📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

معهد الصناعات الغذائية يعلن عن وظيفة مدرب مهارات التوظيف والمصطلحات في الرياض

Employability, Skills & Terminology Trainer
🏢 معهد الصناعات الغذائية-Food Industries Polytechnic
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف التعليم والتدريب
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

معهد الصناعات الغذائية - Food Industries Polytechnic بالرياض يعلن عن حاجته لمدرب مهارات التوظيف والمصطلحات (Employability, Skills & Terminology Trainer).

نبذة عن الوظيفة

المدرب مسؤول عن تقديم تدريب جذاب حول مهارات التوظيف والمصطلحات، وتقييم احتياجات المتعلمين، ودعمهم لتحقيق النتائج. يتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتطوير المناهج، ويسهل تجارب تعلم فعالة، ويقيس الأثر من خلال التقييم وإعداد التقارير.

المهام والمسؤوليات

  • تدريس الفصول وفقًا للجداول المتفق عليها.
  • إعداد خطط الدروس والتمارين التدريبية بما يتوافق مع الخطوط العريضة الحالية وأوصاف الوحدات، وأفضل ممارسات التدريب في TVET كما هو مطلوب من FIP.
  • تطوير مخططات العمل وخطط الدروس.
  • إظهار ذكاء عاطفي قوي لإدارة سلوك المتدربين، والتعامل مع مواقف الفصل الدراسي عالية الضغط، والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية.
  • تشجيع السلوك المهني والعقلية الموجهة نحو العمل بين المتدربين لتعزيز الجاهزية الوظيفية ومهارات التوظيف.
  • استخدام سيناريوهات صناعية واقعية (مثل الدواجن والأدوار الفنية) لتقديم مهارات التوظيف بطريقة عملية وقابلة للتطبيق.
  • إظهار فهم قوي للمصطلحات الخاصة بالصناعة وتطبيقها بفعالية لتلبية احتياجات المتدربين عبر التخصصات المختلفة.
  • تحمل المسؤولية الفعلية عن التطور الشخصي والاجتماعي للطلاب بما في ذلك الأنشطة اللامنهجية والتوجيه الأكاديمي.
  • إعداد الاختبارات والامتحانات بالتنسيق مع المشرف أو الزميل.
  • تصحيح اختبارات الطلاب وامتحاناتهم وفقًا للمعايير المحددة.
  • تقديم تقارير الأداء حول تقدم المتعلمين حسب الحاجة.
  • تحمل مسؤولية جميع الإجراءات الإدارية للبرنامج (السجلات، متابعة الطلاب).
  • تدريب المتدربين لتحسين الأداء والسلوك.
  • تقييم فعالية أساليب وأساليب التدريب.
  • توثيق مواد الدورة وخطط المحاضرات في محرك الأقراص المشترك، بالتنسيقات المتاحة وفي نظام FIP LMS.
  • إنتاج أدلة التدريب والوسائل التدريبية المطلوبة والحفاظ على جميع سجلات التدريب ذات الصلة.
  • إجراء التحليل ونقل تقارير الأنشطة التدريبية إلى FIP بشكل منتظم.
  • تقديم تقارير عن الأنشطة التدريبية بشكل شهري/أسبوعي.
  • المشاركة في التطوير المهني المستمر.
  • الالتزام بالتغذية الراجعة ونقاط التطوير من ملاحظات التدريس والتعلم.
  • المشاركة في النمو المستمر للقسم التخصصي.
  • دعم الأهداف التشغيلية للقسم.
  • التعاون والتنسيق مع الأقسام الأخرى حسب الحاجة.
  • تقديم التوجيه والإشراف والدعم المهني والاستشارة والتوجيه للمعلمين.
  • المساهمة في قيادة تخطيط تطوير القسم وتحديد الأولويات.
  • مساعدة قائد القسم في التحديد المستمر لاحتياجات التدريب وتخطيط التنفيذ الفعال.
  • مساعدة قائد القسم في إعداد وتنفيذ الأهداف الاستراتيجية لـ FIP و TVTC.
  • المشاركة في أنشطة الترويج والتواصل بالكلية مثل أيام الإعلام وأيام أولياء الأمور وأنشطة تطوير الموظفين.
  • تنفيذ المهام الإدارية الروتينية والطارئة حسب التوجيهات.
  • التصرف وفقًا لسياسات المعهد.
  • الاستعداد للعمل ساعات غير منتظمة، عند الحاجة (مساءً، عطلات نهاية الأسبوع)، لصالح المنظمة.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة تتراوح بين X و Y سنوات في [المجال].
  • خبرة مثبتة في تقديم التدريب أو التدريس في بيئة مهنية.
  • معرفة قوية بمهارات التوظيف والمصطلحات.
  • مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
  • القدرة على تقييم احتياجات التعلم وتكييف المحتوى لجماهير متنوعة.
  • خبرة في تطوير المناهج والتصميم التعليمي (مفضلة).
  • شهادة في التدريب أو التيسير أو مجال ذي صلة (مفضلة).
  • إلمام بمبادئ تعليم الكبار واستراتيجيات التقييم (مفضلة).
  • درجة البكالوريوس في التعليم أو التدريب أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل معادلة).
  • شهادات ذات صلة في التدريب أو التصميم التعليمي أو تطوير القوى العاملة (مفضلة).

