📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة مدير أول - المحتوى لدى Publicis Groupe Middle East في الرياض

Senior Manager - Content
🏢 Publicis Groupe Middle East
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن Leo Burnett، إحدى وكالات مجموعة Publicis Groupe Middle East، عن توفر وظيفة Senior Manager - Content للعمل في الرياض. سيقود المرشح استراتيجية المحتوى الاجتماعي وتنفيذها للعملاء ضمن نطاق يشمل وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى الرقمي والإبداعي.

المهام والمسؤوليات

  • امتلاك فهم عميق لمنصات التواصل الاجتماعي وأدواتها وأفضل الممارسات، ومواكبة أحدث التوجهات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
  • إدارة ومراقبة جميع قنوات التواصل الاجتماعي من خلال تتبع وتحليل مؤشرات الأداء، وإعداد التقارير والتحليلات للفريق الداخلي والعملاء.
  • ضمان إنشاء الفريق لمحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي يتوافق مع الاستراتيجية العامة للعلامة التجارية.
  • استخدام أدوات التواصل الاجتماعي بفعالية لمراقبة وتتبع وتحليل المقاييس المتعلقة بالتفاعل والحركة والوعي بالعلامة التجارية.
  • إظهار فهم قوي للأرقام والتحليلات لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتحسين حملات التواصل الاجتماعي.
  • المعرفة بوسائل الإعلام واستراتيجيات الترويج لدفع توزيع المحتوى الفعال والقائم على البيانات.
  • فهم قوي لأهداف أعمال العميل وكيف يمكن لتسويق التواصل الاجتماعي المساعدة في تحقيقها.
  • التعاون الوثيق مع العميل وأعضاء الفريق الداخلي لضمان توافق محتوى التواصل الاجتماعي مع العلامة التجارية والأهداف التسويقية العامة.
  • ضمان إدارة فعالة ومنسقة لحملات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك التقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب عن مؤشرات الأداء.
  • استخدام الأفكار الإبداعية لتطوير أفكار حملات تواصل اجتماعي مبتكرة وفريدة تتفاعل مع الجمهور المستهدف وتتوافق مع أهداف العلامة التجارية.
  • استخدام المنطق التحليلي لتتبع وتحليل مقاييس التواصل الاجتماعي واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتحسين الاستراتيجية.
  • مواكبة أحدث التوجهات وأفضل الممارسات في تسويق التواصل الاجتماعي وتطبيقها لتحسين الاستراتيجية العامة.
  • المبادرة لتحدي وجهات النظر القائمة باحترام وانفتاح.
  • القدرة على استخدام السرد القصصي للتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بطريقة جذابة للتأثير والإلهام.
  • القدرة على التعامل مع القضايا المعقدة واتخاذ القرارات حتى في حال نقص المعلومات.
  • القدرة على بناء علاقات هادفة مع صانعي القرار الرئيسيين بشكل استباقي.
  • تحمل مسؤولية مشاكل العملاء وإدارة النزاعات والعمل بنشاط على حل المشكلات داخليًا وخارجيًا.
  • القدرة على بناء خطط التعاقب وتنمية ورعاية المواهب المستقبلية.
  • تقديم ملاحظات بناءة للآخرين في الوقت المناسب.
  • إظهار روح التعاون والإيجابية والشمولية تجاه جميع الأشخاص.
  • الاستماع والسعي للحصول على آراء الآخرين لخلق بيئة شفافة ومريحة للآخرين للمشاركة.
