وظيفة مدير فئات لدى صافولا في جدة
Category Manager.Beauty, Personal & Baby Care - Baby Care 2
🏢 صافولا (Panda Retail Company – Savola Group)
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة صافولا عن توفر وظيفة مدير فئة (Category Manager) في مجال العناية بالجمال والشخصية والرضع - قسم العناية بالرضع 2، في مدينتي مكة وجدة، السعودية. يهدف الدور إلى قيادة تطوير وتنفيذ خطط الأعمال للفئة وفق نهج يركز على العملاء.
المهام والمسؤوليات
- إدارة أداء الفئة بالكامل، بما في ذلك تحديد دور الفئة والعلامة التجارية الخاصة وإدارة تنفيذها بما يتوافق مع توجهات الشركة وفرص السوق.
- بناء استراتيجية الفئة وترجمتها إلى خطط لكل فئة فرعية.
- تصميم أبعاد الفئة والبلانوغرام (Planograms) وفقاً لاستراتيجية الشركة واحتياجات العملاء.
- فهم عميق للسوق والعملاء وتطوير أحدث الاتجاهات في المنتجات حسب الفئة الفرعية وأنماط العملاء.
- بناء خطط أعمال مشتركة مستدامة (Joint Business Plans) مع تفاصيل الأنشطة الرئيسية لجميع الفئات الفرعية.
- وضع اللبنات الأساسية والخطة التشغيلية السنوية لنمو الفئة.
- تحسين معدل دوران المخزون (Inventory Turns).
- إدارة التواصل مع الموردين، واختيار المنتجات، والتواصل الداخلي للعروض الترويجية، والتنبؤ، والموافقة النهائية.
- إجراء مراجعة ما بعد العروض الترويجية وتحليل النتائج واتخاذ الإجراءات اللازمة.
- إعادة ضبط الفئة (Category Re-set) والعمل على سد الفجوات السوقية من حيث الشكل، والمستويات، والمنطقة.
- البحث النشط عن فرص عمل جديدة، ونماذج أعمال، وخدمات أو منتجات.
- الترشيد والتحسين (Rationalization & Optimization).
- تحديد استراتيجية التسعير ووضع أسعار البيع / المسؤولية عن هامش الربح للفئة.
- مراقبة ومراجعة ربحية الفئة.
- تحديد الحد الأدنى للكمية المطلوبة للتوريد (MFQ) والحد الأدنى لكمية التوزيع (MDQ) لتحسين توفر الفئة.
- مراقبة تنفيذ البلانوغرام في المتاجر لتحسين حركة المرور في الفئة.
- تطوير مبادئ إدارة الفئة (CATMAN Principles) لتحسين حركة المرور في الفئة.
- إجراء مراجعات أداء شهرية وربع سنوية مع اتخاذ الإجراءات المناسبة.
- إدارة الميزانية التشغيلية للفئة.
- الإشراف على الموظفين المباشرين: تحديد الأهداف الشخصية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراجعة الأداء بانتظام، وتقديم تقييم سنوي.
- تخطيط ومراقبة الاحتياجات التدريبية، وتقديم التدريب المهني للمرؤوسين لضمان قدرتهم على أداء دورهم بفعالية.
- تحفيز الموظفين ومراقبة رضاهم الوظيفي ووضع خطط لتحسينه.
- ضمان توفر الموظفين المناسبين لأداء المهام المطلوبة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال ذي صلة.
المهارات المطلوبة
- مهارات تفاوض قوية.
- خبرة مثبتة كمدير فئة أو في دور مماثل.
- معرفة قوية بمبادئ إدارة الفئة والتسويق والمبيعات.
- فهم أساليب تحليل البيانات والتنبؤ.
- عقلية تحليلية مع قدرة استراتيجية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- إتقان استخدام برمجيات Microsoft Office.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Description
Drive the development and implementation of category
business plans within assigned categories based on Customer
Centric approach
Manage assigned assets to achieve category roles and scorecard
results through developing category strategies that are executed
via
Operating Budget
Managerial Accountabilities:
for his direct reportees.
personal development plan.
Drive the development and implementation of category
business plans within assigned categories based on Customer
Centric approach
Manage assigned assets to achieve category roles and scorecard
results through developing category strategies that are executed
via
- Product assortment
- Pricing
- Promotion
- Shelf presentation
- Buying and inventory management decisions
Operating Budget
Managerial Accountabilities:
- Ensures all direct reportees have personal objectives and KPIs which cascade down the
for his direct reportees.
- Plans and monitors training needs, provide professional coaching to reportees to ensure that they
personal development plan.
- Motivates employees and monitors employee satisfaction within his area and plans and executes
- Ensures staff in place to perform the required tasks.
- Manages total category performance
- Defines Category Role Including Own Brand and Manage its execution in accordance with the
- Builds the category strategy and translate it into plans for each sub-category
- Designs the category dimensions & planograms according to the overall company strategy and
- Solid customer and market understanding and develop latest trends in products by sub-category
- Builds Sustainable Joint Business Plans and detail with key activities for all sub-categories
- Sets the building blocks & annual operating plan for category growth
- Improves Inventory Turns
- Manages Supplier Brief communication, Items’ Selection, Promo Internal Communication,
- Post Promo Review and analysis and takes Actions accordingly
- Category Re-set
- Actively plan and work on filling market Gaps; Format, Tiers & Region
- Actively search new business opportunities, business models, services or products.
- Rationalization & Optimization
- Define Pricing Strategy and Setting sales prices / Margin responsibility for the category.
- Monitors and reviews category profitability
- Sets MFQ & MDQ to improve category Availability
- Monitor planogram implementation in stores to improve Category Footfall
- Develops CATMAN Principles to Improve Category Footfall
- Monthly & Quarterly Performance Review with Action
- Bachelor Degree in Business or Engineering or any related field
- Minimum of five years experience within related field
- Strong Negotiations skills
- Proven experience as category manager or similar role.
- Solid knowledge of category management, marketing and sales
- Understanding of data analysis and forecasting methods.
- An analytical mind with a strategic ability.
- Excellent communication and people skills.
- Proficient in MS Office.
المصدر: LinkedIn — أُضيفت للموقع في 11 يونيو 2026