هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة مستشار أول للسياسات والتشريعات في الرياض
Policy & Legislation Senior Advisor
تفاصيل الوظيفة
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة مستشار أول للسياسات والتشريعات في الرياض، حيث يشغل شاغل الوظيفة دورًا قياديًا في تنفيذ الأنشطة والعمل باستقلالية مع توجيه بسيط نحو أهداف طويلة الأجل محددة مسبقًا، ويعمل كمستشار داخلي وميسر من خلال تقديم التوجيه لتقديم الأنشطة التشغيلية وتنفيذها.
المهام والمسؤوليات
- إجراء البحوث وتحديد أفضل الممارسات في مجال المعاهدات والقوانين والإرشادات الضريبية لتحديد مجالات التحسين في الإطار التشريعي الحالي للهيئة.
- دعم إعداد وتنفيذ خطط العمل بناءً على ملاحظات الإدارة العليا بشأن تحسين الإطار التشريعي الضريبي الحالي.
- التواصل مع المكلفين، عند الحاجة، عبر مجموعات النقاش للحصول على مدخلات تساعد في تطوير الوثائق التشريعية.
- تطوير/تحديث الوثائق التشريعية الضريبية بما يضمن توافقها مع إرشادات ومعايير الهيئة ونتائج البحوث والملاحظات الداخلية.
- إعداد الوثائق التي تحتاج إلى موافقة المحافظ وضمان دمج جميع الملاحظات بشكل مناسب قبل التقديم للموافقة النهائية والتوقيع.
- تحليل التأثيرات على الإطار التشريعي للهيئة الناتجة عن التغييرات في المعاهدات والقوانين والإرشادات الضريبية ذات الصلة وإعداد قائمة بالتعديلات الواجب تطبيقها.
- إعداد المقترحات والتوصيات للتنفيذ تتضمن نظرة عامة على المشكلة والأهداف ونتائج التحليل لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة.
- إعداد قائمة بموارد البحث الضرورية أو المفيدة وتقديمها للمدير للموافقة عليها.
- مراجعة وتحديث الأطر، وتحديد الأطراف الداخلية/الخارجية المعنية وضمان إبلاغ جميع التغييرات بشكل مناسب.
- تحديد قائمة السياسات واللوائح والإرشادات الواجب تطويرها أو تعديلها بناءً على البحوث وملاحظات الخبراء الداخليين والخارجيين.
- تطوير نطاق العمل والمنهجية والجدول الزمني وأعضاء الفريق لدراسات القضايا التشريعية وتوضيح ضروريات التواصل لجمع البيانات والمناقشات والتحقق منها بسلاسة.
- إجراء ورش عمل مع الخبراء القانونيين والسياسيين وذوي الاختصاص للحصول على مدخلات تتعلق بتطوير الوثائق التشريعية والتدخل لمزيد من التوضيح عند الحاجة.
- تحديث وثائق الإرشادات والسياسات بناءً على نتائج البحوث والسياسات المحدثة ومراجعة وثائق متطلبات الأعمال في الهيئة لضمان الامتثال.
- نشر الوثائق التشريعية المعتمدة في الجريدة الرسمية وإبلاغ التغييرات لأصحاب المصلحة المعنيين عبر المنشورات والبيانات الصحفية لضمان الوعي بين جميع الأطراف الداخلية والخارجية.
- ضمان نقل الوثائق التشريعية الضريبية المطورة/المحدثة بشكل مناسب لأصحاب المصلحة المعنيين، وتقييمها بناءً على ذلك.
- إعداد إرشادات لتطبيق القوانين الضريبية تتضمن الأحكام الضريبية والنشرات التفسيرية ووضع معايير تنسيق لحل استفسارات القانون الضريبي بالتنسيق مع الأطراف ذات العلاقة.
- إدارة إعداد التقارير الدورية التي تبرز تأثير الوثائق التشريعية الجديدة، وقضايا التنفيذ، والدروس المستفادة، وإجراءات التحسين.
- إعداد العروض التقنية الضريبية والمواد التدريبية.
- اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.
- المساعدة في حل المشكلات المتصاعدة وتقديم الدعم اللازم لأعضاء الفريق المبتدئين لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها (إلزامي).
- يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو القانون أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة.
