Apparel Group تعلن عن وظيفة مساعد مدير في السعودية

Assistant Manager

🏢 Apparel Group

🕒 نُشرت: 2 أغسطس 2026 (اليوم) 📍 السعودية وظائف الإدارة والدعم المكتبي

تفاصيل الوظيفة

تعلن شركة Apparel Group، عبر موقعها في السعودية، عن توفر وظيفة Assistant Manager. يهدف هذا الدور إلى زيادة الإيرادات التجارية وتطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOP) وفق معايير التجزئة، بالإضافة إلى الإشراف على التوظيف والتدريب لتعزيز أداء المتجر وتحقيق رضا العملاء.

المهام والمسؤوليات

تحقيق الأهداف الكمية في الأداء: وحدات لكل معاملة، متوسط قيمة المعاملة، المبيعات الشهرية، المبيعات لكل قدم مربع، دوران المبيعات، التحكم في الانكماش، زيادة نسبة التحويل.
تحديد أهداف مبيعات المتجر لتعظيم المبيعات والربحية.
توجيه مديري المناطق ومديري المتاجر لتعظيم الإنتاجية من خلال الاستخدام الفعال للموارد المتاحة.
إدارة التكاليف التشغيلية بفعالية وتقليلها من خلال الأتمتة.
الالتزام وتطبيق سياسات الشركة وإجراءاتها وإرشادات التدقيق في منع الخسائر في جميع المتاجر، ومراقبة الامتثال من قبل جميع الموظفين.
الإشراف على تنفيذ إرشادات العرض المرئي (Visual Merchandising) في جميع المتاجر وفي جميع الأوقات.
توظيف وتدريب الموظفين على تقنيات البيع، خدمة العملاء، العمل الجماعي، وغيرها من الآداب وفقاً لمتطلبات الشركة والعلامة التجارية.
تقييم أداء الموظفين سنوياً وتعزيز التواصل المفتوح من خلال التوجيه والتحفيز.
تفسير واتخاذ القرارات بشأن المعايير التشغيلية والبصرية بناءً على احتياجات المتجر والعملاء.
تحديد احتياجات التدريب والتطوير للمتجر بالتنسيق مع مدير العلامة التجارية العام وإدارة التدريب.
وضع خطة تعاقب وظيفي بالتنسيق مع مدير العلامة التجارية العام.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومجالات المسؤولية الرئيسية (KRAs) للمرؤوسين المباشرين وإجراء تقييم الأداء والتغذية الراجعة.
المشاركة في اختيار وتعيين الموظفين التشغيليين عند الحاجة، وضمان الكفاءة الفنية والسلوكية من خلال مبادرات التعلم والتطوير المناسبة.
عقد اجتماعات منتظمة للمبيعات والعمليات على مستوى المنطقة.
تقديم تغذية راجعة متكررة لمديري المناطق ومديري المتاجر حول أدائهم بالنسبة لأداء الشركة.
ضمان مشاركة العلامة التجارية في برنامج الولاء 'Club Apparel'.
عقد اجتماع أسبوعي مع المدير العام والإدارة العليا لمناقشة خطة العمل مقابل الإنجازات ومجالات التحسين.
مراقبة مخزون المتجر بالتشاور مع مدير العلامة التجارية العام ومديري العلامات التجارية.
تعزيز علاقة استباقية بين المدير العام، مدير المنطقة، مدير العلامة التجارية، مدير المتجر والمشترين/المخططين لتعظيم المبيعات.
مراقبة المخزون بطيء الحركة والتالف بالتشاور مع مديري العلامات التجارية.
ضمان إدارة إجراءات أمان المخزون بفعالية من قبل مديري المتاجر.
المشاركة في تصميم وتخطيط مشاريع المتاجر الجديدة.
تصميم 'جدول زمني للمتجر الجديد' قبل بدء عملية التصميم.
تقديم التوجيه للمهندس المعماري للمفهوم أثناء عملية التصميم والتنفيذ.
عقد اجتماعات منتظمة لتحديث المشروع مع فريق المشاريع، وتقديم الدعم والتوجيه للمنطقة أثناء مرحلة التجهيز والعرض.
ضمان تعزيز رؤية العلامة التجارية وتقديم مدخلات للتسويق والوعي بالعلامة التجارية.
التعامل مع المسؤوليات القانونية المتعلقة بإدارة المتجر/افتتاح المتجر/التخطيط.

عرض النص الأصلي للإعلان

POSITION OBJECTIVE - The position is responsible for increasing business revenues

The position is responsible for developing, implementing and maintaining Standard Operating Procedures required as per Retail standards across stores to drive the business and gain customer satisfaction
Oversee the recruiting, hiring and training needs of the store, and efficient decision making to enhance the overall performance of the store
Represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience
Provide leadership and support to all the employees

Key Responsibility Sales And Profitability

Achieve quantitative measures of performance in the following areas: Units per transaction, Average transaction value, sales per month, sales per square feet, sales turnover, shrinkage control, increase in conversion percentage
Set store sales target to maximize the sales and profitability
Guide Area Managers and Stores Managers to maximize productivity in stores through effective utilization of the available resources
Effective management of the operational costs, reduction in operational costs by automation
Adhere and enforce Company SOP, Policies and procedures; loss prevention audit guidelines in all the stores. Also monitor the measures to ensure compliance by all the employees
Oversea the implementation and execution of the Visual Merchandising guidelines are followed at all the stores at all times
Recruit and train the staff on sales techniques, customer service, teamwork, and other etiquettes as per the company and brand requirements
Evaluate the performance of the employees annually and promote open lines of communication through coaching and motivation
Interpret and make decision on operations and visual standards based on store and client’s needs Employee development:
Identify store training and development needs in conjunction with the Brand General Manager and training department
Formulate a succession plan, in conjunction with the Brand General Manager
Set KPI’s and KRA’s for direct reportees and conduct performance appraisal and feedback
Involve in the selection and recruitment of the operational staff, when required - Ensure technical and behavioral proficiency of staff through appropriate Learning and Development initiatives Communication
Conduct regional sales and operations meetings on regular basis
Provide frequent feedback to the Area Managers and Store Managers on their performances, in relation to company's performance
Ensure brand participation in loyalty programme ‘Club Apparel’
Weekly meeting with GM and Sr. Management to discuss business plan V/s Achievements and improvement areas Stock Management
Monitor store inventory in consultation with Brand General Manager and Brand Managers
Promote a proactive relationship between GM, Area Manager, Brand Manager, Store Manager and the Buyers/Planners thereby maximizing sales
Monitor slow-moving and out-dated stock, in consultation with Brand Managers
Ensure stock security measures are effectively managed by Store Managers Store design and projects Management
Involve in the design and layout process of the new store projects
Design a "New Store Schedule' prior to commencement of design process
Provide guidance to concept Architect during the design and implementation process
Conduct regular Project update meetings with the Projects team - Provide guidance and support to territory during set-up and merchandising phase Miscellaneous
Ensure enhanced brand visibility and provide inputs for marketing and brand awareness
Handling legal responsibilities related to store management/store opening/planning