📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام

ARABWORK تعلن عن وظيفة مدير استشارات الصفقات والتقييم المالي في الرياض

Valuation- Transaction Advisory Manager -Corporate Finance
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف المالية والمحاسبة

تفاصيل الوظيفة

الهدف من الوظيفة

نبحث عن مدير تقييم ونمذجة أعمال ذي خبرة ، يتولى الإشراف على عمليات التقييم المالي والاقتصادي للشركات والأصول والحصص في حقوق الملكية.

تشمل مسؤوليات الوظيفة إعداد التحليلات المالية ودراسات التقييم لدعم القرارات الاستثمارية والاستراتيجية، وعمليات الاندماج والاستحواذ وإعادة هيكلة الشركات، مع ضمان دقة النتائج والالتزام بالمعايير المالية والمحاسبية المعتمدة.

المهام والمسؤوليات

التقييم المالي للشركات

إعداد وتنفيذ نماذج تقييم الشركات باستخدام أساليب التقييم المعتمدة، بما في ذلك:

نموذج التدفقات النقدية المخصومة (DCF).

أسلوب مضاعفات الشركات المماثلة (Comparable Company Multiples).

أسلوب الصفقات السابقة المماثلة (Precedent Transactions).

تحديد القيمة العادلة للشركات والحصص في حقوق الملكية والأصول والاستثمارات.

تحليل الأداء المالي والتشغيلي للشركات وتحديد العوامل المؤثرة في قيمتها السوقية.

التحليل و التخطيط المالي

دراسة وتحليل القوائم المالية، بما يشمل الميزانيات العمومية وقوائم الدخل والتدفقات النقدية.

تحليل المؤشرات المالية الرئيسية، مثل الربحية والسيولة والرافعة المالية والعائد على الاستثمار.

إعداد التوقعات المالية والنماذج المستقبلية وتحليل السيناريوهات المختلفة.

تقييم الوضع المالي للشركات ومدى استدامتها وقدرتها على الاستمرار.

الدراسات الاستثمارية والاستحواذ

إعداد دراسات الجدوى المالية والاستثمارية.

تقييم الفرص الاستثمارية وفرص الاستحواذ والاندماج.

إجراء الفحص النافي للجهالة المالي (Financial Due Diligence).

تقديم التوصيات المالية المتعلقة بالفرص الاستثمارية واستراتيجيات التخارج.

التقارير المالية

إعداد تقارير تقييم الشركات بصورة احترافية ومفصلة.

عرض نتائج التقييم والافتراضات والمخاطر المالية على الإدارة العليا.

تقديم التوصيات المستندة إلى التحليل المالي والبيانات الفعلية.

مراجعة واعتماد نماذج التقييم المالي والتقارير ضمن حدود الصلاحيات المخولة.

ادارة المخاطر و الحوكمة

تحديد المخاطر المالية والتشغيلية التي قد تؤثر على قيمة الشركات.

التحقق من سلامة البيانات والافتراضات المستخدمة في عمليات التقييم.

ضمان الالتزام بالمعايير الدولية للتقييم (IVS) والمعايير المحاسبية ذات الصلة.

المحافظة على السرية والاستقلالية والموضوعية عند إعداد التقييمات المالية.

المؤهلات والخبرات العملية

خبرة عملية لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مجالات المالية أو الاستثمار أو التقييم المالي.

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إشرافي أو إداري.

خبرة متقدمة في بناء النماذج المالية وتقييم الشركات وتحليل أدائها المالي.

خبرة في إعداد دراسات الجدوى وتقييم عمليات الاستحواذ والاندماج والتحليل المالي.

المهارات المطلوبة

مهارات متقدمة في التحليل المالي والتقييم الاستثماري.

إجادة متقدمة لبناء النماذج المالية باستخدام برنامج Microsoft Excel.

القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج والتوصيات.

معرفة متقدمة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).

القدرة على إعداد التقارير المالية والعروض التقديمية للإدارة العليا.

مهارات القيادة وإدارة فرق العمل.

الدقة والموضوعية والقدرة على اتخاذ القرارات السليمة.

مهارات التواصل والتفاوض والعرض والإقناع.

مؤشرات الاداء الرئيسية

دقة وموثوقية تقارير تقييم الشركات.

الالتزام بالجداول الزمنية المحددة لإنجاز عمليات التقييم.

جودة النماذج المالية والافتراضات المستخدمة.

مدى توافق نتائج التقييم مع المعايير المهنية المعتمدة.

جودة التوصيات المالية والاستثمارية المقدمة للإدارة.

فعالية تحليل المخاطر وتحديد الفرص الاستثمارية.