  • القدرة على تحفيز الفريق لتحقيق الأهداف وتقديم أداء يتجاوز التوقعات.
  • القدرة على تقييم الأفكار والأشخاص بناءً على الجدارة فقط دون تحيز أو محاباة، ومنح التقدير عند الاستحقاق.
  • تمكين الأفراد من حل المشكلات مع الدعم الكامل عند الحاجة.
  • القدرة على تدريب ودعم الآخرين من خلال مواءمة التوقعات المهنية وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ وصريحة وبناءة.
  • القدرة على إقناع الآخرين بنزاهة من خلال فهم دوافعهم وتحديد مخاوفهم والعمل على حلها.
  • العمل باستمرار وبشكل استباقي على تحسين العمل الجماعي والتعاون.
  • القدرة على التعامل مع الرسائل المعقدة ونقل القضايا لتسهيل فهم الآخرين.
  • المبادرة وقيادة محادثات مفتوحة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لبناء ثقافة الثقة.
  • خلق فرص للآخرين للنمو وإظهار مرونتهم في التعلم.
  • دفع ثقافة الثقة مع الزملاء والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.
  • القدرة على تعديل الأداء بناءً على التجارب والملاحظات، وإظهار المرونة والرشاقة.
  • إظهار الانفتاح على أفكار الآخرين والاستفادة منها عند فائدتها للعمل.
  • إظهار عقلية النمو وتكييف السلوك والأداء بشكل استباقي لتحقيق النجاح المستدام.
  • القدرة على وضع أهداف عالية الأثر وتجاوز التوقعات في الأداء.
  • إظهار المرونة والرشاقة للاستجابة وإعادة ترتيب الأولويات بناءً على المواقف المختلفة.
  • القدرة على تحدي الوضع الراهن واتخاذ المخاطر لتحدي وجهات النظر الداخلية والخارجية.
  • التعامل مع المواقف والأفراد بأمانة ونزاهة وشفافية وتواضع.
  • إظهار المرونة والحفاظ على الدافع والنظرة الإيجابية عند مواجهة التحديات.
  • الاستماع الفعال والتقبل لملاحظات الآخرين حول الأداء.
  • القدرة على اتخاذ مخاطر مبررة عند الاقتضاء وتحمل المساءلة والمسؤولية عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط.
  • التعرف المبكر على التغيير، والقدرة على تطوير ومشاركة الخطط بشكل استباقي لاغتنام الفرص.
  • التصرف بأخلاقيات واتخاذ قرارات أخلاقية تتماشى مع اللوائح والعقود المحلية حتى في مواجهة التحديات الأخلاقية.
  • القدرة على الاستماع للآخرين بطريقة تجعلهم يشعرون بالفهم والاحترام.
  • اتخاذ قرارات في الوقت المناسب تراعي العوامل المختلفة في الظروف الغامضة، مع مراعاة التأثيرات الداخلية والخارجية.
  • القدرة على بناء مبادرات رغم الشكوك أو المقاومة من الآخرين لتحقيق أثر استراتيجي.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 7-9 سنوات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مع التركيز على إدارة الحملات وقيادة الفريق.
  • خبرة مثبتة في إدارة قنوات التواصل الاجتماعي على منصات متعددة مثل Facebook وTwitter وInstagram وLinkedIn وغيرها.
  • خبرة في تطوير وتنفيذ حملات ناجحة على وسائل التواصل الاجتماعي تشمل التطوير الإبداعي وتخطيط الوسائط وإعداد التقارير.
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين الإنجليزية والعربية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والفرق الداخلية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description

