وظيفة نائب رئيس التلفزيون والإعلام المباشر لدى Jobgether في السعودية
Vice President of TV & Direct Response Media
🏢 Jobgether
تفاصيل الوظيفة
Jobgether تعلن، بالنيابة عن شركة شريكة، عن توفر فرصة عمل لوظيفة نائب الرئيس للتلفزيون والإعلام المباشر (Vice President of TV & Direct Response Media) في السعودية. هذا الدور قيادي عالي التأثير يتطلب العمل المباشر، ويركز على بناء التلفزيون كمحرك قابل للتوسع والقياس لاكتساب العملاء.
المهام والمسؤوليات
- إدارة استراتيجية اكتساب العملاء عبر التلفزيون، والميزانية الإعلامية، وقائمة الأرباح والخسائر (P&L)، وتوزيع الإنفاق على الشبكات والمحطات والفترات الزمنية والقنوات بما يحقق أهداف تكلفة العميل المحتمل وتكلفة الصفقة المغلقة.
- نشر وتحسين الإعلانات على التلفزيون الإسباني الوطني والأخبار المحلية والتلفزيون المباشر (DRTV) والتلفزيون المتصل (CTV) والإعلانات الرقمية الخارجية (DOOH) والسينما وغيرها من الوسائط غير المتصلة في الأسواق الحضرية المركزة.
- تطوير حملات تستند إلى محفزات تستهدف مالكي المنازل الذين يمرون بأحداث مالية أو حياتية كبرى مثل الطلاق والديون والتقاعد والحاجة إلى رأس مال تجاري.
- التفاوض شخصياً مع شبكات التلفزيون ومجموعات المحطات حول الأسعار والفترات الزمنية والمواضع والتعويضات والتسليم والعلاجات التعاقدية.
- مراقبة سجلات البث وأداء التسليم مباشرة، والتأكد من تسليم الوسائط المشتراة بدقة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند عدم الوفاء بالالتزامات.
- قيادة استراتيجية المحتوى الإبداعي المباشر، بما في ذلك إعداد الموجزات، والإعلانات بطول 30 و60 و120 ثانية، والتنسيقات الطويلة، واستراتيجيات الاختبار، وسير العمل الإنتاجي، وتناوب المحتوى الإبداعي.
- بناء بنية تحتية قوية لقياس استجابة التلفزيون وإسنادها، وربط النشاط الإعلامي بالعملاء المحتملين والمواعيد والعقود والصفقات المغلقة.
- إنشاء عمليات تحسين أسبوعية تحدد مكان التوسع أو التخفيض أو الإيقاف بناءً على اقتصاديات الاكتساب القابلة للقياس.
- التعاون مع التسويق الرقمي لضمان التقاط الطلب الناتج عن التلفزيون بفعالية عبر الصفحات المقصودة وإعادة الاستهداف والرعاية وغيرها من آليات التحويل الرقمي.
- التعاون مع المبيعات لتحديد تعريفات العملاء المحتملين وتحسين تسليمهم وتعزيز ممارسات سرعة الوصول إلى العميل المحتمل.
- إدارة شركاء الإنتاج الخارجيين والوكالات وموردي الوسائط وأصحاب المصلحة الآخرين مع الاحتفاظ بالملكية المباشرة للأداء.
- استخدام بيانات الاكتساب والصفقات لتحديد أين يمكن للاستثمار الإعلامي الإضافي أن يحقق نمواً مربحاً وتقديم توصيات واضحة للتوسع.
الشروط والمتطلبات
- 8+ سنوات من الخبرة في التسويق المباشر أو تسويق الأداء، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في قيادة فرق التسويق أو الإعلام المسؤولة عن توليد العملاء المحتملين ونتائج الإيرادات.
- إتقان مثبت للتلفزيون كقناة لتوليد العملاء المحتملين، بما في ذلك التفاوض الشخصي على شراء الوسائط، وإدارة الأسعار والفترات الزمنية، وإدارة حملات DRTV/CTV، والتحقق من سجلات البث، واتخاذ قرارات الإيقاف/التوسع المبنية على الأداء.
