الأندلس التعليمية تعلن عن وظيفة محلل أداء استراتيجي وذكاء أعمال في مكة وجدة

Strategic Performance and Business Intelligence Analyst

Job Overview

We are seeking a Strategic Performance and Business Intelligence Analyst to join the Strategy Department. The ideal candidate will have practical experience in strategic planning, corporate performance management, data analysis, and business intelligence, contributing to informed decision-making and enhancing performance efficiency across the company and its various branches.

The candidate will be responsible for developing and managing the performance metrics system, analyzing operational and strategic data, preparing reports, executive presentations, and interactive dashboards, and transforming data into insights and recommendations that support strategy execution and the measurement of organizational performance.

Key Responsibilities

Strategic Performance Management

• Develop and monitor the Key Performance Indicators (KPIs) framework and the Balanced Scorecard.
• Monitor the performance of departments and branches and analyze deviations from targets.
• Support the preparation and monitoring of strategic and operational plans.
• Prepare periodic reports on organizational performance for executive management, committees, and the Board of Directors.
• Prepare executive presentations on strategic performance and the results of initiatives.

Data Analysis and Business Intelligence

• Collect data from various systems and platforms and verify its quality and accuracy.
• Design and develop interactive dashboards.
• Analyze data and derive trends, insights, and recommendations to support decision-making.
• Develop automated reports and improve the efficiency of data collection and reporting.
• Conduct benchmarking and performance analysis across branches and departments.
• Support the development of databases related to organizational performance.

Digital Transformation and Organizational Analytics

• Contribute to the development of organizational performance management tools and platforms.
• Assess departmental needs and translate them into analytical requirements, reports, and dashboards.
• Leverage artificial intelligence and automation tools to improve reporting and data analysis.
• Support digital transformation projects related to organizational performance.

Qualifications and Experience

• Bachelor’s degree in Business Administration, Management Information Systems, Data Science, Statistics, Economics, or a related field.
• At least 3-5 years of experience in strategic planning, organizational performance management, business intelligence, data analysis, or business analysis.
• Certified KPI Professional (CKP) or Certified KPI Practitioner (CKP) certification.
• Practical experience in developing strategic plans or monitoring their implementation.
• Experience in developing and managing Key Performance Indicators (KPIs) and Balanced Scorecards.
• Experience in preparing reports and executive presentations for senior management, committees, and the board of directors.
• Ability to transform data into strategic insights that support decision-making.
• Fluency in both Arabic and English, spoken and written, with the ability to prepare professional reports and executive presentations in both languages.
• Advanced skills in Microsoft Excel and PowerPoint.
• Advanced experience with Power BI and business intelligence tools.
• Good knowledge of databases and SQL.
• Experience using digital platforms and enterprise performance management systems, with the ability to leverage technology to improve the efficiency of monitoring and reporting.
• Experience in multi-branch organizations or in the education sector is preferred.

The following are preferred

* Balanced Scorecard Professional (BSP) certification.

* Microsoft Power BI Data Analyst Associate certification.

* Professional certifications in Business Analysis or Business Intelligence.

* Experience with ERP systems and enterprise performance management platforms.

* Work location: Jeddah.

Required Skills

• Strategic and analytical thinking.
• Ability to transform data into actionable information and insights.
• Strong skills in preparing professional reports and executive presentations.
• Strong business analysis skills and an understanding of departmental needs.
• Ability to handle and accurately analyze large volumes of data.
• Excellent communication, presentation, and coordination skills with various stakeholders.
• Proficiency in using digital technologies, platforms, and artificial intelligence tools to support data analysis and reporting.
• Ability to manage multiple projects and requirements simultaneously and work independently.

محلل الأداء الاستراتيجي وذكاء الأعمال

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن محلل أداء استراتيجي وذكاء أعمال للانضمام إلى إدارة الاستراتيجية، يمتلك خبرة عملية في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء المؤسسي، وتحليل البيانات، وذكاء الأعمال، بما يسهم في دعم اتخاذ القرار ورفع كفاءة الأداء على مستوى الشركة وفروعها المتعددة.

