الخطوط الجوية السعودية تعلن عن وظيفة مشرف مبيعات في منطقة حائل
تفاصيل الوظيفة
تعلن الخطوط الجوية السعودية عن توفر وظيفة مشرف مبيعات (Sales Supervisor) في منطقة حائل، بهدف إدارة فريق مندوبي المبيعات والإشراف على أنشطة البيع والتوزيع للمسارات المحددة، لضمان تحقيق أهداف المبيعات والمؤشرات الرئيسية للأداء وفقاً للسياسات المعتمدة.
المهام والمسؤوليات
- المساعدة في وضع أهداف لفريق المبيعات وتوجيههم وتحفيزهم لتحقيق أهداف المبيعات ضمن التكاليف والمعايير التشغيلية المتفق عليها.
- الحصول على معلومات عن قنوات البيع والتوزيع ونشاط المنافسين في المنطقة ومشاركتها مع المشرف المساعد أو مدير المنطقة لاتخاذ الإجراء المناسب.
- ضمان تدريب فريق المبيعات على تنفيذ برنامج إعادة التوريد بجودة عالية، وتوفر المنتجات بالكمية المناسبة والأعلى جودة وفقاً لتوصيات النظام.
- تنفيذ الاتفاقيات مع عملاء التجارة الحديثة والجملة وفقاً للتعليمات، والحفاظ على علاقات تجارية جيدة مع ممثلي العملاء في المنطقة المحددة.
- تحسين التخطيط اليومي لمسارات مندوبي المبيعات بالتعاون معهم وبالتنسيق مع المشرف المساعد أو مدير المنطقة، لتحقيق أقصى إنتاجية.
- مراقبة فترة صلاحية المنتجات عند نقطة البيع، وضمان تعبئة المساحة المخصصة للمنتج وعدم عرض منتجات منتهية الصلاحية، وتطبيق سياسات التدوير والحد من الهدر.
- البدء في تنظيم المبيعات للعملاء الجدد في المسارات المحددة، بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة ووفقاً لخطط البيع والتوزيع لزيادة المبيعات.
- تنفيذ سياسة الائتمان المعتمدة للشركة وإدارة التحصيل في المنطقة لضمان السداد في الوقت المحدد.
- ضمان صيانة جميع أصول الشركة، وبدء عمليات الإصلاح أو الاستبدال عند الحاجة.
- إدارة فريق العمل من حيث العدد والجودة وفقاً لسياسات الموارد البشرية، وتوفير التدريب للموظفين الجدد والحاليين.
- ضمان إدخال البيانات وإعداد التقارير بدقة وفي الوقت المحدد، باستخدام نظام أتمتة قوة المبيعات المتنقلة (MSFA) وفقاً لسياسات وإجراءات البيع والتوزيع.
- قيادة وإجراء مصادقات يومية فعالة باستخدام MSFA مع كل مندوب مبيعات، من خلال مراجعة الأداء اليومي وتحديد الفرص للمتابعة.
- التأكد من نظافة المركبات من الداخل والخارج، والتزام مندوبي المبيعات بالزي الموحد وفقاً لمعايير الشركة لتمثيلها بشكل مهني.
- مراقبة وتحليل المخزون المحمول في مركبات المندوبين بانتظام، واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة (مثل تفريغ المركبة في حالات التكرار المفرط) لضمان دقة تدوير المخزون وكفاءة المبيعات.
الشروط والمتطلبات
- المستوى التعليمي: شهادة ثانوية عامة كحد أدنى.
- شهادة محددة: إتمام دبلوم مهني في تخصص إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية.
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات التوزيع المباشر (Van Sales) أو سنتين في وظيفة مشابهة.
- مهارات تحليلية متطورة.
- شخصية ودودة لكن حازمة.
- خبرة في إدارة الأفراد.
- اللغات: الإنجليزية مطلوبة، والعربية مفضلة.
