مدير فرع قطاع الشراكات

المسمى الوظيفي: مدير فرع قطاع الشركات

الإدارة: تنمية الموارد المالية / الشراكات المؤسسية

الجهة المباشرة: مدير قطاع 

مكان العمل: جميع فروع المؤسسة في المملكة

الهدف من الوظيفة

قيادة وإدارة أعمال فرع قطاع الشركات بهدف بناء وتطوير الشراكات الاستراتيجية مع الجهات الحكومية والشركات والجهات المانحة، وزيادة الإيرادات والاستدامة المالية، وتحقيق مستهدفات الفرع بما يدعم برامج رعاية الأيتام وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة. ويتوافق ذلك مع الممارسات المتبعة في الجمعيات الخيرية التي تركز على التخطيط التشغيلي، إدارة الأداء، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة. 

المهام والمسؤوليات

* إعداد وتنفيذ الخطة التشغيلية السنوية للفرع.

* تحقيق مستهدفات الإيرادات والشراكات مع قطاع الشركات.

* بناء علاقات استراتيجية مع الشركات والجهات المانحة ورجال الأعمال.

* الإشراف على إعداد العروض والرعايات واتفاقيات الشراكة.

* قيادة فريق العمل وتطوير أدائه ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs).

* متابعة تجديد الشراكات الحالية واستقطاب شركاء جدد.

* التنسيق مع الإدارات الداخلية لتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية (CSR) والمبادرات المشتركة.

* إعداد التقارير الدورية عن الأداء والإنجازات والتحديات.

* ضمان الالتزام بلوائح المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي وسياسات المؤسسة.

* تمثيل المؤسسة في الاجتماعات والملتقيات والمعارض ذات العلاقة.

* إدارة ميزانية الفرع ومتابعة المصروفات وفق الصلاحيات.

* تحسين تجربة الشركاء ورفع مستوى رضاهم واستدامة العلاقة معهم.

الصلاحيات

* إدارة أعمال الفرع اليومية.

* اعتماد الخطط التشغيلية ضمن الصلاحيات الممنوحة.

* توزيع المهام على فريق العمل وتقييم الأداء.

* التفاوض مع الشركات وإعداد مذكرات التفاهم قبل اعتمادها.

* رفع التوصيات المتعلقة بالتوظيف والتطوير والحوافز.

المؤهلات المطلوبة

* بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العلاقات العامة، الإدارة العامة أو ما يعادلها.

* يفضل شهادة مهنية في إدارة المشاريع (PMP) أو إدارة المبيعات أو تنمية الموارد.

الخبرات

* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة أو تنمية الموارد أو المبيعات المؤسسية.

* يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في القطاع غير الربحي أو المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR).

* خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل وتحقيق المستهدفات.

المهارات المطلوبة

* مهارات قيادية وإدارية عالية.

* القدرة على بناء العلاقات والتفاوض والإقناع.

* إعداد الخطط التشغيلية والاستراتيجية.

* إدارة مؤشرات الأداء وتحليل البيانات.

* إعداد العروض التقديمية والتقارير التنفيذية.

* مهارات الاتصال والعرض والتمثيل المؤسسي.

* إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).

* إدارة الوقت وحل المشكلات واتخاذ القرار.

مؤشرات الأداء (KPIs)

* نسبة تحقيق مستهدف الإيرادات السنوية.

* عدد الشراكات الجديدة المبرمة.

* نسبة تجديد الشراكات القائمة.

* مستوى رضا الشركاء.

* نسبة تنفيذ الخطة التشغيلية.

* معدل نمو التبرعات والرعايات.

* الالتزام برفع التقارير في مواعيدها.

* مستوى أداء فريق العمل وتحقيق مستهدفاته.

شروط شغل الوظيفة

* سعودي الجنسية.

* التفرغ الكامل للعمل.

* القدرة على السفر داخل المملكة عند الحاجة.

* امتلاك مهارات عالية في التواصل مع كبار التنفيذيين وصناع القرار.

* سجل مهني متميز وخالٍ من المخالفات المؤثرة.

* اجتياز المقابلة الشخصية والاختبارات المهنية.

* الالتزام بقيم وأخلاقيات العمل في القطاع غير الربحي وسياسات المؤسسة

* ⁠العمر من ٣٥-٤٠ سنة.