📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C. تعلن عن وظيفة مراقب في مكة وجدة السعودية

Controller
🏢 The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 جدة وظائف المالية والمحاسبة
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

فندق ريتز كارلتون، إحدى شركات ماريوت الدولية، يعلن عن وظيفة Controller في جدة (مكة المكرمة). يعمل المرشح كقائد استراتيجي مالي للفندق، ويطور استراتيجيات تلبي احتياجات العملاء والموظفين مع تعظيم العائد على الاستثمار. ينضم المتقدم إلى فريق عالمي يطبق المعايير الذهبية للخدمة الفاخرة.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة + خبرة سنتين في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة (بدون خبرة سابقة مطلوبة).

المهام والمسؤوليات

  • تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق، وتحليل المعلومات والتنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات وإنشاء خطط الميزانية السنوية.
  • تطوير وسائل تحسين الربح تشمل تقدير التكلفة والفائدة واستكشاف فرص عمل جديدة.
  • تحليل الفروق بين الأجور المدرجة في الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة لتخطيط الميزانية الأكثر كفاءة.
  • تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية عن طريق تحليل المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
  • التفكير الإبداعي والعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.
  • حماية وتعزيز الميزة التنافسية من خلال دعم القرارات المالية والتجارية السليمة.
  • ضمان بيئة رقابية محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.
  • تنفيذ نظام رقابة مناسب لإدارة مخاطر الأعمال.
  • استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم، وإظهار النزاهة والقيادة بالقدوة.
  • إيصال الأهداف الاستراتيجية والأولويات للمرؤوسين بوضوح ودقة.
  • توفير قيادة ممتازة من خلال تكليف أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤوليات واضحة مع سلطة مناسبة.
  • محاسبة الموظفين على الأداء الناجح.
  • دعم استراتيجية الفندق من منظور مالي ومحاسبي.
  • تقديم التقارير في الوقت المناسب مع الالتزام بمواعيد التسليم.
  • ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
  • تحقيق الأهداف وتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق.
  • إجراء التصحيحات المناسبة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر.
  • مراجعة قضايا التدقيق لضمان الدقة.
  • مراقبة جميع الضرائب المطبقة، وضمان تحصيلها وتحويلها وتراكمها.
  • إعداد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب عبر التقارير والعروض وغيرها.
  • ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs).
  • الإشراف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي.
  • ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
  • ضمان دقة بيان الأرباح والخسائر (مثل مطابقة التكاليف مع الإيرادات وتسجيلها في الحسابات الصحيحة).
  • فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركة، الضيوف، إلخ).
  • فهم منظور الملاك وتوقعات العائد على الاستثمار.
  • توقع احتياجات الملاك ومعالجتها وإشراكهم في القرارات الرئيسية.
  • استخدام القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات الفندق وقيادة الفريق الخاص.
  • تقديم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.
  • تسهيل اجتماعات المراجعة لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.
  • حضور اجتماعات الملاك لتقديم سياق وشرح للنتائج المالية.
  • حضور الاجتماعات والتواصل مع الملاك، وفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.
  • إظهار الالتزام بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
  • إيصال المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة وسهلة الفهم لتحفيز السلوكيات المرغوبة.
  • ضمان تدريب أعضاء الفريق بشكل متبادل لدعم العمليات اليومية الناجحة.
  • ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق.
  • ضمان مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.
  • ضمان حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لأداء عملهم بنجاح.
  • إنشاء خطط تطوير مناسبة تنمي أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجات التطوير والتطلعات المهنية والقدرات.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information

Job Number 26105750

Job Category Finance & Accounting

Location Al Hamra District, Southern Corniche, Jeddah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21493VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

Job Summary

Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.

CANDIDATE PROFILE

Education And Experience

  • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area.

OR

  • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.

CORE WORK ACTIVITIES

Engaging in Strategic Planning and Decision Making

  • Analyzes financial data and market trends.
  • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.
  • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.
  • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.
  • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.
  • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.
  • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans
  • Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making.
  • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.
  • Implements a system of appropriate controls to manage business risks.

Leading Accounting Teams

  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
  • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.
  • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority.
  • Holds staff accountable for successful performance.

Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals

  • Supports property strategy from a finance and accounting perspective
  • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.
  • Ensures Profits and Losses are documented accurately.
  • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
  • Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary.
  • Reviews audit issues to ensure accuracy.

Managing Projects and Policies

  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.
  • Generates and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
  • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).
  • Oversees internal, external and regulatory audit processes.
  • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs).
  • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).

Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders

  • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).
  • Understands the owners' perspective and ROI expectations.
  • Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions.
  • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.
  • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.
  • Facilitates critique meetings to review information with management team.
  • Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results.
  • Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus.
  • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.
  • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.

Managing and Conducting Human Resource Activities

  • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.
  • Ensures property policies are administered fairly and consistently.
  • Ensures new hires participate in the department’s orientation program.
  • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
  • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين.

كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.

سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.

عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 20 أغسطس 2026

وظائف أخرى لدى The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.