الخطوط الجوية السعودية تعلن عن وظيفة مشرف مبيعات في الدمام
تفاصيل الوظيفة
الخطوط الجوية السعودية تعلن عن وظيفة مشرف مبيعات (Sales Supervisor) في الدمام، المنطقة الشرقية، السعودية.
نبذة عن الوظيفة
إدارة فريق من مندوبي المبيعات والإشراف على أنشطة البيع والتوزيع للمسارات المحددة، وضمان توافق المبيعات والتوزيع الثانوي مع سياسات البيع والتوزيع لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى.
المهام والمسؤوليات
- المبيعات: مساعدة مدير المنطقة/مدير العلامة التجارية في وضع أهداف فريق المبيعات، وتوجيه وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف ضمن التكاليف والمعايير التشغيلية المتفق عليها.
- رؤى السوق والمنافسين: الحصول على معلومات حول قنوات البيع والتوزيع ونشاط المنافسين في المنطقة، ومشاركتها مع مدير المنطقة/مدير العلامة التجارية لاتخاذ الإجراءات المناسبة.
- تحقيق أهداف إعادة التخزين: ضمان تدريب فريق المبيعات على برنامج إعادة التخزين وتنفيذه بكفاءة، مع توفر المنتجات بالكمية المناسبة والطازجة قدر الإمكان وفق توصيات النظام.
- الحسابات الرئيسية/الجملة (إن وجد): تنفيذ الاتفاقيات مع عملاء التجارة الحديثة/الجملة وفق التعليمات، والحفاظ على علاقات تجارية جيدة مع ممثلي العملاء في المنطقة المحددة.
- تخطيط الرحلات: تحسين التخطيط اليومي لرحلات مندوبي المبيعات بالتعاون معهم وبالتنسيق مع مدير المنطقة/مدير العلامة التجارية لزيادة الإنتاجية، مع ضرورة إلمام المشرف بالعملاء في منطقة مسؤوليته.
- مدة صلاحية المنتج: مراقبة مدة صلاحية المنتجات عند نقطة البيع، وضمان ملء المساحة المخصصة وعدم عرض منتجات منتهية الصلاحية، مع تطبيق سياسات التدوير والحد من الهدر.
- العملاء الجدد: بدء وتنظيم المبيعات لعملاء جدد في المسارات المحددة، بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة ووفق خطط البيع والتوزيع لزيادة المبيعات.
- إدارة الائتمان: تنفيذ سياسة الائتمان المعتمدة للشركة وإدارة التحصيل لجميع المبيعات في المنطقة لضمان السداد في الوقت المحدد.
- ورشة العمل: ضمان صيانة جميع أصول الشركة وبدء عمليات الإصلاح أو الاستبدال عند الحاجة.
- إدارة الأفراد: ضمان العدد والنوعية المطلوبة من الموظفين وإدارتهم وفق سياسات الموارد البشرية لتحقيق أهداف البيع والتوزيع، وتوفير التدريب للموظفين الجدد والحاليين.
- الإدارة والتقارير: ضمان إدخال البيانات وإعداد التقارير بدقة وفي الوقت المحدد للمنطقة باستخدام نظام أتمتة قوة المبيعات المتنقلة (MSFA) وفق سياسات البيع والتوزيع.
- التأييد اليومي: قيادة وإجراء تأييدات فعالة باستخدام نظام MSFA مع كل مندوب مبيعات يومياً، من خلال مراجعة الأداء اليومي وتحديد الفرص للمتابعة.
- المظهر: ضمان نظافة وترتيب المركبات من الداخل والخارج، والتزام مندوبي المبيعات بالزي الموحد للشركة لتمثيل الشركة بشكل احترافي.
- المخزون والمرحّل: مراقبة وتحليل المخزون المرحّل في مركبات مندوبي المبيعات بانتظام، واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة (مثل تفريغ المركبة في حالات الترحيل المفرط أو المتكرر) لضمان دقة تدوير المخزون وكفاءة المبيعات.
الشروط والمتطلبات
- المستوى التعليمي: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة.
- المؤهل المحدد: شهادة مهنية في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية.
