محلل القياس والتقويم

المسمى الوظيفي: محلل القياس والتقويم (Psychometric)

الهدف العام:

تحليل جودة الاختبارات والتقييمات الأكاديمية باستخدام الأساليب الإحصائية المتقدمة، وتقديم تقارير تحليلية دقيقة تدعم

تحسين موثوقية وعدالة التقييم، وتعزز اتخاذ القرار المبني على البيانات على مستوى الجامعة.

المهام والمسؤوليات:

· إجراء التحليل الإحصائي المتقدم لنتائج الاختبارات

· حساب مؤشرات جودة الاختبارات

· تحليل أداء الطلبة واستخلاص المؤشرات الداعمة لاتخاذ القرار (مثل اختبارات التقدم Progress Tests)

· إعداد تقارير تحليلية متقدمة توضح جودة الاختبارات وتوصيات التحسين

· تحليل أداء بنوك الأسئلة ودعم تطويرها وفق معايير التقييم الحديثة

· دعم تطبيق أساليب تحديد المعايير(Standard Setting) في الاختبارات عند الحاجة

· مراجعة جودة أدوات التقييم والتأكد من توافقها مع مخرجات التعلم

· تقديم الاستشارات الفنية للكليات في مجال تحليل الاختبارات

· دعم مشاريع الاعتماد الأكاديمي فيما يتعلق بجودة التقييم

· المساهمة في بناء قواعد بيانات خاصة بالاختبارات وتحليلها

المؤهلات:

· درجة الماجستير أو الدكتوراة في تقنية المعلومات، أو الاحصاء أي تخصص ذي صلة.

· يتطلب وجود خبرة أو دورات في تحليل البيانات المتقدم

· إجادة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة التعلم والاختبارات.

· مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية (كتابة وتواصل).

الخبرات:

• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تحليل و إدارة الاختبارات.

المهارات المطلوبة:

· مهارات متقدمة في التحليل الإحصائي

· القدرة على استخدام برامج التحليل المتقدمة

· فهم عميق لنظريات القياس والتقويم

· القدرة على تفسير النتائج وتحويلها إلى توصيات عملية

· مهارات إعداد تقارير تحليلية عالية الجودة

· دقة عالية في العمل والانتباه للتفاصيل