📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة خبير إدارة المخاطر المؤسسية شاغرة لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك بالرياض

Enterprise Risk Management Expert
🏢 هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظيفة حكومية وظائف المالية والمحاسبة
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة خبير إدارة المخاطر المؤسسية (Enterprise Risk Management Expert) في الرياض، حيث يتولى شاغل الوظيفة قيادة أنشطة العمل والعمل باستقلالية مع توجيه بسيط نحو أهداف طويلة المدى، والعمل كمستشار داخلي وميسر لتقديم التوجيه لتنفيذ الأنشطة التشغيلية.

نبذة عن الوظيفة

يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية المشاركة في تطوير استراتيجية وسياسات إدارة المخاطر المؤسسية، وتوجيه تطوير خطط المرونة والتخفيف، وتقديم المشورة بشأن تحديث شهية المخاطر للهيئة، والمساعدة في تقديم دورات تدريبية عالمية المستوى في إدارة المخاطر المؤسسية، وتطوير كفاءات الفريق المتعلقة بالمخاطر، وتقديم المشورة اللازمة للقرارات الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات

  • متابعة أحدث الموضوعات والنماذج والأنظمة وأفضل الممارسات في إدارة المخاطر المؤسسية (ERP) لتقديم توصيات لتحديث منهجيات وأدوات وتقنيات تقييم المخاطر.
  • مراجعة نموذج أعمال الهيئة وتحليل مستويات شهية المخاطر ودمج معايير الرقابة في الأنشطة الوظيفية لضمان التوافق مع استراتيجية الهيئة وتوجيهات الإدارة.
  • إجراء تقييم للمخاطر لتقييم المخاطر التشغيلية الحالية الناتجة عن الأخطاء البشرية، ضعف الأنظمة، العمليات والإجراءات، وإبراز المخاطر الناشئة.
  • مراجعة والتحقق من صحة المخاطر المؤسسية المحددة، ودمج خطة التخفيف في الخطط التشغيلية للقطاعات والأقسام، والتواصل مع الوحدات المعنية للحد من حدوثها.
  • تقييم وتحليل المخاطر الناشئة، وإجراء تقييمات المخاطر ذات الصلة لتحديث السجلات وتطوير خطط الاستجابة لضمان وجود استراتيجية تخفيف مناسبة.
  • تجميع وتصنيف المخاطر، وتطوير عوامل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل قطاع، وتحديث نظام SAS وقاعدة البيانات ذات الصلة.
  • ترتيب أولويات المخاطر وتطوير خريطة حرارية للمخاطر المؤسسية وفقًا لنتائج تقييم المخاطر، والتواصل مع الوحدات لتسهيل تطوير خطط الاستجابة.
  • تطوير لوحة متابعة لمؤشرات المخاطر الرئيسية والمخاطر العالية لضمان تحديد دقيق وفي الوقت المناسب للتعرضات المحددة.
  • تنفيذ بروتوكولات تخفيف المخاطر وتتبع المقاييس المتعلقة بالمخاطر التشغيلية والمالية والاحتيالية وأمن المعلومات بناءً على السوابق وأفضل الممارسات.
  • مراجعة وتحديث خطة التخفيف لتشمل استجابة المخاطر المحددة حديثًا وإرسالها إلى الوظائف المعنية للتنفيذ.
  • إجراء دراسات إعادة تقييم ربع سنوية للمخاطر والرقابة لتحديد المخاطر الجديدة، وإعادة تقييم المخاطر القائمة، وتقديم توصيات لتحسين هيكل المخاطر.
  • عقد جلسات توعية وتدريب لتنمية ثقافة الرقابة على المخاطر وتعزيز الوعي، وتقديم التوجيه بشأن المخاطر المؤسسية وإطار إدارة المخاطر المؤسسية.
  • مراجعة وتحليل أنشطة إدارة المخاطر في الهيئة وتحديث نموذج نضج المخاطر لقياس فعالية برنامج إدارة المخاطر وإعداد تقارير تسلط الضوء على إجراءات التحسين.
  • إعداد تقارير دورية تسلط الضوء على المخاطر المؤسسية حسب شدتها وأهميتها لمجلس الإدارة واللجان المعنية لدعم اتخاذ القرار في المجالات الاستراتيجية.
  • اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة لضمان سير العمل بشكل منضبط ومتسق.
  • المساعدة في حل المشكلات المصعدة وتقديم الدعم اللازم للفريق المبتدئ لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.
  • تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالات/القضايا بشكل صحيح.
  • أداء مهام أخرى حسب الطلب.
  • تدريب الموظفين المبتدئين على مختلف الأنشطة الوظيفية لنقل الخبرة عند الاقتضاء.
  • تقديم توجيه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين المسؤوليات وتفويضها، ومراقبة سير عمل المرؤوسين/الموظفين المبتدئين.
  • دعم الموظفين المبتدئين أو المرؤوسين المباشرين لتمكينهم من تنفيذ مهامهم وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر أو ما يعادلها مطلوبة.
  • درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مفضلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • وضع السياسات - مستوى كفء (Proficient)
  • التعاون والتواصل - مستوى متطور (Developing)
  • التوصيات المبنية على الحقائق - مستوى متقدم (Advanced)
  • الاحترافية - مستوى كفء (Proficient)
  • تحليل البيانات - مستوى كفء (Proficient)
  • إدارة المخاطر المؤسسية - مستوى متقدم (Advanced)
  • التوجه نحو النتائج - مستوى كفء (Proficient)
  • الحوكمة المؤسسية والامتثال - مستوى متقدم (Advanced)
  • التركيز على العميل - مستوى كفء (Proficient)
  • تمكين التغيير والابتكار - مستوى متطور (Developing)
عرض النص الأصلي للإعلان
Purpose of Job

