وظيفة أخصائي رواتب (سعودي) شاغرة لدى Lenovo بمنطقة الرياض
Payroll Specialist (Saudi National)
🏢 Lenovo
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Lenovo، إحدى أكبر شركات التكنولوجيا العالمية وإحدى الشركات الرائدة في Fortune Global 500، عن توفر وظيفة أخصائي رواتب (سعودي الجنسية) في منطقة الرياض، للانضمام إلى فريق العمل والإسهام في عمليات الرواتب الدقيقة والمتوافقة مع الأنظمة.
المهام والمسؤوليات
- إعداد بيانات الرواتب والتحقق منها لدعم معالجة الرواتب الشهرية بدقة للموظفين السعوديين.
- مراجعة حسابات الرواتب وإجراء فحوصات الجودة خلال جميع مراحل دورة الرواتب.
- إدارة استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وحل المشكلات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
- ضمان تنفيذ معاملات الرواتب وفق السياسات الداخلية واللوائح المحلية والإجراءات المعتمدة.
- التنسيق مع مزودي خدمات الرواتب الخارجيين لدعم تقديم خدمات الرواتب بنجاح.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة المعنيين وزملاء المالية لضمان سير عمليات الرواتب بسلاسة.
- مراقبة أنشطة الرواتب وتحديد التناقضات ورفع القضايا المعقدة إلى مدير الرواتب عند الحاجة.
- دعم إعداد تقارير الرواتب والتوثيق ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة الخدمة والامتثال.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل).
- خبرة من 2 إلى 3 سنوات في عمليات الرواتب، خاصة في إدارة الرواتب لمنطقة META. (المعرفة برواتب أوروبا تعتبر ميزة إضافية).
- خبرة في أنشطة معالجة الرواتب مثل إدارة الوقت، إجازات الموظفين، معالجة الإجازات المرضية، تسجيل الموظفين، إدارة ضرائب الرواتب، معالجة المدفوعات، وإعداد تقارير الرواتب.
- خبرة في العمل مع أنظمة وأدوات الرواتب وعمليات التحقق من بيانات الرواتب.
- خبرة سابقة في بيئة الرواتب الداخلية (يفضل).
- خبرة في التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وحل المشكلات بفعالية.
المهارات المطلوبة
- إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
- إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint وWord.
المزايا
- الانضمام إلى فريق دولي يركز على التنوع بين الجنسين.
- برنامج مساعدة الموظفين يشمل استشارات نفسية وقانونية ومالية.
- الانضمام إلى شركة تعطي أولوية للحلول المستدامة مثل تعويض انبعاثات الكربون وخدمات استعادة الأصول ومنتجات Lenovo المجددة المعتمدة.
- إمكانية الوصول إلى التدريب للتطوير الشخصي عبر منصة التعلم الإلكتروني الداخلية.
- برنامج إرشاد مهني.
- صاحب عمل يتكافؤ الفرص ولا يميز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب القديم أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية قانونياً.
عرض النص الأصلي للإعلان
We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.
Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).
This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.
Key Responsibilities
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.
Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).
This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.
Key Responsibilities
- Prepare and validate payroll-related data to support accurate monthly payroll processing for Saudi Arabian Employees
- Review payroll calculations and perform quality checks throughout all stages of the payroll cycle.
- Manage employee payroll inquiries and provide timely, accurate resolution of payroll-related issues.
- Ensure payroll transactions are processed in accordance with internal policies, local regulations, and established procedures.
- Coordinate with external payroll providers to support the successful delivery of outsourced payroll services.
- Partner with HR teams, business stakeholders, and Finance colleagues to ensure seamless end-to-end payroll operations.
- Monitor payroll activities, identify discrepancies, and escalate complex issues to the Payroll Manager when appropriate.
- Support payroll reporting, documentation, and continuous improvement initiatives to enhance service delivery and compliance.
- Bachelor’s degree preferred in Human Resources, Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
- 2-3 years of payroll operations experience, in META payroll administration. European payroll knowledge is considered a plus,
- Experience with payroll processing activities such as time management, leave administration, sick leave processing, employee registration, payroll tax administration, pay processing, and payroll reporting.
- Experience working with payroll systems, payroll tools, and payroll data validation processes.
- In-house payroll experience is desirable.
- Experience handling payroll-related employee inquiries and resolving payroll issues effectively.
- Fluent English language skills, both written and spoken.
- Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, and Word.
- An international team with a high focus on Gender Diversity.
- Employee Assistance Program, e.g., for psychological, legal financial consultancy
- You are joining a company that prioritizes sustainable solutions like CO2 Offset, Asset Recovery Services, and the Lenovo Certified Refurbished portfolio.
- Access to training for personal development - Internal E-learning Development Platform Available for Employees
- Mentorship program
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 12 أغسطس 2026
وظائف أخرى لدى Lenovo