القدية تعلن عن وظيفة أخصائي الموارد البشرية وعمليات الأفراد في الرياض
QPFS0028- HR & People Operations Specialist Film Studios
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة القدية عن توفر وظيفة أخصائي الموارد البشرية وعمليات شؤون الموظفين - استوديوهات الأفلام في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
دعم تفعيل القوى العاملة وعمليات دورة حياة الموظفين لأصل استوديو الأفلام، مع ضمان التنسيق الفعال للموارد البشرية، والتوجيه، وإدارة القوى العاملة، وإدارة بيانات المؤسسة، والمواءمة مع سياسات وعمليات الموارد البشرية الجماعية. يعمل هذا الدور كنقطة اتصال تشغيلية للموارد البشرية على مستوى الأصول ضمن نموذج شركة تشغيل هزيل، مع تركيز قوي على التعبئة والجاهزية التشغيلية والانضباط التشغيلي.
المهام والمسؤوليات
- تنسيق أنشطة التوظيف، وجدولة المقابلات، والتوجيه، وتعبئة الموظفين وفقًا لخطط القوى العاملة المعتمدة
- دعم التعبئة التدريجية للقوى العاملة بما يتوافق مع مؤشرات التفعيل والأولويات المؤسسية ومتطلبات الجاهزية التشغيلية
- الحفاظ على سجلات الموظفين وبيانات المؤسسة وتتبع القوى العاملة ووثائق الموارد البشرية مع ضوابط قوية ودقة عالية
- تنسيق إدارة دورة حياة الموظفين بما في ذلك التوجيه والتحويلات وتغييرات الأدوار وإنهاء الخدمة
- العمل كنقطة الاتصال التشغيلية الأساسية للموارد البشرية للموظفين والمديرين بشأن شؤون إدارة القوى العاملة اليومية
- التنسيق مع وظائف الموارد البشرية المركزية خلال مراحل الاحتضان والتفعيل والتشغيل المبكر لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بسلاسة
- دعم إدارة المناصب وتحديث هيكل المؤسسة وإعداد تقارير القوى العاملة وتتبع الملاك الوظيفي المعتمد
- دعم تنفيذ إدارة الأداء ومشاركة الموظفين والتدريب والمبادرات المتعلقة بالأفراد على مستوى الأصول
- تنسيق مدخلات الرواتب وتتبع الحضور وإدارة الإجازات وعمليات خدمات الموظفين مع فرق الدعم المعنية
- إعداد تقارير تشغيلية للموارد البشرية ولوحات المعلومات وتحليلات القوى العاملة لمراجعة القيادة
- دعم التواصل مع الموظفين ومبادرات إدارة التغيير أثناء التفعيل والمرحلة التمهيدية للمؤسسة
- تنسيق طلبات الموظفين والتصعيدات التشغيلية للموارد البشرية وإجراءات متابعة الخدمة
- ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والإجراءات ومتطلبات الحوكمة ومعايير حفظ الوثائق
- دعم تنفيذ متطلبات السعودة وتوطين القوى العاملة
- المساهمة في تجربة إيجابية للموظفين من خلال ضمان دعم عمليات الموارد البشرية في الوقت المناسب وبشكل منسق ودقيق
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- خبرة من 4 إلى 6 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو تنسيق القوى العاملة
- تفضل الخبرة في المؤسسات الهزيلة أو الأصول في مرحلة التفعيل أو قطاع الضيافة أو الترفيه أو البيئات التشغيلية المشابهة
المهارات المطلوبة
- عمليات الموارد البشرية
- تنسيق القوى العاملة
- علاقات الموظفين
- الإدارة المؤسسية
- الاهتمام بالتفاصيل
عرض النص الأصلي للإعلان
Role Purpose
Support workforce activation and employee lifecycle operations for the Film Studio asset, ensuring effective HR coordination, onboarding, workforce administration, organization data management, and alignment with group HR policies and processes. The role acts as the asset-level HR operations focal point within a lean OpCo model, with strong emphasis on mobilization, workforce readiness, and operational discipline.
Key Responsibilities
Support workforce activation and employee lifecycle operations for the Film Studio asset, ensuring effective HR coordination, onboarding, workforce administration, organization data management, and alignment with group HR policies and processes. The role acts as the asset-level HR operations focal point within a lean OpCo model, with strong emphasis on mobilization, workforce readiness, and operational discipline.
Key Responsibilities
- Coordinate recruitment activities, interview scheduling, onboarding, and employee mobilization in line with approved workforce plans
- Support phased workforce mobilization aligned with activation milestones, organizational priorities, and operational readiness requirements
- Maintain employee records, organization data, manpower tracking, and HR documentation with strong controls and accuracy
- Coordinate employee lifecycle administration including onboarding, transfers, role changes, and exits
- Act as the primary HR operations focal point for employees and managers on day-to-day workforce administration matters
- Coordinate with centralized HR functions during incubation, activation, and early operating phases to ensure smooth delivery of HR services
- Support position management, organization structure updates, workforce reporting, and approved headcount tracking
- Support implementation of performance management, employee engagement, training, and people initiatives at asset level
- Coordinate payroll inputs, attendance tracking, leave administration, and employee services processes with relevant support teams
- Prepare HR operational reports, dashboards, and workforce analytics for leadership review
- Support employee communication and change management initiatives during activation and organizational ramp-up
- Coordinate employee requests, HR operational escalations, and service follow-up actions
- Ensure compliance with HR policies, procedures, governance requirements, and document retention standards
- Support implementation of Saudization and workforce localization requirements
- Contribute to a positive employee experience by ensuring timely, well-coordinated, and accurate HR operations support
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- 4-6 years of HR operations, people administration, or workforce coordination experience
- Experience in lean organizations, activation-stage assets, hospitality, entertainment, or other operational environments preferred
- HR operations
- Workforce coordination
- Employee relations
- Organizational administration
- Attention to detail
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 18 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى القدية