الاتصالات السعودية تعلن عن وظيفة أخصائي عروض ما قبل البيع والعطاءات في الرياض
🏢 الاتصالات السعودية
الاتصالات السعودية تعلن عن وظيفة خبير أول في إدارة الأداء المؤسسي في الرياض
Corporate Performance Management Senior Expert
🏢 الاتصالات السعودية (stc)
تفاصيل الوظيفة
الاتصالات السعودية تعلن عن وظيفة Corporate Performance Management Senior Expert في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية قيادة ودعم تطبيق إطار إدارة الأداء المؤسسي لشركة Specialized. يشمل ذلك تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراقبة الأداء المؤسسي، ودعم تحليل خلق القيمة، وضمان المواءمة بين الاستراتيجية وخطط الأعمال والتنفيذ التشغيلي. تساهم الوظيفة في اتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتعزيز الأداء المؤسسي العام وفقاً لتوجيهات مجموعة stc.
المهام والمسؤوليات
- المساهمة في تطوير وتنفيذ إطار إدارة الأداء المؤسسي لشركة Specialized وفقاً لتوجيهات مجموعة stc.
- تحديد وتطوير والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على المستوى المؤسسي والقطاعي التي تغطي الأداء المالي والتشغيلي والاستراتيجي.
- دعم المواءمة بين الاستراتيجية المؤسسية وخطط الأعمال وهياكل KPIs لضمان الاتساق والمساءلة.
- تطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير الأداء لتتبع الأداء المؤسسي عبر القطاعات.
- تحليل نتائج الأداء مقابل الأهداف وتقديم الرؤى والتوصيات لتحسين الأداء.
- دعم تطوير نماذج خلق القيمة لتقييم ربحية المنتجات/الخدمات بالتنسيق مع المالية.
- إجراء محاكاة مالية وأداء لتقييم أثر التغييرات في نماذج الأعمال أو عروض الخدمات.
- دعم توزيع بطاقات أداء الإدارة العليا (CxO) إلى مؤشرات أداء وظيفية وتشغيلية عبر جميع المستويات التنظيمية.
- التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد ومواءمة والتحقق من صحة مؤشرات الأداء لضمان ارتباطها بالأهداف المؤسسية.
- إعداد تقارير دورية وعروض تقديمية عن الأداء للإدارة العليا تُظهر الاتجاهات والفجوات والفرص.
- تحديد فجوات الأداء ودعم تطوير خطط العمل التصحيحية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة.
- ضمان دقة البيانات واتساقها وسلامتها عبر أنظمة وتقارير إدارة الأداء.
- دعم التحسين المستمر لعمليات وأدوات ومنهجيات إدارة الأداء.
- التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتعزيز الرؤية والفهم لمقاييس الأداء عبر المؤسسة.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة.
- درجة البكالوريوس.
- يفضل تخصص إدارة الأعمال، المالية، أو أي مجال ذي صلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Purpose
The role holder is responsible for driving and supporting the implementation of Specialized’s corporate performance management framework. This includes developing KPIs, monitoring organizational performance, supporting value creation analysis, and ensuring alignment between strategy, business plans, and operational execution. The role contributes to data-driven decision-making and enhances overall organizational performance in alignment with stc Group guidelines.
Key Functional Accountability
6 Years
Educational Level
Bachelor's Degree
Most Preferred Education Field
Business Administration, Finance, or any related field
The role holder is responsible for driving and supporting the implementation of Specialized’s corporate performance management framework. This includes developing KPIs, monitoring organizational performance, supporting value creation analysis, and ensuring alignment between strategy, business plans, and operational execution. The role contributes to data-driven decision-making and enhances overall organizational performance in alignment with stc Group guidelines.
Key Functional Accountability
- Contribute to the development and implementation of Specialized’s corporate performance management framework in alignment with stc Group guidelines.
- Define, develop, and maintain corporate and sector-level KPIs covering financial, operational, and strategic performance.
- Support the alignment between corporate strategy, business plans, and KPI structures to ensure consistency and accountability.
- Develop and maintain performance dashboards and reporting tools to track organizational performance across sectors.
- Analyze performance results against targets and provide insights and recommendations for performance improvement.
- Support the development of value creation models to assess product/service profitability in coordination with Finance.
- Conduct financial and performance simulations to evaluate the impact of changes in business models or service offerings.
- Support cascading of CxO scorecards into functional and operational KPIs across all organizational levels.
- Coordinate with functional heads to define, align, and validate KPIs to ensure linkage with corporate objectives.
- Prepare periodic performance reports and presentations for senior management highlighting trends, gaps, and opportunities.
- Identify performance gaps and support the development of corrective action plans in coordination with stakeholders.
- Ensure data accuracy, consistency, and integrity across performance management systems and reports.
- Support continuous improvement of performance management processes, tools, and methodologies.
- Collaborate with cross-functional teams to enhance visibility and understanding of performance metrics across the organization.
6 Years
Educational Level
Bachelor's Degree
Most Preferred Education Field
Business Administration, Finance, or any related field
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 26 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى الاتصالات السعودية
وظيفة خبير مبيعات وإدارة حسابات لدى الاتصالات السعودية في الرياض
🏢 الاتصالات السعودية
الاتصالات السعودية تعلن عن وظيفة أخصائي مبيعات وإدارة الحسابات في الرياض
🏢 الاتصالات السعودية
وظيفة خبير ما قبل البيع والمناقصات لدى الاتصالات السعودية في الرياض
🏢 الاتصالات السعودية
وظيفة محلل عقود تجارية أول لدى الاتصالات السعودية في الرياض
🏢 الاتصالات السعودية
وظيفة خبير الشؤون التنظيمية والقانونية والخارجية لدى الاتصالات السعودية في الرياض
🏢 الاتصالات السعودية