لوسيد تعلن عن وظيفة مهندس أول - أنظمة الأسلاك (LV Harness) في السعودية
تفاصيل الوظيفة
شركة لوسيد (Lucid) تعلن عن وظيفة Senior Engineer, Wiring - LV Harness في المملكة العربية السعودية.
نبذة عن الوظيفة
يدعم المهندس الأول للأسلاك - الأحزمة منخفضة الجهد (LV Harness) منظمة هندسة المنتج المقيم (Resident Product Engineering) من خلال حل مشكلات منتجات الأحزمة منخفضة الجهد التي تؤثر على المركبات في مراحل الإنتاج والإطلاق والتشغيل. بصفته محترفًا متمرسًا ومؤهلًا بالكامل، يطبق الدور معرفة هندسية واسعة وحكمًا مستقلاً في فرز المشكلات، والاحتواء، والتحقيق في السبب الجذري، وتطوير الإجراءات التصحيحية، والتحقق من الفعالية. يتعاون مع فرق هندسة المركبات والتصنيع والجودة وضمان الجودة للموردين والخدمة وسلسلة التوريد والمشتريات والبرامج لحل مجموعة واسعة من المشكلات الفنية، ويرفع الأمور عالية المخاطر أو عبر الأنظمة عند الحاجة.
المهام والمسؤوليات
- قيادة حل المشكلات الهندسية بشكل مستقل لأنظمة الأحزمة منخفضة الجهد أثناء الإنتاج الحالي والإطلاق والتشغيل وأنشطة التحسين المستمر.
- امتلاك فرز المشكلات الهندسية للمخاوف الإنتاجية والميدانية، بما في ذلك تعريف المشكلة، وتقييم المخاطر، والاحتواء، والتحقيق في السبب الجذري، وتخطيط الإجراءات التصحيحية، والتحقق من الفعالية.
- تطبيق معرفة هندسية واسعة وأساليب حل المشكلات المنظمة وحكم مستقل لحل مجموعة واسعة من مشكلات الأحزمة منخفضة الجهد.
- تقديم التوجيه الفني أثناء التصعيدات في المصنع المتعلقة بالبناء والتجميع والجودة والموردين واضطرابات التصنيع، مع الموازنة بين السلامة والجودة والتسليم والتكلفة وقابلية التصنيع وتأثير العملاء.
- تنسيق فرق هندسة المركبات وهندسة التصنيع والإنتاج والجودة وضمان الجودة للموردين والخدمة وسلسلة التوريد والمشتريات والبرامج لمواءمة الملكية والتوقيت والإجراءات وأدلة الإغلاق.
- دعم أنشطة الإطلاق والتشغيل والإطلاق الآمن من خلال دمج مخرجات الإنتاج في معايير التصميم وخطط التحقق ومتطلبات التصنيع وجاهزية البرامج المستقبلية.
- تحليل بيانات الهندسة وجودة الإنتاج، وتحديد المخاطر الفنية والمشكلات المتكررة، والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية عملية.
- الحفاظ على سجلات دقيقة للمشكلات والوثائق الفنية وحالة الإجراءات وأدلة الإغلاق في أنظمة إدارة المشكلات المعمول بها.
- المساهمة في تحسينات العمل القياسي لـ RPE وروتين التصعيد وإعداد التقارير وحل المشكلات.
- تصعيد المشكلات الحرجة أو عبر الأنظمة أو غير المحلولة مع أدلة واضحة وتقييم المخاطر والإجراءات الموصى بها.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو هندسة النظم أو تخصص تقني ذي صلة.
- 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة منتجات السيارات.
- خبرة في الإنتاج والإطلاق والهندسة المستدامة والهندسة المقيمة والتوزيع الكهربائي أو أنظمة الأحزمة منخفضة الجهد.
- خبرة مثبتة في حل مشكلات التصنيع والتجميع والجودة والموردين أو المشكلات الميدانية للسيارات باستخدام الأساليب الهندسية المنظمة.
- خبرة في دعم أنشطة الإطلاق والتشغيل والإطلاق الآمن والتصعيد الإنتاجي أو التحسين المستمر.
- يفضل خبرة في تصنيع هيكل السيارة (BIW) وتجميع الإغلاق والآليات والعلب أو واجهات أنظمة المركبات ذات الصلة.
المهارات المطلوبة
- معرفة مهنية متمرسة بتوجيه وتعبئة الأحزمة منخفضة الجهد وأنظمة توصيل السيارات ومكونات الأحزمة مثل المشابك والأغطية والجروميت.
- معرفة عمل قوية بأنظمة التوزيع الكهربائي منخفض الجهد والواجهات عبر الأنظمة داخل بيئات المركبات والتصنيع.
- قدرة مثبتة على حل مجموعة واسعة من مشكلات المنتجات بشكل مستقل باستخدام الاحتواء وتحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والتحقق من الفعالية.
- معرفة عمل بأدوات تحليل وضع الفشل والتطوير بما في ذلك DFMEA و DVP&R و DFM و DFA و PFMEA وخطط التحكم.
