📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C. تعلن عن وظيفة مراقب مالي في مكة وجدة السعودية

Financial Controller
🏢 The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 جدة وظائف المالية والمحاسبة
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

فندق ريتز كارلتون (The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.) يعلن عن وظيفة المراقب المالي (Financial Controller) في جدة، المملكة العربية السعودية. تشغل هذه الوظيفة دور القائد الاستراتيجي المالي للفندق، حيث تقود وتطور وتنفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة لتقديم خدمات ومنتجات تلبي أو تتجاوز توقعات العملاء والموظفين. تهدف الوظيفة إلى تعظيم العائد على الاستثمار مع ضمان تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية ومبادراتها المالية. كما يعمل المراقب المالي على وضع وتنفيذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية المنشأة والعلامة التجارية، مع التركيز على الأنشطة المالية والمحاسبية لتحقيق نتائج مالية مرغوبة.

المهام والمسؤوليات

  • تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق.
  • تحليل المعلومات، توقع المبيعات مقابل المصروفات، وإعداد خطط الميزانية السنوية.
  • جمع المعلومات، تحليل ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
  • تطوير وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والمنفعة، واستكشاف فرص عمل جديدة، وغيرها.
  • تحليل الفروق بين الميزانية الفعلية للأجور والأجور المتوقعة لتخطيط ميزاني أكثر كفاءة.
  • تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات بتقسيمها إلى أجزاء منفصلة.
  • التفكير الإبداعي والعملي لتطوير وتنفيذ وتطبيق خطط عمل جديدة.
  • حماية وتعزيز الميزة التنافسية من خلال دعم اتخاذ القرارات المالية والتجارية السليمة.
  • ضمان بيئة رقابية محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.
  • تنفيذ نظام رقابة مناسب لإدارة المخاطر التجارية.
  • استخدام مهارات التواصل والعمل الجماعي لقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الصدق والنزاهة؛ القيادة بالقدوة.
  • إيصال الأهداف الاستراتيجية والأولويات والتركيز إلى المرؤوسين بشكل واضح ودقيق.
  • توفير قيادة ممتازة من خلال تكليف أعضاء الفريق ومديري الإدارات الأخرى بمسؤوليات واضحة تدعمها السلطة المناسبة.
  • محاسبة الموظفين على الأداء الناجح.
  • دعم استراتيجية المنشأة من منظور مالي ومحاسبي.
  • تقديم التقارير في الوقت المناسب مع ضمان الالتزام بمواعيد التسليم.
  • ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
  • تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وغيرها.
  • إجراء التصحيحات المناسبة على نتائج التدقيق إذا لزم الأمر.
  • مراجعة قضايا التدقيق لضمان الدقة.
  • مراقبة جميع الضرائب المطبقة، وضمان أن تكون الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة.
  • إعداد وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وغيرها.
  • ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs).
  • الإشراف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي.
  • ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
  • ضمان دقة بيان الأرباح والخسائر (على سبيل المثال، مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، تسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).
  • فهم وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركة، الضيوف، وغيرهم).
  • فهم وجهة نظر الملاك وتوقعات العائد على الاستثمار.
  • توقع احتياجات الملاك ومعالجتها وإشراكهم في القرارات الرئيسية.
  • الاستفادة من القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات المنشأة وقيادة الفريق.
  • تقديم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.
  • تيسير اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.
  • حضور اجتماعات الملاك لتقديم السياق والتفسير للنتائج المالية.
  • حضور الاجتماعات والتواصل مع الملاك، وفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.
  • إظهار الالتزام بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
  • التواصل بالمفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها وتدفع السلوكيات المرغوبة.
  • ضمان تدريب أعضاء الفريق بشكل متبادل لدعم العمليات اليومية الناجحة.
  • ضمان تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق.
  • ضمان مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.
  • ضمان حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لأداء وظائفهم بنجاح.
  • إنشاء خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجاتهم التطويرية وتطلعاتهم المهنية وقدراتهم.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، ولا يشترط خبرة عمل سابقة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information

Job Number 26105750

Job Category Finance & Accounting

Location Al Hamra District, Southern Corniche, Jeddah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21493VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

Job Summary

Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results.

CANDIDATE PROFILE

Education And Experience

  • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area.

OR

  • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.

CORE WORK ACTIVITIES

Engaging in Strategic Planning and Decision Making

  • Analyzes financial data and market trends.
  • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.
  • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.
  • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.
  • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.
  • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.
  • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans
  • Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making.
  • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.
  • Implements a system of appropriate controls to manage business risks.

Leading Accounting Teams

  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
  • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.
  • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority.
  • Holds staff accountable for successful performance.

Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals

  • Supports property strategy from a finance and accounting perspective
  • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.
  • Ensures Profits and Losses are documented accurately.
  • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
  • Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary.
  • Reviews audit issues to ensure accuracy.

Managing Projects and Policies

  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.
  • Generates and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
  • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).
  • Oversees internal, external and regulatory audit processes.
  • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs).
  • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).

Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders

  • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).
  • Understands the owners' perspective and ROI expectations.
  • Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions.
  • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.
  • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.
  • Facilitates critique meetings to review information with management team.
  • Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results.
  • Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus.
  • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.
  • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.

Managing and Conducting Human Resource Activities

  • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.
  • Ensures property policies are administered fairly and consistently.
  • Ensures new hires participate in the department’s orientation program.
  • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
  • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 20 أغسطس 2026

وظائف أخرى لدى The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.