Leo Burnett is a communications agency powered by its HumanKind operating system, with the belief that creativity, data and technology work together to transform human behavior and drive prosperity for clients. Part of Publicis Communications, Leo Burnett Worldwide is one of the world's largest agency networks with 85 offices and more than 8,000 employees. The global agency works with some of the world's most valued brands including Aldi, Bank of America, Campbell's, Dunkin, Firestone, Jim Beam, Kellogg's, Nintendo, Tillamook and UnitedHealthcare among others. To learn more about Leo Burnett Worldwide and its rich history of creating iconic brands, visit our site, Facebook page and follow us on Twitter and Instagram via @leoburnett.

Overview

The Senior Social Media Manager will be responsible for leading the social media strategy and execution for our client in a Social Media, Digital, & Creative Scope. The primary focus of this role will be to develop and implement effective social media campaigns that align with the client's business objectives and drive engagement and growth on various social media platforms.

Responsibilities

Technical & Product

  • Have a deep understanding of social media platforms, tools, and best practices, as well as stay up-to-date with the latest trends in social media marketing.
  • Manage and monitor all social media channels by tracking and analyzing performance metrics, and reporting on analytics and insights to the internal team and clients.
  • Make sure team is creating content on social media that aligns with the brand's overall social media strategy.
  • Use social media tools effectively to monitor, track, and analyze metrics related to online engagement, traffic, and overall brand awareness.
  • Demonstrate a strong understanding of numbers and analytics to make data-driven decisions and optimize social media campaigns.
  • Knowledge in media and promotion strategies to drive effective and data-driven content distribution

Business Acumen & Operational Efficiency

  • Have a strong understanding of the client's business goals and how social media marketing can help achieve them.
  • Collaborate closely with the client and internal team members to ensure that social media content is on-brand and aligned with overall marketing objectives.
  • Ensure efficient and effective project management of social media campaigns, including timely and accurate reporting on performance metrics.

Innovative & Analytical Mindset

  • Use creative ideation to develop unique and innovative social media campaign ideas that engage with the target audience and align with brand objectives.
  • Use analytical reasoning to track and analyze social media metrics, and to make data-driven decisions to optimize the social media strategy.
  • Stay up-to-date with the latest trends and best practices in social media marketing, and apply them to improve the overall social media strategy.

People & Leadership

  • Takes initiative to challenge an established point of view with respect and openness.
  • Able to use storytelling to connect with internal and external stakeholders in a compelling manner to influence and inspire.
  • Able to handle complex issues and make decisions even when missing information.
  • Capable of proactively developing meaningful relationships with key decision makers.
  • Accepts responsibility for client problems, manages conflict and actively works to solve issues internally and externally.
  • Able to build succession plans and grow and mentor future talent.
  • Able to provide constructive feedback to others in a timely manner.
  • Demonstrates a collaborative and positive spirit and showcases inclusivity towards all people.
  • Listens and proactively seeks views from others to create an environment that is transparent and comfortable for others to share.
  • Able to motivate their team to pursue goals and deliver beyond their beliefs.
  • Able to assess ideas and people on merit alone, without bias or favoritism and gives recognition when due.
  • Empowers individuals to solve problems with full support when needed.
  • Capable of coaching and supporting others by aligning career expectations providing actionable, open and constructive feedback.
  • Capable of persuading others with integrity by understanding their motivations and identifying their concerns and work toward solving them.
  • Proactively and continuously work towards improving effective team working and collaboration.
  • Able to handle complex messages and is able to convey issues to facilitate others' understanding.
  • Able to initiate and lead open conversations with internal and external stakeholders to build a culture of trust.
  • Capable of creating opportunities for others to grow and demonstrate their learning agility.
  • Drives a culture of trust with peers, clients and other stakeholders.

Self

  • Able to adjust performance based on experiences and feedback and showcases agility and flexibility.
  • Displays openness to the ideas of others and leverages them when beneficial for the business.
  • Demonstrates the growth mindset and proactively adapts behavior and performance for sustained success.
  • Able to set high impact objectives and goes above and beyond to exceed performance.
  • Able to demonstrate agility and flexibility to respond and reprioritize based on different situations.
  • Able to constructively challenge the status quo and take risks to challenge internal and external perspectives.
  • Approaches situations and individuals with honesty, integrity, transparency and humbleness.
  • Showcases resilience and maintains drive and a positive outlook when faced with challenges.
  • Actively listens and is receptive to others' feedback on performance.
  • Able to take justified risks when appropriate and take accountability and responsibility when things don’t go as planned.
  • An early identifier of change, able to proactively develop and share plans to seize opportunities.
  • Acts ethically and makes ethical decisions in line with local regulations and contracts, even in the face of ethical challenges.
  • Able to listen to other people in a way that they feel understood, and is respectful of others.
  • Able to make timely decision that take into account different factors in ambiguous circumstances, considering impacts internally and externally.
  • Able to build initiatives despite doubts or resistance from others to deliver strategic impact.

Qualifications

  • Bachelor's degree in marketing, communications, or related field.
  • At least 7-9 years of experience in social media marketing, with a focus on managing social media campaigns and leading a team.
  • Proven experience managing social media channels on various platforms, including Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, and others.
  • Experience in developing and implementing successful social media campaigns, including creative development, media planning, and reporting.
  • Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic, with the ability to communicate effectively with clients and internal teams.

Additional Information

R-4417P-4999
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 15 يوليو 2026

وظائف أخرى لدى Publicis Groupe Middle East