📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

الشركة الوطنية للإسكان تعلن عن وظيفة أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) في المملكة العربية السعودية

HRIS Specialist
🏢 الشركة الوطنية للإسكان (National Housing Company)
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 السعودية وظائف الهندسة والتقنية
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

الشركة الوطنية للإسكان تعلن عن وظيفة أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS Specialist) في المملكة العربية السعودية، حيث سيتولى تنفيذ وتنسيق ومراقبة أنشطة HRIS ضمن الأطر والسياسات والإجراءات المعتمدة لضمان عمليات منظمة ومتسقة.

المهام والمسؤوليات

  • تنفيذ وتنسيق ومراقبة أنشطة HRIS ضمن الأطر والسياسات والإجراءات المعتمدة لضمان عمليات منظمة ومتسقة.
  • التنسيق مع إدارة تقنية المعلومات (IT) لتنفيذ تحديثات النظام وترقياته وحل المشكلات التقنية بطريقة محكمة وفي الوقت المناسب.
  • مراقبة أداء النظام ومتابعة الحوادث والمشكلات مع IT لضمان الحل في الوقت المناسب.
  • إدارة صلاحيات الوصول للمستخدمين وفقاً لسياسات أمن المعلومات وحوكمة البيانات.
  • ضمان دقة وسلامة واتساق بيانات الموارد البشرية من خلال أنشطة التحقق والمراقبة المستمرة.
  • إجراء مراجعات دورية للبيانات لتحديد التناقضات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
  • إدارة عمليات استيراد وتصدير البيانات بين HRIS والأنظمة الأخرى بالتنسيق مع IT عند الحاجة.
  • إعداد تقارير HR دورية وفورية لدعم اتخاذ القرارات في إدارة الموارد البشرية والإدارة العليا.
  • تطوير لوحات بيانات HR وصيانتها لمراقبة مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية الرئيسية.
  • دعم العمليات التشغيلية للموارد البشرية مثل الحضور وإدارة الإجازات والرواتب من خلال نظام HRIS.
  • المشاركة في اختبارات النظام (UAT) والتحقق من الميزات والتحديثات الجديدة قبل النشر.
  • توثيق إجراءات HRIS وتحديثات النظام وتغييراته لضمان الحوكمة والاتساق والاحتفاظ بالمعرفة.
  • تدريب مستخدمي HR على وظائف النظام وأفضل الممارسات.
  • تحديد فرص الأتمتة وتحسين العمليات ضمن عمليات الموارد البشرية.
  • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان توافق النظام مع احتياجات العمل.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، نظم المعلومات الإدارية، نظم المعلومات، تقنية المعلومات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة عملية من 2 إلى 4 سنوات في مجال ذي صلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
  • Executes, coordinates, and monitors HRIS activities within approved frameworks, policies, and system procedures to ensure structured and consistent operations. 
  • Coordinates with the Information Technology (IT) department to implement system updates, upgrades, and resolve technical issues in a controlled and timely manner. 
  • Monitors system performance and follows up with IT on incidents and issues to ensure timely resolution. 
  • Manages user access and permissions in line with information security and data governance policies. 
  • Ensures accuracy, integrity, and consistency of HR data through continuous validation and monitoring activities. 
  • Conducts periodic data reviews to identify discrepancies and ensures corrective actions are taken. 
  • Manages data import and export processes between HRIS and other systems in coordination with IT when required. 
  • Prepares regular and ad-hoc HR reports to support HR and management decision-making. 
  • Develops and maintains HR dashboards to monitor key HR metrics and indicators. 
  • Supports HR operational processes such as attendance, leave management, and payroll through the HRIS system. 
  • Participates in system testing (UAT) and validates new features and updates prior to deployment. 
  • Documents HRIS procedures, system updates, and changes to ensure governance, consistency, and knowledge retention.
  • Train HR users on system functionalities and best practices
  • Identify opportunities for automation and process improvement within HR operations.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure system alignment with business needs.

 

  • Bachelor’s degree in Human Resources , MIS , Information Systems, Information Technology , Business Administration, or a related field
  • 2-4 years of relevant experience 
المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 3 أغسطس 2026

وظائف أخرى لدى الشركة الوطنية للإسكان