📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة أخصائي أول رواتب وتعويضات لدى Master Works في الرياض

Payroll & Compensation, Senior Specialist
🏢 Master Works
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف المالية والمحاسبة
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تسعى شركة Master Works إلى توظيف أخصائي أول للرواتب والتعويضات (Senior Payroll & Compensation, Senior Specialist) في مقرها الرئيسي بالرياض، لإدارة عمليات الرواتب وبرامج التعويضات وضمان دقة وصرف الرواتب وفقاً للقوانين والسياسات.

المهام والمسؤوليات

  • إدارة دورة الرواتب الشهرية ومعالجتها بدقة وفي الوقت المحدد.
  • مراجعة والتحقق من مدخلات الرواتب مثل الحضور، overtime، البدلات، الاستقطاعات، العمولات، المكافآت، وأرصدة الإجازات.
  • إعداد مستحقات نهاية الخدمة والتسويات النهائية والمستحقات المالية الأخرى للموظفين.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا للموظفين وفقاً لسياسات الشركة.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، لوائح التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وسياسات الشركة في معالجة الرواتب.
  • التنسيق مع الإدارة المالية لضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد.
  • مطابقة بيانات الرواتب والتحقيق في التناقضات قبل إقفال الرواتب.
  • حفظ سجلات الرواتب وبيانات تعويضات الموظفين والمستندات الداعمة.
  • إعداد تقارير الرواتب وتحليل التعويضات والتقارير الإدارية حسب الحاجة.
  • دعم المراجعات السنوية للرواتب، قياس التعويضات، وتخطيط الميزانية.
  • الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والتعويضات والاستقطاعات والمزايا.
  • ضمان سرية معلومات الرواتب وبيانات الموظفين.
  • تحديد فرص تحسين عمليات الرواتب وتطبيق أفضل الممارسات.
  • دعم مشاريع الموارد البشرية وأداء المهام الأخرى الموكلة من المدير المباشر.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال الرواتب والتعويضات، منها سنتان على الأقل في دور أقدم (Senior).
  • معرفة قوية بقانون العمل السعودي، GOSI، نظام حماية الأجور (WPS)، ولوائح الرواتب.
  • خبرة في أنظمة HRIS، ERP، وبرامج الرواتب.
  • كفاءة متقدمة في استخدام Microsoft Excel.

المهارات المطلوبة

  • معالجة الرواتب والتسوية (Payroll processing and reconciliation).
  • إدارة التعويضات والمزايا (Compensation and Benefits Administration).
  • الامتثال للرواتب ومعرفة قانون العمل (Payroll compliance and labor law knowledge).
  • أنظمة HRIS و ERP.
  • Excel متقدم وتحليل البيانات (Advanced Excel and data analysis).
  • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
  • اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.
  • مهارات تواصل ممتازة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Master Works is looking for a highly qualified Senior Payroll & Compensation, Senior Specialist is responsible for managing payroll operations and compensation programs, ensuring accurate and timely salary processing, compliance with labor laws and company policies, and maintaining payroll integrity. The role also oversees employee benefits, payroll reporting, and supports the continuous improvement of payroll and compensation processes.

Key Responsibilities

  • Manage and process the monthly payroll cycle accurately and within the approved timeline.
  • Review and validate payroll inputs, including attendance, overtime, allowances, deductions, commissions, bonuses, and leave balances.
  • Prepare end-of-service benefits, final settlements, and other employee financial entitlements.
  • Administer employee compensation and benefits programs in accordance with company policies.
  • Ensure payroll compliance with Saudi Labor Law, GOSI regulations, and company policies.
  • Coordinate payroll processing with the Finance Department to ensure timely salary payments.
  • Reconcile payroll data and investigate discrepancies before payroll finalization.
  • Maintain payroll records, employee compensation data, and supporting documentation.
  • Prepare payroll reports, compensation analysis, and management reports as required.
  • Support annual salary reviews, compensation benchmarking, and budget planning.
  • Respond to employee inquiries regarding payroll, compensation, deductions, and benefits.
  • Ensure confidentiality of payroll information and employee data.
  • Identify opportunities to improve payroll processes and implement best practices.
  • Support HR projects and perform other duties assigned by the direct manager.

Requirements

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or a related field.
  • 5-7 years of experience in Payroll and Compensation, with at least 2 years in a senior role.
  • Strong knowledge of Saudi Labor Law, GOSI, Wage Protection System (WPS), and payroll regulations.
  • Experience with HRIS, ERP systems, and payroll software.
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel.

Preferred Skills

  • Payroll processing and reconciliation.
  • Compensation and Benefits Administration.
  • Payroll compliance and labor law knowledge.
  • HRIS and ERP systems.
  • Advanced Excel and data analysis.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • High attention to detail and accuracy.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.
  • Ability to handle confidential information with integrity

Location: HQ
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 18 أغسطس 2026

وظائف أخرى لدى Master Works