- خبرة مثبتة في إدارة ميزانيات إعلامية سنوية تزيد عن مليون دولار أمريكي، مع كون التلفزيون جزءاً كبيراً من الاستثمار الإجمالي.
- خبرة كبيرة في قطاع العقارات السكنية في اكتساب مالكي المنازل الذين يرغبون أو يحتاجون إلى البيع، ويفضل من خلال أعمال شراء المنازل، أو بيع العقارات بالجملة، أو نماذج iBuyer، أو منصات البيع وإعادة التأجير، أو أعمال ملكية المنازل، أو عمليات توليد العملاء المحتملين الموجهة للبائعين.
- فهم قوي لاقتصاديات البائعين المتحمسين، بما في ذلك تكلفة العميل المحتمل والموعد والعقد والصفقة المغلقة، بالإضافة إلى محفزات البائع ومتطلبات سرعة الوصول.
- قدرة مثبتة على بناء بنية تحتية للإسناد والقياس من الصفر وربط الإنفاق الإعلامي بنتائج الإيرادات الفعلية.
- خبرة في إدارة الإنتاج الإبداعي وأنظمة الوكالات الخارجية أو شركاء الوسائط مع البقاء مسؤولاً مباشراً عن النتائج.
- ملكية قوية لقائمة الأرباح والخسائر، وحكم تجاري، وقدرة تحليلية، وثقة في اتخاذ قرارات تخصيص ميزانية كبيرة بناءً على بيانات الأداء.
- مهارات استثنائية في التواصل والتعاون عبر الوظائف، مع القدرة على العمل عن كثب مع فرق التسويق الرقمي والمبيعات حول مسار اكتساب واحد.
- أسلوب عمل عملي وريادي للغاية؛ يتطلب هذا الدور شخصاً يفهم شخصياً آليات شراء الوسائط وتحسين الأداء بدلاً من الاعتماد فقط على الإشراف المفوض.
- خبرة مفضلة تشمل التلفزيون الإسباني، والمحتوى التعليمي الطويل، وهياكل الوسائط الائتمانية أو المقايضة، واستراتيجيات الاكتساب المركزة على المدن الكبرى، أو تسويق فئة ناشئة.
المزايا
- راتب أساسي تنافسي يتوافق مع أقدمية ونطاق الدور.
- مكافأة أداء مرتبطة مباشرة بتكلفة اكتساب العملاء عبر التلفزيون وأهداف الصفقات.
- إمكانية المشاركة في خيارات الأسهم للمرشح المناسب، مما يخلق فرصة للمشاركة في قيمة المؤسسة الناتجة عن النمو الناجح.
- بيئة عمل عن بعد بالكامل.
- استقلالية وملكية كبيرة على محفظة إعلامية واسعة من التلفزيون والإعلام المباشر.
- فرصة للمساعدة في تأسيس وتوسيع استراتيجية التسويق لفئة عقارية سكنية ناشئة.
- إمكانية زيادة المسمى والنطاق والمسؤولية والتعويض مع نمو الأعمال.
عرض النص الأصلي للإعلان
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Vice President of TV & Direct Response Media based in Saudi Arabia.
This is a high-impact, hands-on leadership role responsible for building television into a scalable, measurable customer acquisition engine.
You will own TV strategy, media buying, negotiations, creative direction, attribution, and the associated budget and P&L.
The role focuses on direct-response performance rather than brand marketing, with success measured through leads, customer acquisition costs, and closed transactions.
You will deploy a substantial media portfolio spanning national Spanish-language TV, local broadcast, DRTV, CTV, and selected offline channels.
Working closely with digital marketing and sales leaders, you will create a unified acquisition funnel and optimize the handoff from TV-generated demand to conversion.
This is an entrepreneurial environment where you will have meaningful autonomy, real media investment to deploy, and the opportunity to shape how an emerging residential real estate category is marketed.
Strong performance can lead to increased scope, compensation, and potential equity participation as the business scales.
Accountabilities
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
This is a high-impact, hands-on leadership role responsible for building television into a scalable, measurable customer acquisition engine.
You will own TV strategy, media buying, negotiations, creative direction, attribution, and the associated budget and P&L.
The role focuses on direct-response performance rather than brand marketing, with success measured through leads, customer acquisition costs, and closed transactions.
