📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

مجموعة Apparel تعلن عن وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية في الدمام

HR Business Partner
🏢 Apparel Group
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الدمام وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن مجموعة Apparel Group عن توفر وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية (HR Business Partner) في المنطقة الشرقية، الدمام، المملكة العربية السعودية، وتتولى هذه الوظيفة مسؤولية تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) داخل المجموعة وتحسينه من حيث التهيئة والتخصيص بما يتوافق مع متطلبات العمل.

المهام والمسؤوليات

  • تقديم الدعم لنظام HRMS بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، البحث وحل مشكلات النظام والنتائج غير المتوقعة وسير العمل؛ تنفيذ الأنشطة المجدولة أو الأساليب البديلة لتلبية المتطلبات.
  • المساعدة في مراجعة واختبار وتنفيذ ترقيات أو تصحيحات نظام HRMS.
  • إجراء تحليل السبب الجذري، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المتعلقة بقضايا HRMS.
  • دعم ترقيات نظام HRMS وتنفيذ وظائف الوحدات الجديدة.
  • إعداد وثائق فنية فعالة (تقارير التحقيق/مستندات التصميم).
  • الالتزام بجميع العمليات المحددة في المشروع بما في ذلك إدارة النظام.
  • ضمان سلامة ودقة بيانات الموظفين والمعلومات التنظيمية من خلال المراجعات والتدقيقات الدورية.
  • التعاون مع مستخدمي HRMS الآخرين (الرواتب، المحاسبة، المشاريع، إلخ).
  • التعاون مع إدارة الموارد البشرية؛ التخطيط، التطوير، التنظيم، التنفيذ، وتقييم تنظيم الموارد البشرية ووظائفها وأهدافها السنوية.
  • عقد جلسات تبادل المعرفة للفريق وعلى مستوى الشركة.
  • تشجيع أعضاء الفريق على التدريب من أجل تحسين أداء النظام.
  • تقديم التقارير ووثائق HRMS المطلوبة.
  • أداء جميع المهام والواجبات الوظيفية بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.
  • أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب تكليف المدير.
عرض النص الأصلي للإعلان
POSITION OBJECTIVE The position is responsible for HRMS software implementation across Apparel Group and improvise the same in terms of configuration and customization as per the business requirement.

Project Excellence

  • Provide support for HRMS including but not limited to researching of resolving HRMS problems, unexpected results and process flows; performs scheduled activities of alternate methods to meet requirements.
  • Assist in the review, testing and implementation of HRMS upgrades or patches.
  • Conduct Root cause analysis, Troubleshooting, Problem-solving and Decision making in HRMS related issues.
  • Supports HRMS system upgrades and new module functionality implementation.
  • Effective technical documentation (investigation reports/design documents).

Process excellence

  • Following all processes defined in the project including system administration.
  • Ensures data integrity and accuracy of employee and organization information through periodic reviews and audits.
  • Collaborate with other HRMS users (Payroll, Accounting, Projects, etc.)
  • Collaborate with HC Department; plan, develop, organize, implement and evaluate the Human Resource organization, functions and annual goals. Other
  • Conduct knowledge sharing sessions for the team and companywide.
  • Encouraging team members for training for the benefit of the system functioning.
  • Delivery of required reports and HRMS documents.
  • Performs all tasks and job functions in compliance with regulatory requirements.
  • Performs other related duties as assigned.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 16 أغسطس 2026

وظائف أخرى لدى Apparel Group