Jobholders at this level are responsible for leading work activities and working autonomously with minor direction towards predetermined long-term objectives. Jobholders might act as internal consultants and facilitators through providing guidance to deliver and perform operational activities. Their main operational role includes participating in developing corporate risk management strategy and policies, guiding development of resilience plan and mitigation plan ensuring effective and needed actions, advising on updating ZATCA’s risk appetite, assisting in the delivery of world-class level Enterprise Risk Management training sessions and helping in the development of team members’ risk related competencies, as well as providing needed advice for strategic decisions.

Job Resposiblites

Job Details

Risk Assessment

  • Follow on the latest ERP topics, models, systems and best practices to recommend updated in risk assessment methodologies, tools and techniques
  • Review ZATCA’s business model and analyze risk appetite levels and embed control criteria into the organization functional activities to ensure alignment with ZATCA’s strategy and management directions
  • Conduct risk assessment to evaluate current operational risks resulting from human errors, weak systems, business processes, procedures, etc. and highlight emerging risks
  • Review and validate identified corporate risks, incorporate mitigation plan into sectors’ and divisions’ operational plans and communicate with relevant business units to limit occurrence
  • Assess and analyze emerging risks, conduct relevant risk assessments to update registers and develop response plans to ensure that business areas have a suitable mitigation strategy in place
  • Consolidate and categorize risks, develop risk factors and KPIs for each sector and update SAS system and related database accordingly
  • Prioritize risks and develop corporate risk heatmap according to risk assessment results and ensure communication with business units to facilitate the development of response plans

Risk Control

  • Develop dashboard to follow on Key Risk Indicators and high risks to ensure the accurate and timely spotting of identified exposures
  • Implement risk mitigation protocols and track risk related metrics including operational, financial, fraud and information security risks based on precedents and best practices
  • Review and update mitigation plan to include newly identified risks’ response and cascade to concerned functions for implementation
  • Perform quarterly risk and control re-assessment studies to identify new risks, re-evaluate outstanding ones and recommend improvements to the risk structure
  • Conduct awareness and training sessions to cultivate a risk control culture and foster risk awareness in the organization and provide guidance over corporate risks and ERP risk framework
  • Review and analyze ZATCA’s risk management activities and update the Risk Maturity Model to measure the effectiveness of risk management program and develop reports highlighting improvement actions

Reporting

  • Develop periodic reports highlighting corporate risks by intensity and severity to the board of directors and relevant committees to support decision making in strategic areas

Organization and Operations

  • Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner
  • Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient manner
  • Escalate complex problems to the relevant person to ensure cases/issues are closed properly
  • Perform other duties as requested

People Management

  • Train junior staff on the different job activities to ensure transfer of know-how, when applicable
  • Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow of subordinates/ junior staff
  • Support junior staff or direct reports in order to execute their duties according to set policies and processes

Communication and Contacs

Education

  • Bachelor’s degree in Risk Management, or equivalent is required
  • Master’s degree in Business Administration, or equivalent is preferred

Experience

A minimum of 5 years of relevant experience

Competencies

Policy Making - Proficient

Collaboration and Communication - Developing

Fact Based Recommendations - Advanced

Professionalism - Proficient

Data Analytics - Proficient

Enterprise Risk Management - Advanced

Results Oriented - Proficient

Corporate Governance and Compliance - Advanced

Customer Focus - Proficient

Enablement of Change and Innovation - Developing
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 24 يوليو 2026
📚 دليل ذو صلةالتقديم على الوظائف الحكومية عبر جدارة (جدارات): دليل كامل خطوة بخطوة

وظائف أخرى لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك