تفاصيل الوظيفة
أخصائي توظيف بدوام كامل في الموقع بشركة البستان (Albustan)، خميس مشيط، عسير، السعودية. مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف من البداية حتى النهاية، بما يشمل استقطاب المرشحين وفرز السير الذاتية وتنسيق المقابلات لمختلف الأدوار في المؤسسة.
المهام والمسؤوليات
- إدارة عمليات التوظيف بكامل مراحلها (استقطاب، فرز سير ذاتية، تنسيق مقابلات).
- التعاون مع مدراء التوظيف لفهم متطلبات الدور وإعداد إعلانات الوظائف.
- الحفاظ على قوائم المرشحين وتحديث سجلات التتبع المتعلقة بالتوظيف.
- دعم عملية توظيف الموظفين الجدد وتنسيق التدريب الأولي.
- ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ولوائح العمل المحلية.
- المساهمة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
- إعداد تقارير التوظيف والعمل على تحسين ممارسات التعيين باستمرار.
الشروط والمتطلبات
- مهارات قوية في التوظيف والتعيين لإدارة التوظيف الكامل.
- مهارات فعالة في إجراء المقابلات والتواصل لتقييم المرشحين والتنسيق مع الجهات المعنية.
- مهارات دعم التدريب والدمج الوظيفي لضمان انضمام سلس للموظفين الجدد.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية للتعامل مع شواغر ومواعيد نهائية متعددة.
- إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية وتطبيقات المكتب الأساسية.
- معرفة قوانين العمل ذات الصلة وأفضل ممارسات التوظيف والاختيار.
- مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والاهتمام بالتفاصيل.
- شهادة دبلوم أو درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Role Description The Recruitment Specialist at البستان | Albustan is a full-time, on-site role based in Khamīs Mushayţ. This role is responsible for managing end-to-end recruitment processes, including sourcing candidates, screening resumes, and coordinating interviews for various roles across the organization. The Recruitment Specialist will collaborate closely with hiring managers to understand role requirements, develop job postings, and ensure a streamlined and positive candidate experience. Day-to-day tasks include maintaining candidate pipelines, updating recruitment trackers, supporting onboarding and initial training coordination, and ensuring compliance with internal policies and local labor regulations. The role also involves contributing to employer branding initiatives, providing recruitment reports, and continuously improving hiring practices.
Qualifications
Qualifications
- Candidates should possess strong Recruiting and Hiring skills to manage full-cycle recruitment effectively.
- Candidates should possess effective Interviewing and Communication skills to assess candidates and collaborate with stakeholders.
- Candidates should possess Training and onboarding support skills to facilitate smooth integration of new hires.
- Candidates should possess strong organizational and time-management skills to handle multiple vacancies and deadlines.
- Candidates should possess proficiency with applicant tracking systems, HR software, and standard office applications.
- Candidates should possess knowledge of relevant labor laws and best practices in recruitment and selection.
- Candidates should possess a high level of professionalism, confidentiality, and attention to detail.
- Candidates should ideally have a diploma or degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, and prior
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 29 أغسطس 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4458463957
رقم الإعلان لدى المصدر: 4458463957