المهارات المطلوبة

  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • قدرات قوية في العرض والتيسير.
  • تصميم المناهج وتخطيط الدروس وتطوير التقييم.
  • القدرة على التكيف والحساسية الثقافية.
  • حل المشكلات والتفكير النقدي وتقديم التغذية الراجعة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Summary

The Employability, Skills & Terminology Trainer is responsible for delivering engaging training on employability skills and terminology, assessing learner needs, and supporting learners to achieve outcomes. The role collaborates with cross-functional teams to develop curriculum, facilitates effective learning experiences, and measures impact through evaluation and reporting.

Key Responsibilities

  • Teaches classes according to the agreed schedules.
  • Prepares lesson plans and training exercises in line with the existing outlines and module

descriptions as well as TVET and teaching best practice, as outlined by FIP requirements.

  • Develops schemes of work and lesson plans.
  • Demonstrates strong emotional intelligence to manage trainee behaviour, handle high-pressure

classroom situations, and maintain a positive learning environment.

  • Encourages professional behaviour and a workplace-oriented mind set among trainees to enhance

job readiness and employability skills.

  • Uses real-life industry scenarios (e.g, poultry, technical roles) to deliver employability skills in a

practical and relatable manner.

  • Demonstrates strong understanding of industry-specific terminology and applies it effectively to

meet the needs of trainees across different specializations

  • Takes active responsibility for the personal and social development of students including extra-

curricular activities, tutorial provision etc.

  • Prepares tests and exams in coordination with a superior / colleague.
  • Grades student tests and exams in line with the set standards.
  • Provides performance reports on learner progress as required.
  • Takes responsibility for all program administration (registers, student tracking).
  • Coach trainees to improve performance and attitude.
  • Assess effectiveness of training approaches and methods.
  • Documents Course Materials and Lecture Plans in the shared drive, in the formats available and in

FIP LMS.

  • Produce the relevant training manuals and training aids as required and maintain all relevant training

records.

  • Conduct analysis and transmit reports of training activities to FIP on a regular basis.
  • Report on training activities on a monthly /weekly basis.
  • Participates in on-going professional development.
  • Adheres to feedback and development points from teaching and learning observations.

3

  • Participates in the on-going growth of specialist department.
  • Supports operational objectives of the department.
  • Cooperates and liaises with other departments as required.
  • Providing mentoring, supervision, professional support, counselling and guidance for teachers.
  • Contributing to the leadership of department development planning and identifying priorities.
  • Assist Department Leader with the on-going identification of Training needs and plan effective

implementation.

  • Assist Department Leader in preparing and implementing the FIP & TVTC’s Strategic Objectives.
  • Participates in college promotional and engagement activity, i.e. open days, parent’s days, staff

development activity.

  • Carry out routine and adhoc administrative tasks as directed.
  • Acts in accordance to polytechnic policies.
  • Willing to work irregular hours, as and when required (evenings, weekends), in the interests of the

organisation.

Required Qualifications

  • X-Y years of experience in [field]
  • Demonstrated experience delivering training or teaching in a professional setting
  • Strong knowledge of employability skills and terminology
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Ability to assess learning needs and adapt content for diverse audiences

Preferred Qualifications

  • Experience in curriculum development and instructional design
  • Certification in training, facilitation, or related field
  • Familiarity with adult learning principles and assessment strategies

Skills And Competencies

  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strong presentation and facilitation abilities
  • Curriculum design, lesson planning, and assessment development
  • Adaptability and cultural sensitivity
  • Problem-solving, critical thinking, and feedback delivery

Education and Certifications

  • Bachelor’s degree in Education, Training, Human Resources, or a related field (or equivalent work experience)
  • Relevant certifications in training, instructional design, or workforce development (preferred)
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 17 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى معهد الصناعات الغذائية-Food Industries Polytechnic