تفاصيل الوظيفة
يُعلن مكتب Jobgether، بالنيابة عن شركة شريكة، عن توفر وظيفة مدير تسويق (Director of Marketing) في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة قيادية عليا في التسويق تركز على تحويل الوعي بالعلامة التجارية إلى إيرادات قابلة للقياس ونمو قابل للتوسع، وتتطلب مزيجاً من التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي.
المهام والمسؤوليات
- امتلاك استراتيجية التسويق الشاملة وتطويرها عبر مجالات النمو، دورة حياة العميل، العلامة التجارية، المحتوى، والمجتمع، مع ترجمة أهداف النمو والإيرادات للشركة إلى أولويات وميزانيات ومؤشرات أداء رئيسية ونتائج قابلة للقياس.
- قيادة تحليلات التسويق وإعداد التقارير، مع الحفاظ على رؤية واضحة لأداء القنوات وسلوك العملاء والاكتساب والتحويل والاحتفاظ وقيمة دورة حياة العميل.
- تطوير فهم عميق للعملاء المستهدفين واستخدام الرؤى السلوكية لتحسين رحلة العميل الكاملة من الاكتشاف إلى الشراء والتكرار والدعم.
- الإشراف على اكتساب العملاء المربح ومبيعات التذاكر عبر الأسواق، وإدارة الإعلانات المدفوعة وتحسين محركات البحث وقنوات النمو الأخرى مع إجراء اختبارات وتحسينات مستمرة على تكلفة اكتساب العميل وعائد الإنفاق الإعلاني والتحويل وقيمة دورة الحياة.
- الإشراف على أداء التجارة الإلكترونية والتحويل الرقمي، بما في ذلك الصفحات المقصودة والعروض ورحلات الحجز وتجارب الهاتف المحمول وعملية الدفع.
- بناء أدلة تشغيلية قابلة للتكرار (playbooks) لإطلاق وتوسيع مواقع جديدة، والعمل بشكل وثيق مع العمليات لمواءمة استثمارات التسويق مع مخزون التذاكر والموسمية وأداء السوق.
- تحديد واختبار قنوات وجماهير وعروض وشراكات وأفكار إبداعية جديدة لفتح فرص نمو إضافية.
- امتلاك مبادرات الاحتفاظ بالعملاء والولاء عبر البريد الإلكتروني والرسائل النصية والعضويات والإحالات وإعادة التنشيط وبرامج دورة الحياة الأخرى المصممة لزيادة الزيارات المتكررة والتردد وقيمة دورة حياة العميل.
- استخدام التقسيم الشرائحي ورؤى العملاء لإنشاء تواصل مخصص وملائم، والتعاون مع تجربة العملاء لترجمة الملاحظات إلى تحسينات.
- حماية العلامة التجارية وتطويرها مع توسع الأعمال، وقيادة استراتيجيات المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي والمبدعين والمؤثرين والعلاقات العامة والمجتمع والتفعيل المحلي.
- تطوير حملات وتجارب تولد مشاركة حقيقية ومحادثات ومشاركة ودعم عبر الأسواق.
- قيادة وتدريب وتطوير فريق التسويق مع الحفاظ على المشاركة العملية في التنفيذ وتحسين الأداء.
- إدارة الوكالات والعاملين المستقلين والشركاء الخارجيين، ووضع توقعات واضحة ومطالبتهم بتحقيق نتائج قابلة للقياس.
- إنشاء التوازن الصحيح بين القدرات الداخلية والخارجية مع توسع وظيفة التسويق.
- بناء أنظمة فعالة وهيكل تقارير وعمليات وأدلة تشغيلية تسمح للتسويق بدعم عدد أكبر من المواقع دون زيادة متناسبة في عدد الموظفين.
- استقطاب وتطوير مواهب تسويقية عالية الأداء وإنشاء تعاون قوي بين التسويق والعمليات والمبيعات وتجربة العملاء والتكنولوجيا والتوسع.
- الموازنة بين بناء العلامة التجارية على المدى الطويل والأولويات التجارية الفورية للأعمال سريعة النمو.
الشروط والمتطلبات
- خبرة تسويقية تراكمية لا تقل عن 8 سنوات، تتضمن خبرة في قيادة وتدريب وتطوير فريق تسويق.
- خبرة مثبتة في شركة موجهة للمستهلكين، متعددة المواقع، تعمل بنظام البيع المباشر للمستهلك (DTC)، أو التجارة الإلكترونية، أو العافية، أو الضيافة، أو الأعمال القائمة على الخبرة.
- فهم تجاري قوي لمسار تحويل العميل الكامل بما في ذلك الاكتساب والتحويل والاحتفاظ والتسويق لدورة الحياة وقيمة دورة حياة العميل.
