صافولا تعلن عن وظيفة أخصائي أول علاقات موظفين في الرياض
HR Senior Specialist.Employee Relation - Central (1)
🏢 صافولا (Panda Retail Company - Savola Group)
تفاصيل الوظيفة
شركة صافولا تعلن عن وظيفة شاغرة بمسمى أخصائي أول موارد بشرية - علاقات الموظفين (المركزية) في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
يهدف هذا المنصب إلى ضمان تلبية حقوق كل من المؤسسة والموظفين، ومتابعة أداء الموظفين وتطوير الإجراءات التصحيحية، بالإضافة إلى ضمان الصيانة المستمرة لقاعدة داخلية من المواهب الواعدة لشغل الفرص الداخلية.
المهام والمسؤوليات
- تطوير وصيانة قائمة المرشحين الداخليين للنقل والترقية لضمان تلبية الاحتياجات الوظيفية بشكل عادل وسريع.
- مراقبة امتثال موظفي المتجر لسياسة الحضور لضمان توفر القوى العاملة بكفاءة.
- استقبال وإدارة وتحليل الشكاوى والتظلمات واقتراح الإجراءات التصحيحية لضمان المعاملة العادلة لجميع الموظفين.
- إدارة عملية خروج الموظفين وتحليل بيانات مقابلات الخروج لضمان تقليل معدل دوران الموظفين.
- إدارة أنشطة التحقيق والتأديب لضمان الامتثال للوائح والتعليمات الخاصة بشركة بنده.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس.
- خبرة من 2 إلى 3 سنوات.
المهارات المطلوبة
- الفطنة التجارية (في قطاع التجزئة).
- المساءلة.
- الحزم.
- إدارة النزاعات.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Description
Job purpose:
This position is accountable to ensure both organization and employee rights are met, to monitor and track employee performance and to develop corrective actions. This position is also accountable to ensure ongoing maintenance of internal pipeline of high potentials to occupy internal opportunities.
Key Accountability :
Qualification:
Bachelor's Degree
Experience:
2-3 Years.
Key Competencies:
Job purpose:
This position is accountable to ensure both organization and employee rights are met, to monitor and track employee performance and to develop corrective actions. This position is also accountable to ensure ongoing maintenance of internal pipeline of high potentials to occupy internal opportunities.
Key Accountability :
- Develops and maintains internal candidates’ pipeline for transfer and promotion to ensure fair and quick manpower fulfilment.
- Monitors store employee’s compliance with attendance policy to ensure efficient manpower availability.
- Monitors store employee’s compliance with attendance policy to ensure efficient manpower availability.
- Receives, manages and analyze grievance and complaint and recommends corrective actions to ensure fair treatment for all employees.
- Manages employee’s exit and analyze exit interviews data to ensure efficient reduction in employee’s turnover.
- Manages investigation and disciplinary activities to ensure compliance with Panda regulations and instructions.
Qualification:
Bachelor's Degree
Experience:
2-3 Years.
Key Competencies:
- Business Acumen (Retail)
- Accountability
- Assertiveness
- Conflict Management
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 8 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4462530518
رقم الإعلان لدى المصدر: 4462530518