عرض النص الأصلي للإعلان

الهدف من الوظيفة

نبحث عن مدير تقييم ونمذجة أعمال ذي خبرة ، يتولى الإشراف على عمليات التقييم المالي والاقتصادي للشركات والأصول والحصص في حقوق الملكية.

تشمل مسؤوليات الوظيفة إعداد التحليلات المالية ودراسات التقييم لدعم القرارات الاستثمارية والاستراتيجية، وعمليات الاندماج والاستحواذ وإعادة هيكلة الشركات، مع ضمان دقة النتائج والالتزام بالمعايير المالية والمحاسبية المعتمدة.

المهام والمسؤوليات


التقييم المالي للشركات

  • إعداد وتنفيذ نماذج تقييم الشركات باستخدام أساليب التقييم المعتمدة، بما في ذلك:
  • نموذج التدفقات النقدية المخصومة (DCF).
  • أسلوب مضاعفات الشركات المماثلة (Comparable Company Multiples).
  • أسلوب الصفقات السابقة المماثلة (Precedent Transactions).
  • تحديد القيمة العادلة للشركات والحصص في حقوق الملكية والأصول والاستثمارات.
  • تحليل الأداء المالي والتشغيلي للشركات وتحديد العوامل المؤثرة في قيمتها السوقية.


التحليل و التخطيط المالي

  • دراسة وتحليل القوائم المالية، بما يشمل الميزانيات العمومية وقوائم الدخل والتدفقات النقدية.
  • تحليل المؤشرات المالية الرئيسية، مثل الربحية والسيولة والرافعة المالية والعائد على الاستثمار.
  • إعداد التوقعات المالية والنماذج المستقبلية وتحليل السيناريوهات المختلفة.
  • تقييم الوضع المالي للشركات ومدى استدامتها وقدرتها على الاستمرار.


الدراسات الاستثمارية والاستحواذ

  • إعداد دراسات الجدوى المالية والاستثمارية.
  • تقييم الفرص الاستثمارية وفرص الاستحواذ والاندماج.
  • إجراء الفحص النافي للجهالة المالي (Financial Due Diligence).
  • تقديم التوصيات المالية المتعلقة بالفرص الاستثمارية واستراتيجيات التخارج.

التقارير المالية

  • إعداد تقارير تقييم الشركات بصورة احترافية ومفصلة.
  • عرض نتائج التقييم والافتراضات والمخاطر المالية على الإدارة العليا.
  • تقديم التوصيات المستندة إلى التحليل المالي والبيانات الفعلية.
  • مراجعة واعتماد نماذج التقييم المالي والتقارير ضمن حدود الصلاحيات المخولة.

ادارة المخاطر و الحوكمة

  • تحديد المخاطر المالية والتشغيلية التي قد تؤثر على قيمة الشركات.
  • التحقق من سلامة البيانات والافتراضات المستخدمة في عمليات التقييم.
  • ضمان الالتزام بالمعايير الدولية للتقييم (IVS) والمعايير المحاسبية ذات الصلة.
  • المحافظة على السرية والاستقلالية والموضوعية عند إعداد التقييمات المالية.


المؤهلات والخبرات العملية

  • خبرة عملية لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مجالات المالية أو الاستثمار أو التقييم المالي.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إشرافي أو إداري.
  • خبرة متقدمة في بناء النماذج المالية وتقييم الشركات وتحليل أدائها المالي.
  • خبرة في إعداد دراسات الجدوى وتقييم عمليات الاستحواذ والاندماج والتحليل المالي.


المهارات المطلوبة

  • مهارات متقدمة في التحليل المالي والتقييم الاستثماري.
  • إجادة متقدمة لبناء النماذج المالية باستخدام برنامج Microsoft Excel.
  • القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج والتوصيات.
  • معرفة متقدمة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
  • القدرة على إعداد التقارير المالية والعروض التقديمية للإدارة العليا.
  • مهارات القيادة وإدارة فرق العمل.
  • الدقة والموضوعية والقدرة على اتخاذ القرارات السليمة.
  • مهارات التواصل والتفاوض والعرض والإقناع.


مؤشرات الاداء الرئيسية

  • دقة وموثوقية تقارير تقييم الشركات.
  • الالتزام بالجداول الزمنية المحددة لإنجاز عمليات التقييم.
  • جودة النماذج المالية والافتراضات المستخدمة.
  • مدى توافق نتائج التقييم مع المعايير المهنية المعتمدة.
  • جودة التوصيات المالية والاستثمارية المقدمة للإدارة.
  • فعالية تحليل المخاطر وتحديد الفرص الاستثمارية.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 10 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4487471243