- معرفة عمل بـ APQP و PPAP و Safe Launch و VMEA/FMEA و 8D و PPS أو طرق الجودة وحل المشكلات المنظمة المماثلة.
- القدرة على تفسير ودمج البيانات الهندسية ومعلومات جودة الإنتاج والرسومات والمواصفات وأدلة المشكلات لتقديم توصيات فنية سليمة.
- مهارات قوية في التواصل الفني والتوثيق والتنظيم والتنسيق مع أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل، وتقديم التوجيه الفني ضمن النطاق المحدد، وتصعيد الأمور بناءً على المخاطر والتعقيد.
- يفضل خبرة في استخدام Jira و PLM وأنظمة إدارة المشكلات أو أدوات بيانات جودة الإنتاج.
- يفضل الحصول على شهادة Six Sigma.
المزايا
- تأمين طبي وأسنان ورؤية شامل.
- تغطية تأمين على الحياة والعجز.
- إجازة مدفوعة الأجر (حتى 120 ساعة للموظفين بالساعة/غير المعفيين، وحتى 160 ساعة للموظفين براتب/معفيين).
- إجازات رسمية مدفوعة وإجازة مرضية مدفوعة.
- خطة تقاعد 401(k).
- برنامج أسهم (للموظفين المؤهلين).
- برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية (بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة الإجمالية).
عرض النص الأصلي للإعلان
About Lucid
At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.
We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility.
|
Position Overview |
The Senior Engineer, Wiring - LV Harness supports the Resident Product Engineering organization by independently resolving low-voltage harness product issues affecting vehicles in production, launch, and ramp-up. As a seasoned and fully qualified professional, the role applies broad engineering knowledge and independent judgment to issue triage, containment, root cause investigation, corrective-action development, and effectiveness verification. The position collaborates across Vehicle Engineering, Manufacturing, Quality, Supplier Quality, Service, Supply Chain, Purchasing, and Program teams to resolve a wide range of technical issues and escalate high-risk or cross-system matters when required. |
|
Key Responsibilities
|
· Independently lead engineering issue resolution for low-voltage harness systems during current production, launch, ramp-up, and continuous-improvement activities. · Own engineering triage for production and field concerns, including problem definition, risk assessment, containment, root cause investigation, corrective-action planning, and effectiveness verification. · Apply broad engineering knowledge, structured problem-solving methods, and independent judgment to resolve a wide range of LV harness issues. · Provide technical direction during plant escalations related to build, assembly, quality, supplier, and manufacturing disruptions, balancing safety, quality, delivery, cost, manufacturability, and customer impact. · Coordinate Vehicle Engineering, Manufacturing Engineering, Production, Quality, Supplier Quality, Service, Supply Chain, Purchasing, and Program teams to align ownership, timing, actions, and closure evidence. · Support launch, ramp-up, and Safe Launch activities by incorporating production learnings into design standards, validation plans, manufacturing requirements, and future-program readiness. · Analyze engineering and production-quality data, identify technical risks and recurring issues, and recommend practical corrective and preventive actions. · Maintain accurate issue records, technical documentation, action status, and closure evidence in applicable issue-management systems. · Contribute to RPE standard work, escalation routines, reporting, and problem-solving improvements. · Escalate critical, cross-system, or unresolved technical issues with clear evidence, risk assessment, and recommended actions. |
|
Skills |
· Seasoned professional knowledge of LV harness routing and packaging, automotive connection systems, and harness components such as clips, coverings, and grommets. · Strong working knowledge of low-voltage electrical distribution systems and cross-system interfaces within vehicle and manufacturing environments. · Demonstrated ability to independently resolve a wide range of product issues using containment, root cause analysis, corrective actions, and effectiveness verification. · Working knowledge of failure-mode and development tools, including DFMEA, DVP&R, DFM, DFA, PFMEA, and Control Plans. · Working knowledge of APQP, PPAP, Safe Launch, VMEA/FMEA, 8D, PPS, or similar quality and structured problem-solving methods. · Ability to interpret and integrate engineering data, production-quality information, drawings, specifications, and issue evidence to make sound technical recommendations. · Strong technical communication, documentation, organization, stakeholder coordination, and cross-functional collaboration skills. · Ability to manage multiple priorities independently, provide technical guidance within the assigned scope, and escalate matters based on risk and complexity. · Experience using Jira, PLM, issue-management systems, or production-quality data tools is preferred. · Six Sigma certification is preferred. |
|
Minimum Qualifications
|
· Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Systems Engineering, or a related technical discipline. · 5-8 years of relevant automotive product engineering experience. · Experience in production, launch, sustaining engineering, resident engineering, electrical distribution, or LV wiring-harness systems. · Demonstrated experience resolving automotive manufacturing, assembly, quality, supplier, or field issues using structured engineering methods. · Experience supporting launch, ramp-up, Safe Launch, production escalation, or continuous-improvement activities. · Experience with BIW manufacturing, closure assembly, mechanisms, enclosures, or related vehicle-system interfaces is preferred. |
Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans.
Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.
Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at . This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website.
Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our .
To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
رقم الإعلان لدى المصدر: 5212762007