- خبرة كبيرة في التجارة الإلكترونية تشمل التحويل الرقمي والصفحات المقصودة والعروض وتدفقات الحجز أو الدفع ورحلة العميل من الاكتساب إلى الشراء.
- خبرة واسعة عبر التسويق بالأداء، دورة الحياة/إدارة علاقات العملاء، العلامة التجارية، المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، والنمو العضوي.
- خبرة في إطلاق أو توسيع أو تحسين أسواق أو مواقع أو مناطق متعددة.
- فهم قوي لرحلات العملاء الرقمية وتحسين معدل التحويل.
- خبرة في إدارة ميزانيات تسويقية كبيرة واتخاذ قرارات استثمارية مبنية على الأداء والعائد التجاري.
- خبرة كبيرة في إدارة الوكالات والشركاء الخارجيين مع القدرة على وضع أهداف واضحة ومطالبتهم بالنتائج.
- مهارات قيادية مثبتة للناس وسجل حافل في بناء وتطوير فرق عالية الأداء.
- غرائز تحليلية وتجارية قوية مع ثقة في العمل مباشرة مع مقاييس تكلفة اكتساب العميل وعائد الإنفاق الإعلاني والتحويل والاحتفاظ وقيمة دورة الحياة.
- حكم قوي على العلامة التجارية والإبداع مع فهم لكيفية تعزيز بناء العلامة التجارية والتسويق بالأداء لبعضهما البعض.
- تنظيم عالٍ وتركيز على التنفيذ مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على تحديد أولويات مسارات عمل متعددة مع الحفاظ على المساءلة.
- الراحة في التنقل بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي، بما في ذلك التعمق في التفاصيل عند الحاجة لتحسين الأداء.
- القدرة على التكيف والطموح والراحة في المخاطرة المحسوبة ضمن بيئة سريعة الخطى وعالية النمو.
- مهارات تواصل وتعاون قوية مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الكبار والعمل بفعالية عبر وظائف متعددة.
- عقلية قائمة على القيم تتوافق مع خلق السعادة والاهتمام العميق والتكيف السريع والثبات في الظهور والارتقاء المستمر بالمستوى.
المزايا
- إجمالي تعويض نقدي مستهدف يتراوح بين 132,000 و174,000 دولار كندي.
- راتب أساسي يتراوح بين 110,000 و145,000 دولار كندي.
- مكافأة أداء سنوية تصل إلى 20%.
- إمكانية مشاركة في الأسهم للمرشح المناسب.
- مرونة العمل عن بُعد من أي مكان في العالم.
- ساعات عمل مرنة بين 8:00 صباحاً و7:00 مساءً.
- 15 يوم إجازة مدفوعة سنوياً.
- 3 أيام مدفوعة للعافية سنوياً.
- رحلة سنوية للفريق.
- فرصة العمل في بيئة تركز على الجراء والعافية.
- حضور غير محدود للفصول الدراسية لك ولأسرتك وأصدقائك.
- الوصول إلى فرص التواصل وفعاليات فريدة وحصرية.
- فرصة العمل مع شركات عالمية كبرى وعلامات تجارية وعملاء رفيعي المستوى.
- فرص كبيرة للنمو الوظيفي والتقدم داخل شركة ناشئة سريعة النمو.
عرض النص الأصلي للإعلان
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Director of Marketing based in Saudi Arabia.
This is a senior, commercially minded marketing leadership role focused on turning brand awareness into measurable revenue and scalable growth. You will own the full marketing strategy across acquisition, conversion, retention, lifecycle, brand, content, and community. As a player-coach, you will lead the Marketing team while staying close to performance data, creative execution, and optimization. You will work closely with senior leadership and cross-functional teams to support growth and expansion into new markets. The role combines strategic ownership with hands-on execution in a fast-moving, high-growth environment. You will also build the systems, playbooks, and processes needed to scale marketing efficiently across multiple locations. This is an opportunity for a bold, data-driven leader who knows how to build a memorable brand while delivering strong commercial results.
Accountabilities
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
This is a senior, commercially minded marketing leadership role focused on turning brand awareness into measurable revenue and scalable growth. You will own the full marketing strategy across acquisition, conversion, retention, lifecycle, brand, content, and community. As a player-coach, you will lead the Marketing team while staying close to performance data, creative execution, and optimization. You will work closely with senior leadership and cross-functional teams to support growth and expansion into new markets. The role combines strategic ownership with hands-on execution in a fast-moving, high-growth environment. You will also build the systems, playbooks, and processes needed to scale marketing efficiently across multiple locations. This is an opportunity for a bold, data-driven leader who knows how to build a memorable brand while delivering strong commercial results.
