AgileGrid Solutions تعلن عن وظيفة مساعد تنفيذي أول في السعودية

About The Company

مهارة للموارد البشرية هي شركة رائدة في مجال تقديم حلول الموارد البشرية المتكاملة، تركز على تلبية احتياجات المؤسسات من خلال توفير خدمات استشارية وتوظيفية عالية الجودة. تتميز الشركة بفريق عمل محترف يمتلك خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية، وتسعى دائمًا لتعزيز قدرات المؤسسات من خلال تقديم حلول مبتكرة ومخصصة تتناسب مع متطلبات السوق المتغيرة. تهدف مهارة للموارد البشرية إلى بناء علاقات طويلة الأمد مع عملائها، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والشفافية في جميع خدماتها.

About The Role

نحن نبحث عن محترف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في مهارة للموارد البشرية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف، وتطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم المشورة للإدارة فيما يخص قضايا الموظفين، بالإضافة إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الشركة. ستعمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لضمان تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بشكل فعال، وتحقيق أهداف الشركة في جذب المواهب المتميزة والحفاظ عليها. يتطلب هذا الدور مهارات تواصل عالية، وقدرة على التعامل مع تحديات العمل بشكل احترافي، مع فهم عميق لمبادئ إدارة الموارد البشرية.

Qualifications

يشترط في المرشح المثالي أن يكون حاصلاً على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذات صلة. يفضل أن يمتلك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية، مع معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية والدولية. يتطلب الدور مهارات تنظيمية قوية، قدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها، بالإضافة إلى مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية. يفضل أن يكون لديه معرفة باستخدام برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS). كما يُتوقع أن يتحلى المرشح بالمرونة والقدرة على العمل تحت ضغط، مع روح المبادرة والالتزام بأعلى معايير النزاهة والسرية.

Responsibilities

تشمل مسؤوليات المرشح الرئيسي في هذا الدور إدارة عمليات التوظيف من خلال نشر الإعلانات، فرز الطلبات، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين الأنسب. بالإضافة إلى ذلك، سيكون مسؤولاً عن تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، مثل إدارة الأداء، تقييم الموظفين، وبرامج التدريب والتطوير. يتطلب الدور أيضًا تقديم الاستشارات الإدارية فيما يخص قضايا الموظفين، وحل النزاعات بطريقة مهنية، وضمان الالتزام بالتشريعات العمالية. علاوة على ذلك، سيكون مسؤولاً عن إدارة سجلات الموظفين، وتحليل البيانات لتقديم تقارير دورية للإدارة، والعمل على تحسين بيئة العمل لتعزيز الرضا الوظيفي والإنتاجية.

Benefits

تقدم مهارة للموارد البشرية حزمة من المزايا التنافسية تشمل رواتب مجزية، بالإضافة إلى برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز مهارات الموظفين. كما توفر الشركة بيئة عمل محفزة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مع إجازات سنوية مدفوعة، وتأمين صحي شامل، وميزات أخرى تهدف إلى تعزيز رفاهية الموظف. تلتزم الشركة بتوفير فرص نمو وتطوير مهنية، مع دعم مستمر لمبادرات العمل الجماعي والتعاون بين الفريق. كما يتم تشجيع المبادرات الفردية والمبادرات التي تعزز من ثقافة الابتكار والتميز.

Equal Opportunity

مهارة للموارد البشرية تلتزم بتوفير بيئة عمل عادلة وشاملة، وتؤمن بأهمية التنوع والاندماج في مكان العمل. نحن نرفض التمييز على أساس الجنس، أو العمر، أو الإعاقة، أو الخلفية الثقافية، ونوفر فرص توظيف متساوية للجميع. نؤمن أن التنوع يعزز الإبداع ويقود إلى نجاح الشركة، ونعمل على خلق بيئة عمل تدعم النمو المهني والشخصي للجميع من خلال سياسات عادلة وشفافة.