وظيفة حارس أمن شاغرة لدى Swissôtel Hotels & Resorts في منطقة مكة
🏢 Swissôtel Hotels & Resorts
وظيفة مدير الموارد البشرية والثقافة لدى Swissôtel Hotels & Resorts في منطقة مكة
People & Culture Manager
🏢 Swissôtel Hotels & Resorts
تفاصيل الوظيفة
في Swissôtel Living Jeddah، نحن لا ندير الفنادق فحسب، بل ننظم التجارب. يبحث Swissôtel Hotels & Resorts (جزء من Accor) عن مدير الناس والثقافة (People & Culture Manager) للعمل في منطقة مكة المكرمة. هذا الدور محوري لتشكيل ثقافة الفندق وجذب المواهب ورعايتها، ويتطلب محترفًا ديناميكيًا يجمع بين الهيكلة والعاطفة في إدارة الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات
- دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية الناس والثقافة بما يتوافق مع قيم Swissôtel وAccor وأهداف العمل.
- الشراكة مع فرق القيادة لتعزيز ثقافة المشاركة والإبداع والأداء العالي في جميع أرجاء الفندق.
- قيادة جهود التوظيف الشاملة لجذب مواهب متنوعة ذات شخصية وإمكانات وشغف.
- إدارة تخطيط القوى العاملة وتتبع الملاك الوظيفي ودعم مبادرات التعاقب الوظيفي.
- قيادة عمليات إدارة الأداء لضمان فعاليتها وعدالتها ومواءمتها مع أهداف العمل.
- تنسيق مبادرات التعلم والتطوير التي تلهم النمو والقيادة والتعبير عن الذات.
- الدفاع عن أنشطة إشراك الموظفين وخلق لحظات هادفة عبر دورة حياة الموظف.
- دعم برامج التكريم التي تحتفي بالفردية والمساهمة والتميز بأسلوب Swissôtel.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة وسياسات الشركة.
- الإشراف على جميع منصات الموارد البشرية الحكومية (مثل GOSI وQiwa وMuqeem وMudad) ومعالجة سجلات الموظفين والتأشيرات والعقود والمتطلبات التنظيمية بدقة وفي الوقت المحدد.
- العمل كمستشار موثوق في شؤون علاقات الموظفين ودعم الحلول العادلة والمتسقة.
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وسرية والاستفادة من البيانات لاتخاذ القرارات.
- التعاون مع جميع الإدارات لضمان مساهمة مبادرات الناس والثقافة في تعزيز الأداء التشغيلي.
- دعم وتوجيه فريق الناس والثقافة لتقديم تجربة موظف سلسة وراقية.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية داخل فنادق فاخرة أو ضيافة راقية.
- خبرة قوية في بيئات ما قبل الافتتاح ومرحلة التكثيف (pre-opening & ramp-up) تعتبر ميزة كبيرة.
- الإلمام بقانون العمل السعودي يعتبر ميزة قوية.
- قائد يركز على الناس أولاً ويتمتع بالذكاء العاطفي وحس الضيافة والالتزام العميق بخلق تجارب فريق هادفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description
At Accor, we believe that hospitality is a work of heart. We understand the ways in which individual passion for our work and a shared sense of accomplishment create a more rewarding experience for our guests. We foster this culture through a diverse and inclusive workplace that values the contribution of each and every member of our team. We are committed to taking positive action in terms of business ethics and integrity, responsible tourism, sustainable development, community outreach, and diversity and inclusion. With an expansive portfolio of iconic hotels and brands, Accor offers boundless opportunities for career advancement and professional development across the globe.
Join a team where you can be all you are, grow and create your path, work with purpose, and enjoy and feel valued.
This is a high-impact role with growth opportunities for an ambitious applicant. Make it your next move.
Job Description
At Swissotel Living Jeddah, we don’t just run hotels, we orchestrate experiences. As People & Culture Manager at Swissotel living Jeddah, you are not simply managing HR operations, you are shaping the heartbeat of the hotel. You are a culture driver, talent champion, and experience curator who understands that extraordinary guest journeys begin with empowered, inspired teams.
