📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

Faena The Red Sea تعلن عن وظيفة تنفيذي تدريب (سعودي الجنسية) في السعودية

Training Executive (Saudi National)
🏢 Faena The Red Sea
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 السعودية وظائف التعليم والتدريب
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن شركة Faena The Red Sea في المملكة العربية السعودية عن توفر وظيفة Training Executive (سعودي الجنسية) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية والتطوير. سيدعم هذا الدور تقديم تجارب تعليمية مبتكرة تعكس فلسفة Faena وثقافة الخدمة ومعايير العلامة التجارية.

المهام والمسؤوليات

  • دعم تخطيط وتنسيق وتنفيذ برامج التدريب في جميع الأقسام.
  • تيسير برامج التوجيه والإدماج للموظفين الجدد.
  • المساعدة في تقديم التدريب على ثقافة الخدمة، ومعايير العلامة التجارية، والامتثال، والعمليات التشغيلية.
  • تنسيق جداول التدريب والأماكن والمواد والاتصالات مع المشاركين.
  • الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة وتقارير الحضور وملفات تطوير الموظفين.
  • إدارة وتحديث نظام إدارة التعلم (LMS) والمنصات الرقمية للتعلم.
  • مراقبة معدلات إتمام التدريب ومتابعة الأقسام بشأن المتطلبات المعلقة.
  • المساعدة في تحديد احتياجات التدريب من خلال التغذية الراجعة والمراجعات والملاحظات التشغيلية.
  • دعم إعداد المواد التدريبية والعروض التقديمية والأدلة وموارد التعلم.
  • تنسيق مبادرات تطوير القيادات والمواهب والتطوير الوظيفي.
  • دعم المدربين وقادة الأقسام في تقديم تجارب تعلم فعالة.
  • تتبع مقاييس التدريب ومستويات المشاركة وفعالية البرامج والإبلاغ عنها.
  • ضمان الامتثال لمتطلبات التدريب الإلزامية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركة.
  • دعم تقديم وتنسيق وتتبع برامج تدريب Forbes Travel Guide عبر جميع الأقسام.
  • المساعدة في إعداد الموظفين والقادة لتقييمات Forbes ومراجعاتها ومتطلبات الاعتماد.
  • الترويج لمعايير الخدمة الخماسية من Forbes من خلال التدريب المستمر والتوجيه وأنشطة التعزيز.
  • الشراكة مع القادة التشغيليين لضمان دمج معايير Forbes في التفاعلات اليومية مع الضيوف وتقديم الخدمة.
  • دعم مبادرات تطوير السعودة وبرامج التعلم للمواهب السعودية.
  • المشاركة في المشاريع الخاصة وأنشطة إشراك الموظفين وفعاليات التعلم التي تعزز ثقافة Faena.

الشروط والمتطلبات

  • يفضل خبرة سابقة في التدريب أو التعلم والتطوير أو الموارد البشرية أو العمليات الفندقية أو مجال ذي صلة.
  • يفضل الحصول على درجة أو دبلوم في الموارد البشرية أو الضيافة أو التعليم أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • مهارات قوية في العرض والتيسير.
  • قدرات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.
  • إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office وخاصة PowerPoint وExcel.
  • يفضل خبرة مع أنظمة إدارة التعلم (LMS).
  • يفضل بشدة التعرض السابق لمعايير Forbes Travel Guide أو تدريب الخدمة الفاخرة أو عمليات اعتماد Forbes.
  • إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة.
  • شغف بالتعلم وتطوير الأشخاص والتميز في الضيافة.
  • عقلية إبداعية مع القدرة على إشراك الآخرين وإلهامهم.
  • القدرة على العمل بكفاءة في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الوتيرة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description

The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life-through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose.

As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter-visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life.

Job Description

FAENA The Red Sea is seeking a passionate and driven Training Executive (Saudi National) to join our People & Culture team. This role will support the delivery of engaging learning experiences that bring the FAENA philosophy, service culture, and brand standards to life. Working closely with the Training Manager and departmental leaders, the Training Executive will coordinate, facilitate, and track training initiatives that support the development of our Warriors throughout their journey, from onboarding through to career growth. The successful candidate will play an important role in fostering a culture of continuous learning, service excellence, and personal development across the resort.

Key Responsibilities

  • Support the planning, coordination, and delivery of training programs across all departments.
  • Facilitate orientation and onboarding programs for new Warriors.
  • Assist in delivering service culture, brand standards, compliance, and operational training.
  • Coordinate training schedules, venues, materials, and participant communications.
  • Maintain accurate training records, attendance reports, and employee development files.
  • Manage and update the Learning Management System (LMS) and digital learning platforms.
  • Monitor training completion rates and follow up with departments on outstanding requirements.
  • Assist in identifying training needs through feedback, audits, and operational observations.
  • Support the creation of training materials, presentations, guides, and learning resources.
  • Coordinate leadership development, talent development, and career progression initiatives.
  • Support departmental trainers and leaders in delivering effective learning experiences.
  • Track and report training metrics, engagement levels, and program effectiveness.
  • Ensure compliance with mandatory training requirements, health & safety standards, and company policies.
  • Support the delivery, coordination, and tracking of Forbes Travel Guide training programs across all departments.
  • Assist in preparing Warriors and leaders for Forbes evaluations, audits, and accreditation requirements.
  • Promote Forbes Five-Star service standards through ongoing coaching, training, and reinforcement activities.
  • Partner with operational leaders to ensure Forbes standards are embedded into daily guest interactions and service delivery.
  • Support Saudization development initiatives and learning programs for Saudi talent.
  • Participate in special projects, employee engagement activities, and learning events that promote the FAENA culture.

Qualifications

  • Previous experience in Training, Learning & Development, Human Resources, Hospitality Operations, or a related field preferred.
  • Degree or diploma in Human Resources, Hospitality, Education, Business Administration, or a related discipline is advantageous.
  • Strong presentation and facilitation skills.
  • Excellent communication and interpersonal abilities.
  • Strong organisational and administrative skills with attention to detail.
  • Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint and Excel.
  • Experience with Learning Management Systems (LMS) is advantageous.
  • Previous exposure to Forbes Travel Guide standards, luxury service training, or Forbes accreditation processes is highly advantageous.
  • Fluent in English and Arabic.
  • Passion for learning, people development, and hospitality excellence.
  • Creative mindset with the ability to engage and inspire others.
  • Ability to thrive in a fast-paced luxury hospitality environment.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 19 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى Faena The Red Sea