Accountabilities
- Own and evolve the overall marketing strategy across growth, lifecycle, brand, content, and community, translating company growth and revenue objectives into clear priorities, budgets, KPIs, and measurable outcomes.
- Lead marketing analytics and reporting, maintaining clear visibility into channel performance, customer behavior, acquisition, conversion, retention, and lifetime value.
- Develop a deep understanding of target customers and use behavioral insights to improve the full customer journey from discovery through purchase, repeat visits, and advocacy.
- Own profitable customer acquisition and ticket sales across markets, overseeing paid media, SEO, and other growth channels while driving continuous testing and optimization of CAC, ROAS, conversion, and LTV.
- Oversee e-commerce and digital conversion performance, including landing pages, offers, booking journeys, mobile experiences, and checkout.
- Build repeatable marketing playbooks for launching and scaling new locations, working closely with Operations to align marketing investment with ticket inventory, seasonality, and market performance.
- Identify and test new channels, audiences, offers, partnerships, and creative concepts to unlock additional growth opportunities.
- Own retention and loyalty initiatives across email, SMS, memberships, referrals, reactivation, and other lifecycle programs designed to increase repeat visits, frequency, and customer lifetime value.
- Use segmentation and customer insights to create relevant, personalized communications and partner with Customer Experience to translate feedback into improvements.
- Protect and evolve the brand as the business expands, leading content, social, creator, influencer, PR, community, and local activation strategies.
- Develop campaigns and experiences that generate genuine participation, conversation, sharing, and advocacy across markets.
- Lead, coach, and develop the Marketing team while maintaining hands-on involvement in execution and performance optimization.
- Manage agencies, freelancers, and external partners, setting clear expectations and holding them accountable for measurable results.
- Establish the right balance of internal and external capabilities as the marketing function scales.
- Build efficient systems, reporting structures, processes, and playbooks that allow Marketing to support significantly more locations without proportional headcount growth.
- Recruit and develop high-performing marketing talent and establish strong collaboration across Marketing, Operations, Sales, Customer Experience, Technology, and Expansion.
- Balance long-term brand building with the immediate commercial priorities of a rapidly growing business.
- 8+ years of progressive marketing experience, including experience leading, coaching, and developing a marketing team.
- Proven experience in a consumer-facing, multi-location, DTC, e-commerce, wellness, hospitality, or experience-led business.
- Strong commercial understanding of the complete customer funnel, including acquisition, conversion, retention, lifecycle marketing, and customer lifetime value.
- Significant e-commerce experience, including digital conversion, landing pages, offers, booking or checkout flows, and the journey from acquisition to purchase.
- Broad expertise across performance marketing, lifecycle/CRM, brand, content, social, and organic growth.
- Experience launching, scaling, or optimizing multiple markets, locations, or regions.
- Strong understanding of digital customer journeys and conversion rate optimization.
- Experience managing meaningful marketing budgets and making investment decisions based on performance and commercial return.
- Significant experience managing external agencies and partners, with the ability to establish clear targets and hold them accountable for results.
- Proven people leadership skills and a track record of building and developing high-performing teams.
- Strong analytical and commercial instincts, with confidence working directly with CAC, ROAS, conversion, retention, and LTV metrics.
- Strong brand and creative judgment, with an understanding of how brand-building and performance marketing can reinforce one another.
- Highly organized and execution-focused, with strong project management skills and the ability to prioritize multiple workstreams while maintaining accountability.
- Comfortable moving between high-level strategy and hands-on execution, including stepping into the details when performance needs improvement.
- Adaptable, ambitious, and comfortable taking calculated risks in a fast-paced, high-growth environment.
- Strong communication and collaboration skills, with the ability to influence senior stakeholders and work effectively across multiple functions.
- A values-driven mindset aligned with creating happiness, caring deeply, adapting quickly, showing up consistently, and continually raising the bar.
- Target total cash compensation of $132K-$174K CAD.
- Base salary of $110K-$145K CAD.
- Annual performance bonus of up to 20%.
- Equity participation available for the right candidate.
- Remote work flexibility around the world.
- Flexible working hours between 8:00 AM and 7:00 PM.
- 15 paid vacation days per year.
- 3 paid wellbeing days per year.
- Annual team retreat.
- Opportunity to work in an environment centered around puppies and wellbeing.
- Unlimited complimentary classes for you, family, and friends.
- Access to networking opportunities and unique invite-only events.
- Opportunity to work with major global companies, brands, and high-profile clients.
- Significant opportunities for career growth and progression within a fast-growing startup.
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 25 أغسطس 2026