This role calls for a dynamic and emotionally intelligent professional who brings both structure and soul to People & Culture. You will bring the Swissotel spirit to life by attracting bold personalities, nurturing talent, and creating an environment where individuality thrives and performance excels.
Qualifications
Key Responsibilities
At Accor, we believe that hospitality is a work of heart. We understand the ways in which individual passion for our work and a shared sense of accomplishment create a more rewarding experience for our guests. We foster this culture through a diverse and inclusive workplace that values the contribution of each and every member of our team. We are committed to taking positive action in terms of business ethics and integrity, responsible tourism, sustainable development, community outreach, and diversity and inclusion. With an expansive portfolio of iconic hotels and brands, Accor offers boundless opportunities for career advancement and professional development across the globe.
Join a team where you can be all you are, grow and create your path, work with purpose, and enjoy and feel valued.
This is a high-impact role with growth opportunities for an ambitious applicant. Make it your next move.
Job Description
At Swissotel Living Jeddah, we don’t just run hotels, we orchestrate experiences. As People & Culture Manager at Swissotel living Jeddah, you are not simply managing HR operations, you are shaping the heartbeat of the hotel. You are a culture driver, talent champion, and experience curator who understands that extraordinary guest journeys begin with empowered, inspired teams.
This role calls for a dynamic and emotionally intelligent professional who brings both structure and soul to People & Culture. You will bring the Swissotel spirit to life by attracting bold personalities, nurturing talent, and creating an environment where individuality thrives and performance excels.
Qualifications
- 5+ years in Human Resources within luxury hotels or lifestyle hospitality.
- Strong experience in pre-opening and ramp-up environments is highly advantageous.
- Familiarity with Saudi Arabia labor law is a strong advantage.
- You’re a people-first leader with emotional intelligence, a flair for hospitality, and a deep commitment to creating meaningful team experiences.
- Fluent in English.
Key Responsibilities
- Support the development and execution of the People & Culture strategy in alignment with Swissotel and Accor brand values and business goals
- Partner with leadership teams to drive a culture of engagement, creativity, and high performance across the property
- Lead end-to-end recruitment efforts, attracting diverse talent with personality, potential, and passion
- Manage workforce planning, headcount tracking, and support succession planning initiatives
- Drive performance management processes, ensuring they are impactful, fair, and aligned with business objectives
- Coordinate learning and development initiatives that inspire growth, leadership, and self-expression
- Champion employee engagement activities and create meaningful moments across the employee lifecycle
- Support recognition programs that celebrate individuality, contribution, and excellence in true Swissotel style
- Ensure compliance with Saudi labor laws, Saudization requirements, and company policies
- Manage and oversee all government HR platforms (including but not limited to GOSI, Qiwa, Muqeem, and Mudad etc), ensuring timely and accurate processing of employee records, visas, contracts, and regulatory requirements
- Act as a trusted advisor on employee relations matters, supporting fair and consistent resolutions
- Maintain accurate and confidential employee records, leveraging data to inform decision-making
- Collaborate with all departments to ensure People & Culture initiatives enhance operational performance
- Support and guide the People & Culture team in delivering a seamless and elevated employee experience
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 24 أغسطس 2026
وظائف أخرى لدى Swissôtel Hotels & Resorts
Swissôtel Hotels & Resorts تعلن عن وظيفة منسق مكتب أمامي في منطقة مكة المكرمة
🏢 Swissôtel Hotels & Resorts
فندق سويس أوتيل يعلن عن وظيفة مشرف ولائم (للسعوديين فقط) في منطقة مكة
🏢 Swissôtel Hotels & Resorts
وظيفة مدير ائتمان لدى Swissôtel Hotels & Resorts بمنطقة مكة
🏢 Swissôtel Hotels & Resorts
Swissôtel Hotels & Resorts تعلن عن وظيفة آخذ طلبات الأطعمة والمشروبات في منطقة مكة
🏢 Swissôtel Hotels & Resorts