هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة أخصائي تقييم امتثال أول في الرياض
Compliance Assessment Senior Specialist
تفاصيل الوظيفة
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة أخصائي أول تقييم الامتثال (Compliance Assessment Senior Specialist) في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
يشغل شاغلو الوظائف في هذا المستوى مهام تتطلب الحد الأدنى من الإشراف. يعملون ضمن إرشادات وإجراءات لإعداد تقارير أكثر تعقيداً وتخصصاً أو تقارير مخصصة في مجال عملهم. يقومون بأنشطة تشغيلية تشمل تطوير إطار الامتثال للهيئة، بالإضافة إلى قيادة البحث المستمر لتحديد مخاطر عدم الامتثال والحالات التي يجب معالجتها وحلها. كما يساهم شاغل الوظيفة في إنجاز المعالم أو الأهداف التشغيلية ضمن المجال الوظيفي المحدد.
المهام والمسؤوليات
- دراسة أفضل الممارسات الدولية في الامتثال الداخلي وتطوير استراتيجية الامتثال للهيئة تتضمن خطة عمل تفصيلية مع مراعاة الدروس المستفادة من الممارسات السابقة.
- تقييم البيئة التشريعية الخارجية للهيئة، وتحديد المتطلبات والالتزامات التنظيمية المطبقة على الهيئة، وتقييم أثرها على السياسات والإجراءات والعمليات الداخلية.
- مراجعة جميع ممارسات الهيئة، وتحديد حالات عدم الامتثال القانوني المحتملة لتنفيذ إجراءات وقائية.
- وضع خطة لحل مشكلات الامتثال في حال حدوثها، وضمان حلها في الوقت المناسب وبكفاءة.
- تحديد مخاطر عدم الامتثال وتأثيرها على الهيئة، ووضع خطط التخفيف المناسبة، ومتابعة تنفيذها بشكل سليم.
- تحديد وتنفيذ إجراءات وقائية لحل المشكلات مع مراعاة التوجيه العام من الإدارة العليا لتجنب حالات مماثلة في المستقبل.
- التنسيق المستمر لأنشطة الامتثال في الإدارات الأخرى للبقاء على اطلاع بحالة جميع أنشطة الامتثال وتحديد الاتجاهات.
- نشر الوعي حول الامتثال لجميع القواعد واللوائح المطبقة، وتعزيز ثقافة الامتثال داخل الهيئة من خلال تقديم تدريبات ومحاضرات دورية لتقليل حدوث مشكلات الامتثال تدريجياً.
- تطوير علاقات مثمرة مع لجان الامتثال المحلية والدولية والسعي المستمر لتحسين ممارسات الهيئة.
- إعداد تقارير دورية ومخصصة تعكس حالة الامتثال في الهيئة، ومشكلات الامتثال، والإجراءات التصحيحية والوقائية المتخذة، وإبراز مجالات التحسين بناءً على الدروس المستفادة.
- اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.
- المساعدة في حل المشكلات المُصعَّدة وتقديم الدعم اللازم للفريق المبتدئ لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.
- رفع المشكلات المعقدة إلى الشخص المختص لضمان إغلاق الحالات/القضايا بشكل صحيح.
- أداء المهام الأخرى المطلوبة.
- تدريب الموظفين المبتدئين على الأنشطة الوظيفية المختلفة لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء.
- تقديم توجيه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين المهام وتفويض المسؤولية، ومراقبة سير العمل للمرؤوسين/الموظفين المبتدئين.
- دعم الموظفين المبتدئين أو المرؤوسين المباشرين لتنفيذ مهامهم وفقاً للسياسات والعمليات المحددة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الدراسات القانونية أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.