سيكون المرشح مسؤولاً عن تطوير وإدارة منظومة مؤشرات الأداء، وتحليل البيانات التشغيلية والاستراتيجية، وإعداد التقارير والعروض التنفيذية ولوحات المعلومات التفاعلية، وتحويل البيانات إلى رؤى وتوصيات تدعم تنفيذ الاستراتيجية وقياس الأداء المؤسسي.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة الأداء الاستراتيجي

* تطوير ومتابعة منظومة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وبطاقات الأداء المتوازن (Balanced Scorecard).

* متابعة أداء الإدارات والفروع وتحليل الانحرافات عن المستهدفات.

* دعم إعداد ومتابعة الخطط الاستراتيجية والخطط التنفيذية.

* إعداد التقارير الدورية الخاصة بالأداء المؤسسي للإدارة التنفيذية واللجان ومجلس الإدارة.

* إعداد العروض التنفيذية المتعلقة بالأداء الاستراتيجي ونتائج المبادرات.

تحليل البيانات وذكاء الأعمال

* جمع البيانات من مختلف الأنظمة والمنصات والتحقق من جودتها ودقتها.

* تصميم وتطوير لوحات المعلومات التفاعلية (Dashboards).

* تحليل البيانات واستخلاص الاتجاهات والرؤى والتوصيات الداعمة لاتخاذ القرار.

* تطوير التقارير الآلية وتحسين كفاءة جمع البيانات وإعداد التقارير.

* إجراء التحليلات المقارنة (Benchmarking) وتحليل الأداء بين الفروع والإدارات.

* دعم بناء قواعد البيانات الخاصة بالأداء المؤسسي.

التحول الرقمي والتحليل المؤسسي

* المساهمة في تطوير أدوات ومنصات إدارة الأداء المؤسسي.

* دراسة احتياجات الإدارات وتحويلها إلى متطلبات تحليلية وتقارير ولوحات متابعة.

* الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في تحسين التقارير وتحليل البيانات.

* دعم مشاريع التحول الرقمي ذات العلاقة بالأداء المؤسسي.

المؤهلات والخبرات

* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو علوم البيانات أو الإحصاء أو الاقتصاد أو أي تخصص ذي صلة.

* خبرة لا تقل عن (3-5) سنوات في التخطيط الاستراتيجي أو إدارة الأداء المؤسسي أو ذكاء الأعمال أو تحليل البيانات أو تحليل الأعمال.

* ⁠شهادة Certified KPI Professional أو Certified KPI Practitioner.

* خبرة عملية في إعداد الخطط الاستراتيجية أو متابعة تنفيذها.

* خبرة في تطوير وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وبطاقات الأداء المتوازن (Balanced Scorecard).

* خبرة في إعداد التقارير والعروض التنفيذية الموجهة للإدارة التنفيذية واللجان ومجلس الإدارة.

* القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرار.

* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً، مع القدرة على إعداد التقارير والعروض التنفيذية الاحترافية باللغتين.

* مهارات متقدمة في Microsoft Excel وPowerPoint.

* خبرة متقدمة في Power BI وأدوات ذكاء الأعمال.

* معرفة جيدة بقواعد البيانات وSQL.

* خبرة في استخدام المنصات الرقمية وأنظمة إدارة الأداء المؤسسي، مع القدرة على توظيف التقنية في تحسين كفاءة المتابعة وإعداد التقارير.

* يفضل وجود خبرة في مؤسسات متعددة الفروع أو في قطاع التعليم.

يفضل توفر الآتي

* شهادة Balanced Scorecard Professional (BSP).

* شهادة Microsoft Power BI Data Analyst Associate.

* شهادات مهنية في تحليل الأعمال (Business Analysis) أو ذكاء الأعمال (Business Intelligence).

* خبرة في أنظمة ERP ومنصات إدارة الأداء المؤسسي.

* مقر العمل: جدة.

المهارات المطلوبة

* التفكير الاستراتيجي والتحليلي.

* القدرة على تحويل البيانات إلى معلومات ورؤى قابلة للتنفيذ.

* مهارات عالية في إعداد التقارير والعروض التنفيذية الاحترافية.

* مهارات قوية في تحليل الأعمال وفهم احتياجات الإدارات.

* القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات وتحليلها بدقة.

* مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة.

* إجادة استخدام التقنيات والمنصات الرقمية وأدوات الذكاء الاصطناعي الداعمة لتحليل البيانات وإعداد التقارير.

* القدرة على إدارة عدة مشاريع ومتطلبات في وقت واحد والعمل باستقلالية