وظيفة مدير مالي لدى Ennismore في الرياض
🏢 Ennismore
وظيفة أخصائي الموارد البشرية والثقافة لدى Ennismore في الرياض
People & Culture Exec
🏢 Ennismore
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Ennismore (علامة Faena) في الرياض حي الوادي عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى People & Culture Exec.
نبذة عن الوظيفة
Faena تخلق مراكز ثقافية حية تمزج بين الفن والتصميم والضيافة الدافئة لتقديم تجربة استثنائية للحواس. نحن سفارة ثقافية تدعو الضيوف للبحث عن المدهش، ونشكل عوالم تشعرك بالخصوصية والترحيب والحياة. يقول Alan Faena: "في وادي صفار، نصنع عالماً جديداً يتعايش فيه الفن والعمارة والطبيعة بتناغم. بتوجيه من احترامنا المشترك للثقافة والحرفية، يعكس هذا التعاون مع Diriyah Company إيماننا بأن الجمال يمكنه الارتقاء بالحياة اليومية وإلهام أسلوب حياة جديد."
المهام والمسؤوليات
- دعم عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك نشر الوظائف، فرز المرشحين، جدولة المقابلات، والتنسيق للعروض وخطابات النية (LOIs).
- إدارة عمليات إدماج الموظفين الجدد وإنهاء الخدمة، وضمان تجربة سلسة تتماشى مع ثقافة FAENA.
- الحفاظ على ملفات الموظفين والعقود وسجلات الموارد البشرية وتحديثها وفقاً لنظام العمل السعودي.
- التنسيق مع البوابات الحكومية (Qiwa, Muqeem, GOSI, HRDF) لضمان التسجيل والتحديث والامتثال في الوقت المحدد.
- دعم تتبع السعودة (Nitaqat) وضمان دقة البيانات في الأنظمة الحكومية.
- المساعدة في إعداد عقود العمل والملاحق والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.
- التنسيق لجدولة التدريب، تتبع الحضور، والحفاظ على سجلات التدريب لجميع أعضاء الفريق.
- دعم إدارة مزايا الموظفين بما في ذلك التأمين الطبي، التسجيل في GOSI، وإدارة الإجازات.
- العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين مع تحويل الأمور المعقدة إلى مساعد المدير أو مدير P&C.
- المساعدة في تنظيم مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج التقدير والفعاليات الداخلية. تخطيط وتنسيق أنشطة الرفاهية والعافية لضمان بيئة عمل صحية وإيجابية. تنظيم احتفالات اليوم الوطني وغيرها من الفعاليات الثقافية والاجتماعية بما يتماشى مع قيم FAENA. إدارة استبيانات رضا الموظفين، تحليل التغذية الراجعة، ومشاركة النتائج مع قيادة P&C. التعامل مع المهام التشغيلية اليومية للموارد البشرية مثل المراسلات والجدولة والحفظ والدعم الإداري. التنسيق مع مسؤول العلاقات الحكومية (GRO) لجميع متطلبات المنصات الحكومية بما في ذلك Qiwa, Muqeem, Absher, و GOSI لضمان معالجة التأشيرات وتصاريح العمل وتسجيل الموظفين في الوقت المناسب. إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات حسب طلب فريق قيادة P&C. ضمان امتثال جميع ممارسات الموارد البشرية لنظام العمل السعودي وسياسات Ennismore ومعايير علامة FAENA.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو People & Culture، ويفضل في مجال الضيافة الفاخرة.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- معرفة قوية بنظام العمل السعودي وبوابات الموارد البشرية الحكومية (Qiwa, Muqeem, GOSI).
- سعودي الجنسية (مطلوب - الوظيفة مخصصة للكفاءات السعودية).
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
المهارات المطلوبة
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل مع عقلية تركز على الأشخاص أولاً.
- اهتمام عالٍ بالتفاصيل وقدرة تنظيمية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية واحترافية.
- مبادرة، دافع ذاتي، والقدرة على إدارة أولويات متعددة.