- الخبرة: 5 سنوات على الأقل في مبيعات العربات (Van Sales) أو سنتان في وظيفة مماثلة.
- مهارات تحليلية متطورة.
- شخصية ودودة ولكن حازمة.
- خبرة في إدارة الأفراد.
- اللغات: الإنجليزية مطلوبة، والعربية مفضلة.
- متطلبات أخرى: لا يقل العمر عن 22 سنة، لائق بدنياً، وإلمام بالحاسب الآلي.
عرض النص الأصلي للإعلان
Summary:
To manage the team of Salesmen and supervise the Sales & Distribution activities for the assigned routes ensuring sales and secondary distribution is in line with the Sales & Distribution policies in order to deliver sales targets and other important KPIs.
Key Accountabilities:
1. Sales
Assist the ASM/BM in setting targets for the sales team, to guide and motivate the sales staff in their performance to effectively manage and control the sales routes in order to realize the sales targets within agreed costs and operational parameters
2. Market and competitor insights
Obtain and maintain information pertaining to the relevant sales and distribution channels and of competitor activity throughout the area, share and agree with the ASM/BM for appropriate action.
3. Deliver Replenishment targets
Ensure that all Sales staff are well trained and execute the company’s Replenishment program with excellence. Ensure that products are available in the right quantity and are the freshest possible at all times as per the Replenishment system recommendations.
4. Key Accounts/ WS (if applicable)
Execute the agreements with Modern Trade / Wholesale customers, in accordance with instructions and to maintain good business relations with the representatives of customers in the designated area.
5. Journey Planning
Optimize the daily journey planning for the salesmen in the team, in cooperation with the respective salesmen and in alignment with the ASM/BM, in order to plan customer’s routes efficiently and maximizing productivity. Sales Supervisor has to be familiar with and recognized by the customer across his areas of responsibility.
6. Product’s Shelf Life
Ensure monitoring of the Product’s Shelf Life at the point of sale, to ensure that the reserved product’s space is filled up accordingly and no expired product is displayed, and ensure rotation and wastage control according to company policies and procedures.
7. New Customers
Initiate and organize sales to new clients in the assigned routes, aligned with the relevant departments and in line with the S&D plans, in order to increase sales.
8. Credit Management
Execute the approved company credit policy and ensure credit and collection management for all sales in the area, ensuring timely payments.
9. Workshop
Ensure all company assets are well maintained and initiate repairs/ replacements where necessary.
10. People Management
Ensure the required number and quality of people, and people management in line with SADAFCO’s HR policies, in order to enable the realization of the S&D targets. Sales Supervisor has to provide training for new recruits and current staff.
11. Administration and Reporting
Ensure accurate and timely data entry, administration and reporting for the Area, in MSFA according to the S&D policies and procedures.
12. Endorsements
On a daily basis, lead and conduct effective MSFA (Mobile Sales Force Automation) endorsements with each Salesman by reviewing daily performance and identify opportunities to be actioned and followed up.
13. Appearance
Ensure that the vehicles are clean and tidy inside and out and that the salesmen’s uniform conforms to the company standard, in order to represent the company professionally and be recognized by customers.
14. Inventory & Carryover
Monitor and analyze inventory carryover in salesmen’s vehicles/vans regularly, and take appropriate action when necessary (e.g., initiating van unloading in cases of excessive or repeated carryover) to ensure accurate stock rotation and sales efficiency.
Job Requirements:
- · Educational level: minimum high school diploma/ certificate
- · Specific diploma/education: completed vocational degree in business, marketing or finance.
- · Minimum experience: Minimum 5 years Van Sales experience or 2 years in a similar job
- · Well developed analytical skills
- · Friendly though firm
- · People management experience
- · Languages: English, Arabic preferred
- · Other requirements: minimum age 22 yrs, Physically fit, computer literate.
وظائف أخرى لدى الخطوط الجوية السعودية
الخطوط الجوية السعودية تعلن عن وظيفة مندوب مبيعات (Ambient) في الرياض
الخطوط الجوية السعودية تعلن عن وظيفة مدير تجاري مشارك - الوجبات الخفيفة في مكة وجدة
الخطوط الجوية السعودية تعلن عن وظيفة أخصائي تصدير في مكة وجدة