المهارات المطلوبة
- التفاوض والتأثير - مستوى كفء (Proficient)
- البحث والتحليل - مستوى كفء (Proficient)
- التشريعات واللوائح - مستوى متقدم (Advanced)
- الكتابة القانونية وصياغة السياسات - مستوى متقدم (Advanced)
- المعاهدات الضريبية والجمركية - مستوى متقدم (Advanced)
- إدارة أصحاب المصلحة - مستوى كفء (Proficient)
- الاحترافية - مستوى كفء (Proficient)
- التعاون والتواصل - مستوى نامٍ (Developing)
- التوجه نحو النتائج - مستوى كفء (Proficient)
- التركيز على العميل - مستوى كفء (Proficient)
- تمكين التغيير والابتكار - مستوى نامٍ (Developing)
عرض النص الأصلي للإعلان
Purpose of Job
Jobholders at this level are responsible for leading work activities and working autonomously with minor direction towards predetermined long-term objectives. Jobholders might act as internal consultants and facilitators through providing guidance to deliver and perform operational activities. Their main operational role includes monitoring frameworks updates and provide recommendations for improvement, initiating development of new policies based on market studies and best practices benchmarks, conduct workshops to relevant employees, ensuring that all related activities are implemented by the set guidelines and policies.
Job Details
Legislative Framework Assessment
A minimum of 5 years of relevant experience
Competencies
Negotiation and Influence - Proficient
Research and Analysis - Proficient
Legislations and Regulations - Advanced
Legal Writing and Policy Drafting - Advanced
Tax and Customs Treaties - Advanced
Stakeholder Management - Proficient
Professionalism - Proficient
Collaboration and Communication - Developing
Results Oriented - Proficient
Customer Focus - Proficient
Enablement of Change and Innovation - Developing
Jobholders at this level are responsible for leading work activities and working autonomously with minor direction towards predetermined long-term objectives. Jobholders might act as internal consultants and facilitators through providing guidance to deliver and perform operational activities. Their main operational role includes monitoring frameworks updates and provide recommendations for improvement, initiating development of new policies based on market studies and best practices benchmarks, conduct workshops to relevant employees, ensuring that all related activities are implemented by the set guidelines and policies.
Job Details
Legislative Framework Assessment
- Conduct research and identify best practices in the field of Tax treaties, laws and guidelines to identify improvement areas in ZATCA’s current legislative framework
- Support preparation and implementation of action plans based on feedback from top management regarding improving current Tax legislative framework
- Communicate with taxpayers, if needed, via discussion groups to elicit input that will aid in the development of legislative documents
- Develop/Update Tax legislative documents ensuring alignment to ZATCA guidelines and standards as well as conducted research input and internal feedback
- Prepare documents that need Governor approval and ensure all feedback is appropriately integrated prior submission to final approval and sign-off
- Analyze implications on ZATCA legislative framework resulting from changes in related tax treaties, laws and guidelines and develop list of amendments to be applied
- Prepare proposals and recommendations for implementation including issue overview, objectives and analysis results ensuring ZATCA strategic objectives and requirements are addressed
- Prepare list of necessary or useful research resources and present to Director for approval
- Review and update frameworks, identify internal/external involved parties and ensure that all changes communicated properly
- Define list of policies, regulations, and guidelines to be developed or amended based on research and internal and external expert feedback
- Develop scope of work, methodology, work schedule and team members for the studies of legislative issues and clarify communication imperatives for smooth collection of data, discussions, and validations
- Conduct workshops with legal, policy and subject matter experts for input related to the development of legislative documents and intervene for further clarification if needed
- Update guidelines and policy documents based on research findings and updated policies and review ZATCA business requirement documents to ensure compliance
- Publish approved legislative documents in official journal and communicate changes to concerned stakeholders through publications and press releases to ensure awareness of all internal and external stakeholders
- Ensure that newly updated/developed Tax-related legislative documents are adequately conveyed to relevant stakeholders, and accordingly evaluated
- Prepare guidelines for the implementation of tax laws including tax rulings and interpretation bulletins and set coordination standards for tax law queries resolution in coordination with related stakeholders
- Manage the development of periodical reports highlighting impact of new legislative documents, implementation issues, lessons learned and improvement actions
- Prepare tax technical presentations and training material
- Follow all relevant policies, processes and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner
- Help in solving escalated problems and provide needed support for junior team to ensure work is carried out in an efficient manner
- Bachelor’s degree in Law or equivalent is required
- Master’s degree in Business Administration, Law, or equivalent is preferred
A minimum of 5 years of relevant experience
Competencies
Negotiation and Influence - Proficient
Research and Analysis - Proficient
Legislations and Regulations - Advanced
Legal Writing and Policy Drafting - Advanced
Tax and Customs Treaties - Advanced
Stakeholder Management - Proficient
Professionalism - Proficient
Collaboration and Communication - Developing
Results Oriented - Proficient
Customer Focus - Proficient
Enablement of Change and Innovation - Developing
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 27 أغسطس 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4457778160
رقم الإعلان لدى المصدر: 4457778160