- شروط أخرى: لا يقل العمر عن 22 سنة، لائق بدنياً، وإلمام بالحاسوب.
عرض النص الأصلي للإعلان
Summary
To manage the team of Salesmen and supervise the Sales & Distribution activities for the assigned routes ensuring sales and secondary distribution is in line with the Sales & Distribution policies in order to deliver sales targets and other important KPIs.
Key Accountabilities:
1. Sales
Assist the ASM/BM in setting targets for the sales team, to guide and motivate the sales staff in their performance to effectively manage and control the sales routes in order to realize the sales targets within agreed costs and operational parameters
2. Market and competitor insights
Obtain and maintain information pertaining to the relevant sales and distribution channels and of competitor activity throughout the area, share and agree with the ASM/BM for appropriate action.
3. Deliver Replenishment targets
Ensure that all Sales staff are well trained and execute the company’s Replenishment program with excellence. Ensure that products are available in the right quantity and are the freshest possible at all times as per the Replenishment system recommendations.
4. Key Accounts/ WS (if applicable)
Execute the agreements with Modern Trade / Wholesale customers, in accordance with instructions and to maintain good business relations with the representatives of customers in the designated area.
5. Journey Planning
Optimize the daily journey planning for the salesmen in the team, in cooperation with the respective salesmen and in alignment with the ASM/BM, in order to plan customer’s routes efficiently and maximizing productivity. Sales Supervisor has to be familiar with and recognized by the customer across his areas of responsibility.
6. Product’s Shelf Life
Ensure monitoring of the Product’s Shelf Life at the point of sale, to ensure that the reserved product’s space is filled up accordingly and no expired product is displayed, and ensure rotation and wastage control according to company policies and procedures.
7. New Customers
Initiate and organize sales to new clients in the assigned routes, aligned with the relevant departments and in line with the S&D plans, in order to increase sales.
8. Credit Management
Execute the approved company credit policy and ensure credit and collection management for all sales in the area, ensuring timely payments.
9. Workshop
Ensure all company assets are well maintained and initiate repairs/ replacements where necessary.
10. People Management
Ensure the required number and quality of people, and people management in line with SADAFCO’s HR policies, in order to enable the realization of the S&D targets. Sales Supervisor has to provide training for new recruits and current staff.
11. Administration and Reporting
Ensure accurate and timely data entry, administration and reporting for the Area, in MSFA according to the S&D policies and procedures.
12. Endorsements
On a daily basis, lead and conduct effective MSFA (Mobile Sales Force Automation) endorsements with each Salesman by reviewing daily performance and identify opportunities to be actioned and followed up.
13. Appearance
Ensure that the vehicles are clean and tidy inside and out and that the salesmen’s uniform conforms to the company standard, in order to represent the company professionally and be recognized by customers.
14. Inventory & Carryover
Monitor and analyze inventory carryover in salesmen’s vehicles/vans regularly, and take appropriate action when necessary (e.g., initiating van unloading in cases of excessive or repeated carryover) to ensure accurate stock rotation and sales efficiency.
Job Requirements:
- · Educational level: minimum high school diploma/ certificate
- · Specific diploma/education: completed vocational degree in business, marketing or finance.
- · Minimum experience: Minimum 5 years Van Sales experience or 2 years in a similar job
- · Well developed analytical skills
- · Friendly though firm
- · People management experience
- · Languages: English, Arabic preferred
- · Other requirements: minimum age 22 yrs, Physically fit, computer literate.
وظائف أخرى لدى الخطوط الجوية السعودية
الخطوط الجوية السعودية تعلن عن وظيفة مندوب مبيعات (Ambient) في الرياض
الخطوط الجوية السعودية تعلن عن وظيفة مدير تجاري مشارك - الوجبات الخفيفة في مكة وجدة
الخطوط الجوية السعودية تعلن عن وظيفة أخصائي تصدير في مكة وجدة