تفاصيل الوظيفة
Talent Acquisition Specialist
أخصائي استقطاب المواهب
الموقع: الرياض
نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب محترف يمتلك خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات، ويتمتع بالقدرة على إدارة دورة التوظيف كاملة بكفاءة واحترافية، بما يتوافق مع احتياجات الشركة وخططها الاستراتيجية.
المهام والمسؤوليات:
• تحديد الاحتياجات الوظيفية بالتنسيق مع مديري الإدارات وإعداد خطط الاستقطاب والتوظيف
• إدارة دورة التوظيف كاملة، بدءًا من الإعلان عن الوظائف وحتى استكمال إجراءات التعيين
• استقطاب المرشحين من خلال LinkedIn ومنصات التوظيف وقواعد البيانات والقنوات المهنية المختلفة
• فرز وتحليل السير الذاتية واختيار المرشحين الأكثر توافقًا مع متطلبات الوظائف
• إجراء المقابلات الهاتفية والأولية والمشاركة في المقابلات الفنية والنهائية
• إعداد العروض الوظيفية والتفاوض مع المرشحين ومتابعتهم حتى مباشرة العمل
• بناء وتحديث قاعدة بيانات متكاملة للمرشحين والكفاءات المحتملة
• تطوير تجربة المرشح وتعزيز العلامة الوظيفية للشركة
• إعداد تقارير التوظيف ومتابعة مؤشرات الأداء، مثل مدة شغل الوظيفة وجودة التعيين ومصادر الاستقطاب
• التأكد من توافق إجراءات التوظيف مع سياسات الشركة ونظام العمل السعودي
• المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات ونماذج التوظيف والاستقطاب
المتطلبات
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف واستقطاب المواهب
• إلمام متقدم بجميع مراحل دورة التوظيف وإجراءات الاختيار والتعيين
• خبرة في استقطاب الكفاءات الإدارية والهندسية وكفاءات المبيعات والتخصصات المتنوعة
• الحصول على شهادات مهنية معتمدة في الموارد البشرية أو التوظيف، مثل SHRM أو CIPD أو HRCI أو ما يعادلها
• إجادة استخدام LinkedIn Recruiter ومنصات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين ATS
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي وإجراءات التوظيف والتعاقد
• القدرة على إجراء المقابلات المبنية على الكفاءات وتقييم المرشحين باحترافية
• مهارات عالية في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات وترتيب الأولويات
• إجادة إعداد التقارير وتحليل مؤشرات التوظيف باستخدام Excel
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة
• يفضّل وجود خبرة سابقة في قطاع التطوير العقاري
عرض النص الأصلي للإعلان
Talent Acquisition Specialist
أخصائي استقطاب المواهب
الموقع: الرياض
نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب محترف يمتلك خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات، ويتمتع بالقدرة على إدارة دورة التوظيف كاملة بكفاءة واحترافية، بما يتوافق مع احتياجات الشركة وخططها الاستراتيجية.
المهام والمسؤوليات:
• تحديد الاحتياجات الوظيفية بالتنسيق مع مديري الإدارات وإعداد خطط الاستقطاب والتوظيف
• إدارة دورة التوظيف كاملة، بدءًا من الإعلان عن الوظائف وحتى استكمال إجراءات التعيين
• استقطاب المرشحين من خلال LinkedIn ومنصات التوظيف وقواعد البيانات والقنوات المهنية المختلفة
• فرز وتحليل السير الذاتية واختيار المرشحين الأكثر توافقًا مع متطلبات الوظائف
• إجراء المقابلات الهاتفية والأولية والمشاركة في المقابلات الفنية والنهائية
• إعداد العروض الوظيفية والتفاوض مع المرشحين ومتابعتهم حتى مباشرة العمل
• بناء وتحديث قاعدة بيانات متكاملة للمرشحين والكفاءات المحتملة
• تطوير تجربة المرشح وتعزيز العلامة الوظيفية للشركة
• إعداد تقارير التوظيف ومتابعة مؤشرات الأداء، مثل مدة شغل الوظيفة وجودة التعيين ومصادر الاستقطاب
• التأكد من توافق إجراءات التوظيف مع سياسات الشركة ونظام العمل السعودي
• المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات ونماذج التوظيف والاستقطاب
المتطلبات
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف واستقطاب المواهب
• إلمام متقدم بجميع مراحل دورة التوظيف وإجراءات الاختيار والتعيين
• خبرة في استقطاب الكفاءات الإدارية والهندسية وكفاءات المبيعات والتخصصات المتنوعة
• الحصول على شهادات مهنية معتمدة في الموارد البشرية أو التوظيف، مثل SHRM أو CIPD أو HRCI أو ما يعادلها
• إجادة استخدام LinkedIn Recruiter ومنصات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين ATS
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي وإجراءات التوظيف والتعاقد
• القدرة على إجراء المقابلات المبنية على الكفاءات وتقييم المرشحين باحترافية
• مهارات عالية في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات وترتيب الأولويات
• إجادة إعداد التقارير وتحليل مؤشرات التوظيف باستخدام Excel
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة
• يفضّل وجود خبرة سابقة في قطاع التطوير العقاري
رقم الإعلان لدى المصدر: 4461846255