You will deploy a substantial media portfolio spanning national Spanish-language TV, local broadcast, DRTV, CTV, and selected offline channels.
Working closely with digital marketing and sales leaders, you will create a unified acquisition funnel and optimize the handoff from TV-generated demand to conversion.
This is an entrepreneurial environment where you will have meaningful autonomy, real media investment to deploy, and the opportunity to shape how an emerging residential real estate category is marketed.
Strong performance can lead to increased scope, compensation, and potential equity participation as the business scales.
Accountabilities
- Own the television acquisition strategy, media budget, and P&L, allocating spend across networks, stations, dayparts, and channels against cost-per-lead and cost-per-closed-transaction targets.
- Deploy and optimize national Spanish-language TV, local broadcast news, DRTV, CTV, DOOH, cinema, and other relevant offline media across concentrated metropolitan markets.
- Develop trigger-based campaigns targeting homeowners experiencing major financial or life events, including divorce, debt, retirement, and the need for business capital.
- Personally negotiate with television networks and station groups on rates, dayparts, adjacencies, make-goods, delivery, and contractual remedies.
- Monitor post-logs and delivery performance directly, ensuring purchased media is delivered accurately and taking corrective action when commitments are not met.
- Lead direct-response creative strategy, including briefs, 30-, 60-, and 120-second spots, long-form formats, testing strategies, production workflows, and creative rotations.
- Build a robust TV response measurement and attribution infrastructure, connecting media activity to leads, appointments, contracts, and closed transactions.
- Establish weekly optimization processes that identify where to scale, reduce, or stop media based on measurable acquisition economics.
- Partner with digital marketing to ensure TV-generated demand is effectively captured through landing pages, retargeting, nurturing, and other digital conversion mechanisms.
- Collaborate with sales to establish lead definitions, optimize lead handoff, and reinforce speed-to-lead practices.
- Manage external production partners, agencies, media suppliers, and other stakeholders while maintaining direct ownership of performance.
- Use acquisition and transaction data to determine where additional media investment can generate profitable growth and provide clear recommendations for scaling.
- 8+ years of experience in direct-response or performance marketing, including at least 5 years leading marketing or media teams responsible for consumer lead generation and revenue outcomes.
- Demonstrated mastery of television as a lead-generation channel, including personally negotiating media buys, managing rates and dayparts, running DRTV/CTV campaigns, verifying post-logs, and making performance-based kill/scale decisions.
- Proven experience managing $1M+ annual media budgets, with television representing a significant component of the overall investment.
- Substantial residential real estate experience acquiring homeowners who want or need to sell, ideally through home-buying businesses, real estate wholesaling, iBuyer models, sale-leaseback platforms, home equity businesses, or seller-focused lead-generation operations.
- Strong understanding of motivated-seller economics, including cost per lead, appointment, contract, and closed transaction, as well as seller triggers and speed-to-lead requirements.
- Demonstrated ability to build attribution and measurement infrastructure from the ground up and connect media spend to actual revenue outcomes.
- Experience managing creative production and external agency or media partner ecosystems while remaining directly accountable for results.
- Strong P&L ownership, commercial judgment, analytical ability, and confidence making significant budget allocation decisions based on performance data.
- Exceptional communication and cross-functional collaboration skills, with the ability to work closely with digital marketing and sales teams around one acquisition funnel.
- A highly hands-on, entrepreneurial operating style; this role requires someone who personally understands the mechanics of media buying and performance optimization rather than relying solely on delegated oversight.
- Preferred experience includes Spanish-language television, long-form educational content, credit or barter media structures, metro-focused acquisition strategies, or marketing an emerging category.
- Competitive base salary aligned with the seniority and scope of the role.
- Performance bonus directly tied to TV-driven customer acquisition cost and transaction targets.
- Potential stock option participation for the right candidate, creating an opportunity to share in the enterprise value generated through successful growth.
- Fully remote work environment.
- Significant autonomy and ownership over a substantial television and direct-response media portfolio.
- Opportunity to help establish and scale the marketing strategy for an emerging residential real estate category.
- Potential for increased title, scope, responsibility, and compensation as the business grows.
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 19 أغسطس 2026
وظائف أخرى لدى Jobgether