NHC تعلن عن وظيفة أخصائي توظيف رئيسي في السعودية
Recruitment Lead Specialist
🏢 NHC
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة NHC عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى Recruitment Lead Specialist في المملكة العربية السعودية، حيث سيتولى قائد التوظيف دعم فريق العمل وتنفيذ أنشطة التوظيف وفق الخطط والموارد المعتمدة.
المهام والمسؤوليات
- دعم أعضاء الفريق في المهام المسندة من خلال تقديم التوجيه والإرشاد عند الحاجة.
- نقل المعرفة إلى أعضاء الفريق وتنفيذ التدريب أثناء العمل.
- تقديم معلومات حول احتياجات تطوير أعضاء الفريق لدعم نموهم وتعزيز مهاراتهم.
- تنفيذ أنشطة التوظيف ضمن خطط القوى العاملة والأطر والميزانيات المعتمدة لضمان تسليم توظيف منظم ومتسق.
- تنسيق أنشطة الاستقطاب عبر قنوات متعددة مثل بوابات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات ووكالات التوظيف لبناء خطوط مواهب فعالة.
- مراقبة عمليات الفرز والاختيار المبدئي لضمان التوافق مع متطلبات الوظيفة ومعايير التوظيف.
- تنسيق أنشطة المقابلات والتقييم بما في ذلك الجدولة واللوجستيات وتجميع التغذية الراجعة لضمان سير العملية وتجربة مرشح سلسة.
- تنفيذ عمليات تقييم المرشحين مثل الاختبارات والتقييمات الفنية والمقابلات القائمة على الكفاءات وفقاً لمتطلبات التعيين.
- إجراء فحوصات المرجعية والتحقق من الخلفية للتحقق من مؤهلات المرشح ونزاهته قبل قرارات التعيين.
- دعم إعداد العروض وإصدار العقود بما يتوافق مع السياسات الداخلية وأنظمة العمل.
- الحفاظ على سجلات التوظيف وتحديثات النظام لضمان دقة البيانات وإمكانية التتبع والجاهزية للتدقيق.
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مثل وقت التعيين وتكلفة التعيين وكفاءة الاستقطاب، وإبراز فجوات الأداء للتحسين.
- التنسيق مع مدراء التوظيف وشركاء التوظيف الخارجيين لضمان تلبية احتياجات التوظيف في الوقت المناسب.
- تحديد فرص تحسين العمليات والتوصية بتعزيزات لممارسات وأدوات التوظيف.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة.
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو التنظيم الصناعي.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Description
A minimum of 6 years of relevant experience
Educational Qualification
Bachelor’s degree in Human Resources Management, Industrial/Organizational
- Support team members in assigned tasks by providing input and guidance when needed
- Transfer know-how to team members and perform on-the-job training
- Provide input on team members' development needs to support their growth and skill enhancement
- Executes recruitment activities within approved workforce plans, frameworks, and budgets to ensure structured and consistent hiring delivery.
- Coordinates sourcing activities across multiple channels such as job portals, social media, referrals, and recruitment agencies to build effective talent pipelines.
- Monitors screening and shortlisting processes to ensure alignment with job requirements and recruitment standards.
- Coordinates interview and assessment activities including scheduling, logistics, and feedback consolidation to ensure smooth execution and candidate experience.
- Executes candidate evaluation processes such as tests, technical assessments, and competency-based interviews in line with hiring requirements.
- Performs reference checks and background verification to validate candidate qualifications and integrity prior to hiring decisions.
- Supports offer preparation and contract issuance in compliance with internal policies and labor regulations.
- Maintains recruitment records and system updates to ensure data accuracy, traceability, and audit readiness.
- Monitors recruitment KPIs such as time-to-hire, cost-per-hire, and sourcing efficiency, and highlights performance gaps for improvement.
- Coordinates with hiring managers and external recruitment partners to ensure timely fulfillment of recruitment needs.
- Identifies opportunities for process improvement and recommends enhancements to recruitment practices and tools.
A minimum of 6 years of relevant experience
Educational Qualification
Bachelor’s degree in Human Resources Management, Industrial/Organizational
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 3 أغسطس 2026