إداري الرواتب
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة اتحاد ميار عن رغبتها في استقطاب كفاءة متميزة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في المقر الرئيسي بمدينة الرياض لشغل وظيفة:
أخصائي رواتب (Payroll Specialist)
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
إدارة وإعداد مسيرات الرواتب الشهرية والمستحقات بدقة وفي المواعيد المحددة.
احتساب الإضافي، الحسميات، الإجازات، ومكافأة نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل السعودي.
إدارة وتحديث البيانات المالية للموظفين على أنظمة الموارد البشرية (ERP System).
معالجة ملفات حماية الأجور (WPS) ورفعها عبر المنصات المعتمدة (منصة قوى / البنك).
التنسيق مع الإدارة المالية لضمان مطابقة الحسابات وتسوية أي فروقات.
الإجابة على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمستحقات وحلها بكفاءة.
الشروط والمؤهلات المطلوبة:
شهادة البكالوريوس في (الموارد البشرية، المحاسبة، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
خبرة عمل عملية لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الرواتب والأجور.
معرفة قوية جداً بـ نظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية.
مهارة ممتازة في استخدام برامج الـ Excel والتعامل مع البيانات الرقمية.
القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والالتزام التام بالأمانة المهنية.
المزايا:
بيئة عمل محفزة وتطويرية.
رواتب ومزايا تنافسية تحدد بعد المقابلة.
طريقة التقديم (How to Apply):
للراغبين بالتقديم والانضمام إلى فريقنا، يُرجى تعبئة بياناتكم وإرفاق السيرة الذاتية عبر الرابط التالي:
🔗 رابط نموذج التقديم: https://forms.gle/mfiR9bezPtUjpPjy7
عرض النص الأصلي للإعلان
تعلن شركة اتحاد ميار عن رغبتها في استقطاب كفاءة متميزة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في المقر الرئيسي بمدينة الرياض لشغل وظيفة:
أخصائي رواتب (Payroll Specialist)
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة وإعداد مسيرات الرواتب الشهرية والمستحقات بدقة وفي المواعيد المحددة.
- احتساب الإضافي، الحسميات، الإجازات، ومكافأة نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل السعودي.
- إدارة وتحديث البيانات المالية للموظفين على أنظمة الموارد البشرية (ERP System).
- معالجة ملفات حماية الأجور (WPS) ورفعها عبر المنصات المعتمدة (منصة قوى / البنك).
- التنسيق مع الإدارة المالية لضمان مطابقة الحسابات وتسوية أي فروقات.
- الإجابة على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمستحقات وحلها بكفاءة.
الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- شهادة البكالوريوس في (الموارد البشرية، المحاسبة، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
- خبرة عمل عملية لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الرواتب والأجور.
- معرفة قوية جداً بـ نظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية.
- مهارة ممتازة في استخدام برامج الـ Excel والتعامل مع البيانات الرقمية.
- القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والالتزام التام بالأمانة المهنية.
المزايا:
- بيئة عمل محفزة وتطويرية.
- رواتب ومزايا تنافسية تحدد بعد المقابلة.
طريقة التقديم (How to Apply):
للراغبين بالتقديم والانضمام إلى فريقنا، يُرجى تعبئة بياناتكم وإرفاق السيرة الذاتية عبر الرابط التالي:
🔗 رابط نموذج التقديم: https://forms.gle/mfiR9bezPtUjpPjy7