📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة مدرب علامة تجارية - أديداس لدى Apparel Group في الرياض

Brand Trainer-Adidas
🏢 Apparel Group
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف التعليم والتدريب
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن شركة Apparel Group عن توفر وظيفة مدرب العلامة التجارية (Brand Trainer) في الرياض، السعودية، للعمل مع علامة أديداس.

نبذة عن الوظيفة

مدرب العلامة التجارية مسؤول عن تقديم تدريب خاص بالعلامة التجارية عبر متاجر متعددة، لضمان تجهيز أعضاء الفريق بالمعرفة اللازمة عن المنتجات ومهارات خدمة العملاء التي تساهم في تعزيز المبيعات وتحسين تجربة العلامة التجارية. يدعم هذا الدور التخطيط للتعاقب الوظيفي ويتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين لتخصيص مبادرات التدريب من أجل تحسين الأداء.

المهام والمسؤوليات

  • تقديم جلسات تدريبية دورية داخل المتاجر المحددة لضمان الاتساق في معرفة العلامة التجارية وتميز خدمة العملاء.
  • تيسير جلسات التعريف للموظفين الجدد وتدريب تنشيطي للموظفين الحاليين.
  • ضمان توافق جميع التدريبات مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر والفريق لتحديد الاحتياجات التدريبية.
  • تخصيص التدخلات التدريبية لمعالجة فجوات الأداء ودعم أهداف المتجر.
  • تقديم التغذية الراجعة والتدريب العملي لفرق المتجر بعد التدريب لتعزيز التعلم.
  • البقاء على اطلاع بإطلاق المنتجات الجديدة وضمان أن جميع موظفي المتجر ملمون وواثقون في تقنيات البيع.
  • تعزيز ثقافة العلامة التجارية وضمان تمثيل الفرق للعلامة بدقة واحترافية.
  • تحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية في المتجر ودعم خطط تطويرهم.
  • التعاون مع إدارة المتجر لتتبع التقدم وتقديم ملاحظات تطويرية.
  • الحفاظ على سجلات حضور التدريب وتقديم تقارير دورية عن أثر التدريب والتقدم.
  • مشاركة رؤى الأداء ونتائج التدريب مع مدراء المناطق ومدير تدريب العلامة التجارية.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجزئة أو مجال ذي صلة.
  • خبرة من 2 إلى 3 سنوات في تدريب التجزئة أو العلامات التجارية، ويفضل في بيئة متعددة المتاجر.
  • معرفة قوية بعمليات التجزئة وأفضل ممارسات خدمة العملاء.
  • مهارات ممتازة في العرض والتواصل والتعامل مع الآخرين.
  • القدرة على تحليل بيانات الأداء وترجمتها إلى مبادرات تدريبية قابلة للتنفيذ.
عرض النص الأصلي للإعلان
Objective

The Area Brand Trainer is responsible for delivering brand-specific training across multiple store locations, ensuring team members are equipped with the product knowledge and customer service skills required to drive sales and enhance brand experience. This role supports succession planning and tracks employee KPIs to tailor training initiatives for performance improvement.

Responsibility

Training Delivery Across Locations:

  • Conduct regular in-store training sessions across assigned stores to ensure consistent brand knowledge and customer service excellence.
  • Facilitate onboarding sessions for new joiners and refresher training for existing staff.
  • Ensure all training aligns with brand standards and business goals.

Performance-Driven Learning

  • Monitor store and individual KPIs to identify training needs.
  • Customize training interventions to address performance gaps and support store targets.
  • Provide feedback and coaching to store teams post-training to reinforce learning.

Product Knowledge & Brand Alignment

  • Stay updated on product launches and ensure all store staff are well-informed and confident in selling techniques.
  • Promote brand culture and ensure teams represent the brand accurately and professionally.

Succession Planning Support

  • Identify high-potential store employees and support their development plans.
  • Collaborate with store management to track progress and provide developmental feedback.

Reporting & Communication

  • Maintain training attendance records and submit regular reports on training impact and progress.
  • Share performance insights and training outcomes with Area Managers and Brand Training Manager.

Desired Experience

Bachelor’s degree in Business, Retail, or a related field.

2-3 years of experience in retail or brand training, preferably in a multi-store setup.

Strong knowledge of retail operations and customer service best practices.

Excellent presentation, communication, and interpersonal skills.

Ability to analyze performance data and translate it into actionable training plans.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 19 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى Apparel Group