- فهم قوي لمتطلبات السعودة والامتثال الحكومي.
المزايا
- فرص كبيرة للتطور والتنقل كجزء من عائلة عالمية من العلامات التجارية.
- رعاية صحية ممتازة، راتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية الجميلة عبر عائلة علامات Ennismore!
- فرص تعلم لتوسيع مجموعة مهاراتك وتطوير يساعدك على التفكير والإبداع والازدهار في العمل.
- فرصة لتكون على طبيعتك والتعاون مع عقول لامعة أخرى في ثقافة مبتكرة ومريحة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description
About Faena
Faena creates cultural epicenters-living stages where art, design, and warm, attentive hospitality convene to craft a feast for the senses. We are a Cultural Embassy that invites guests to seek the extraordinary, shaping worlds that feel profoundly personal, welcoming, and alive.
“At Wadi Safar, we are shaping a new world where art, architecture, and nature live in harmony. Guided by a shared respect for culture and craft, this collaboration with Diriyah Company reflects our belief that beauty can elevate everyday life and inspire a new way of living.”
- Alan Faena
Job Description
QUALIFICATIONS DESIRED
What’s in it for you...
About Faena
Faena creates cultural epicenters-living stages where art, design, and warm, attentive hospitality convene to craft a feast for the senses. We are a Cultural Embassy that invites guests to seek the extraordinary, shaping worlds that feel profoundly personal, welcoming, and alive.
“At Wadi Safar, we are shaping a new world where art, architecture, and nature live in harmony. Guided by a shared respect for culture and craft, this collaboration with Diriyah Company reflects our belief that beauty can elevate everyday life and inspire a new way of living.”
- Alan Faena
Job Description
- Support end-to-end recruitment processes including job posting, candidate screening, scheduling interviews, and coordinating offers and Letters of Intent (LOIs).
- Manage employee onboarding and off-boarding processes, ensuring a seamless experience aligned with FAENA's culture.
- Maintain and update employee files, contracts, and HR records in compliance with Saudi Labour Law.
- Coordinate with government portals (Qiwa, Muqeem, GOSI, HRDF) to ensure timely registration, updates, and compliance.
- Support Saudization (Nitaqat) tracking and ensure all data is accurately reflected in government systems.
- Assist in preparing employment contracts, addenda, and HR correspondence.
- Coordinate training schedules, track attendance, and maintain training records for all team members.
- Support the administration of employee benefits including medical insurance, GOSI enrollment, and leave management.
- Act as a point of contact for employee queries, escalating complex matters to the Assistant Director or Director of P&C.
- Assist in organizing employee engagement initiatives, recognition programs, and internal events. Plan and coordinate employee wellbeing and wellness activities, ensuring a healthy and positive work environment. Organize and execute National Day celebrations and other cultural and social events in line with FAENA's values. Administer employee satisfaction surveys, analyze feedback, and share results with the P&C leadership team. Handle day-to-day HR operational tasks including correspondence, scheduling, filing, and administrative support. Liaise with the Government Relations Officer (GRO) to coordinate all government platform requirements including Qiwa, Muqeem, Absher, and GOSI, ensuring timely processing of visas, work permits, and employee registrations. Prepare HR reports and dashboards as required by the P&C leadership team. Ensure all HR practices comply with the Saudi Labour Law, Ennismore policies, and FAENA brand standards.
QUALIFICATIONS DESIRED
- Minimum 2-3 years of HR or People & Culture experience, preferably in luxury hospitality.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Strong knowledge of Saudi Labour Law and government HR portals (Qiwa, Muqeem, GOSI).
- Saudi national (required - position is designated for Saudi talent).
- Fluency in Arabic and English (written and spoken).
- Strong interpersonal and communication skills with a people-first mindset.
- High attention to detail and organizational ability.
- Ability to handle confidential information with discretion and professionalism.
- Proactive, self-motivated, and able to manage multiple priorities.
- Strong understanding of Saudization requirements and government compliance.
What’s in it for you...
- Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.
- Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!
- Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work
- The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 1 يوليو 2026