التأثير، والأحداث المحتملة، بما في ذلك الأسباب والنتائج ذات الصلة من خلال إجراء تحليلات معمّقة للأسباب الجذرية

قيادة عملية تطوير/تحديث خارطة شاملة لشدّة مخاطر الالتزام لتكوين رؤية حول احتمالية حدوثها والأثر المرتبط بالمخاطر المحددة التي قد تؤثر على العمليات التشغيلية للهيئة

قيادة عملية التطوير/التحديث السنوي لمؤشرات المخاطر الرئيسية المتعلقة بمخاطر الالتزام الخاصة بالهيئة لتحديد قابلية تحمل المخاطر من قبل الإدارة العامة للحوكمة والالتزام ومراقبة مدى التقيّد و/أو خرق حدود قابلية تحمل مخاطر الالتزام المحددة

مراجعة الخطط التخفيفية المحددة بما يتماشى مع تقييم مخاطر الالتزام الذي تم إجراؤه وتقديم اقتراحات تتماشى مع أفضل الممارسات

مراجعة أطر إعداد التقارير المتعلقة بالعمليات التي تقع ضمن نطاق عمل الإدارة العامة للحوكمة والالتزام (بما في ذلك نماذج التقارير، والأدوات، وغيرها) ومتابعة التنفيذ

دمج وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة للهيئة الخاصة بجميع إدارات وأقسام الإدارة العامة للحوكمة والالتزام بناءً على المدخلات الواردة من الإدارات والأقسام المعنية

إعداد التقارير للإدارة العامة للحوكمة والالتزام، ودمج تقارير جميع الإدارات الفردية

قيادة الجهود السنوية المرتبطة بدمج وتوثيق الدروس المستفادة، ومجالات التحسين الشاملة، وتحديث وثائق الإدارة للاستعانة بها عند تقييم المخاطر وإعداد التقارير في المستقبل

المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية

توجيه وإرشاد ودعم المرؤوسين المباشرين من أجل تنفيذ المهام حسب العمليات والسياسات المحدّدة

تطوير أهداف الأداء الفردية، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم/تقدير الفريق وتقديم المرئيات حول الأداء بشكل مستمر

إنشاء بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم الهيئة

المؤهلات والمتطلبات الوظيفية

8 سنوات من الخبرة في المجال، منها 3 سنوات في دور إداري

بكالوريوس في الدراسات القانونية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها (مطلوب)

ماجستير في الدراسات القانونية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها (محبّذ)