المهارات المطلوبة
- حوكمة الشركات والامتثال - مستوى متقن
- التركيز على العملاء - مستوى متطور
- تمكين التغيير والابتكار - مستوى متطور
- الكتابة القانونية وصياغة السياسات - مستوى متطور
- التشريعات واللوائح - مستوى متطور
- إنفاذ السياسات - مستوى متقن
- الاحترافية - مستوى متطور
- البحث والتحليل - مستوى متطور
- التوجه نحو النتائج - مستوى متطور
- تقييم المخاطر وإدارتها - مستوى متطور
عرض النص الأصلي للإعلان
Purpose of Job
Jobholders at this level are capable of operating with minimal supervision. They work within guidelines and procedures in order to prepare more complex, specialized or ad hoc reports to their related field. They undertake operational activities including handling the development of ZATCA’s compliance framework as well as continuously leading the search in identifying non-compliant risks as well as cases to be tackled and resolved accordingly. Moreover, the job holder also contributes to the completion of milestones or operational targets within the assigned functional area.
Job Resposiblites
Education
Bachelor’s degree in Business Administration, Legal Studies or equivalent is required
Experience
A minimum of 2 years of relevant experience
Competencies
Corporate Governance and Compliance - Proficient
Customer Focus - Developing
Enablement of Change and Innovation - Developing
Legal Writing and Policy Drafting - Developing
Legislations and Regulations - Developing
Policy Enforcement - Proficient
Professionalism - Developing
Research and Analysis - Developing
Results Oriented - Developing
Risk Assessment and Management - Developing
Jobholders at this level are capable of operating with minimal supervision. They work within guidelines and procedures in order to prepare more complex, specialized or ad hoc reports to their related field. They undertake operational activities including handling the development of ZATCA’s compliance framework as well as continuously leading the search in identifying non-compliant risks as well as cases to be tackled and resolved accordingly. Moreover, the job holder also contributes to the completion of milestones or operational targets within the assigned functional area.
Job Resposiblites
- Study international best practices in internal compliance and develop ZATCA compliance strategy including detailed action plan taking into consideration lessons learned from previous practices
- Assess ZATCA external legislative environment, identify regulatory requirements and obligations that are applicable to ZATCA and assess implication on internal policies, procedures and operations
- Check all ZATCA practices, identify potential legal non-compliance cases in order to implement preventive actions
- Develop plan for solving compliance issues in case of occurrence ensuring issues are solved in a timely and efficient manner
- Identify non-compliance risks and their impact on ZATCA, develop mitigation plans accordingly and follow-up to ensure their proper implementation
- Define and implement preventive actions for resolution of problematic issues while considering general guidance from top management on how to avoid similar situations in the future
- Constantly coordinate compliance activities of other departments to remain abreast of the status of all compliance activities and to identify trends
- Raise awareness about compliance to all applicable rules and regulations and promote compliance culture within ZATCA by providing periodical trainings and lectures in order to gradually reduce occurrence of compliance issues
- Develop and nurture fruitful relationships with local and international compliance committees and continuously strive to enhance ZATCA practices
- Develop periodic and ad-hoc reports reflecting ZATCA compliance status, compliance issues, corrective and preventive actions taken and highlight areas for improvement based on lessons learned
- Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner
- Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient manner
- Escalate complex problems to the relevant person to ensure cases/issues are closed properly
- Perform other duties as requested
- Train junior staff on the different job activities to ensure transfer of know-how, when applicable
- Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow of subordinates/ junior staff
- Support junior staff or direct reports in order to execute their duties according to set policies and processes
Education
Bachelor’s degree in Business Administration, Legal Studies or equivalent is required
Experience
A minimum of 2 years of relevant experience
Competencies
Corporate Governance and Compliance - Proficient
Customer Focus - Developing
Enablement of Change and Innovation - Developing
Legal Writing and Policy Drafting - Developing
Legislations and Regulations - Developing
Policy Enforcement - Proficient
Professionalism - Developing
Research and Analysis - Developing
Results Oriented - Developing
Risk Assessment and Management - Developing
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 27 أغسطس 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4457737996
رقم الإعلان لدى المصدر: 4457737996